【智联招聘年薪65万售前】年薪65万IT售前招聘要求深层解读，你是否合适？

无意中翻到一则年薪40万——65万之间的售前解决方案专家招聘信息，刚好借着周末与各位同僚聊聊，这种高端岗位的总要求有哪些：

以下内容为实际招聘岗位要求点评，红色字体为博主点评，黑色字体为智联招聘原要求。

职位信息

岗位职责

1、基于公司风控、反欺诈等产品，为大企业（电力能源、运营商、航旅、物联网、交通、央企）客户提供咨询及解决方案服务；

博主点评：通过这条信息，不难看出用人单位希望你有大企业风控、反欺诈等产品的咨询及方案能力。重点是风控、反欺诈产品售前能力。这条很关键，如果不匹配不建议继续投递该公司岗位。

2、负责项目支持，包括业务咨询、方案规划、产品演示、标书制作，指导销售等工作；

博主点评：第二条要求基本可以忽略不计，因为售前工作通常都包括了：业务咨询、方案规划、产品演示、标书制作，指导销售这几条。标配职责。

3、负责产品销售工具的制作和培训，包括行业解决方案、演示材料、客户案例、友商分析等；

博主点评：第三条要求基本可以忽略不计，因为售前工作通常都包括了：解决方案、演示材料、客户案例、友商分析。标配职责。

4、负责销售人员的售前产品、行业知识以及演示技能培训；

博主点评：第四条要求，绝大部分公司都会要求售前为公司内部销售人员进行产品、方案培训。so easy！

5、协助后台实施部门，完成客户需求确认，系统实施，项目验收等实施工作；

博主点评：第五条要求，绝大部分公司也都会如此要求售前。so easy!

6、向后台产品部门反馈客户产品改进需求，提高客户满意度，提升产品市场占有率；

博主点评：第六条要求，绝大部分公司也都会如此要求。

任职条件

1、本科及以上学历，熟悉大数据、机器学习、数据挖掘、建模等相关技术；

博主点评：本科学历是该公司硬性要求，但未说明全日制。要求有大数据、机器学习、数据挖掘、建模相关知识储备。其实机器学习、数据挖掘、建模都可以归属于算法知识。总结为本科学历要有大数据项目经验。

2、5年及以上咨询行业经验，或3年以上信贷风险、反欺诈风险、安全工作经验优先考虑;

博主点评：5年以上售前经验或者有3年以上金融信贷风险评估、反欺诈风险评估系统的建设经验，至于安全是个撒不明觉厉！~传说有平台系统安全，公共领域安全防范。

3、积极、乐观、务实、沟通能力强、有很强的学习能力，能够接受全国范围出差；

博主点评：能够接受全国范围出差，证明公司还未形成区域性销售强企，如果接受不了经常出差的也要慎重了。

4、了解金融科技行业的发展动态、趋势；

博主点评：这里点题了，证明公司未来会在金融行业立足，所以会希望售前有金融行业的咨询方案能力比较多。

5、跨部门沟通的能力，及较强的团队协作能力。

博主点评：跨部门沟通协调能力，说起来很泛泛，做起来实际是为人处事能力。这点主要看公司组织架构如何，否则协调很累。当然个人为人处事也很重要，不会这点做售前很难走远。

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附上智联招聘岗位：https://jobs.zhaopin.com/CC672855725J00256745305.htm （原图链接）