结合自己的工作感受浅谈企业感恩

光阴似箭，日月如梭，转眼间来到公司工作已经5个月了，不管是快乐还是痛苦，我都要感恩企业，是因为公司为我们提供了工作、学习、生存的环境。而且在异国他乡经历的本身就是一种财富，正如做培训的人常说：合理的是训练，不合理的是磨练，不管合理与不合理，都是一种锻炼，也像我认为的那样，人生就是经历，经历就是完美，重要的是过程。

任何企业的发展都离不开员工的发展，而员工的发展就是企业的发展，不管过程中出现什么的问题和困难，都是在向前走，向前进步，你中有我，我中有你，所以我们做为公司的员工，从到公司工作的第一天起，就要有感恩公司的意识；要学会感恩，为公司奉献力量。一名员工之所以会自动自发、努力工作，其原因不外乎有三种：使命感、成就感和感恩的力量。其中，感恩是最重要的驱动力。我们从工作中所获得的一切，所享受到的一切，都不是理所应当的，而是很多人共同创造、奉献给我们的，那么我们要如何做到感恩企业呢？

首先，在工作中要热爱本职。人生的大部分时间都是在工作中度过，曾经有人说过：“假如你非常热爱你的工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌你的工作，你的生活就是地狱。”虽然，工作不等于生活的全部，但是，谁又能真正地把工作和生活分开。因此，既然已从事了一种职业，选择了一个岗位，就必须接受它的全部，就算受到委屈，那也是这项工作的一部分。

其次，要学会承担责任。要熟悉自己的工作岗位的责任，明白你的工作范围，对自己责任内的任何事情，都要主动地去工作，积极去创新，千万不要事事都等领导来安排工作，更不是去推诿工作，例如一个空调维修请了10多次还不修，一个空调维修请了一个多月还不修，还要领导请或者某些领导都请不动，是员工当然更不行了，不给他钱，没有好酒好菜，就是不给你安排，不给你维修，你能拿我怎么样啊 (注：公司给你工资了，你的工作是付钱的，你还要求这样这样，你对得起公司给你付的工资吗？)

再次，在工作中要常怀感激之心，乐于付出。一个人的成长，离不开家人的支持、领导的关心、培养，同事的帮助。日常工作中，要常怀感恩之心，把感恩意识化成自己的一种行为。对公司、对领导要多一些感激，少一些怨恨。因为，领导不是圣人，有时处事不能面面俱到，有时也不能事事都摆平；对同事多一些理解和包容，不要因为交流上的误会，影响了同事间的感情。懂得付出，主动做事，才能获得更多机会，才会有更多的同事愿意同你交往、喜欢同你说话、喜欢听你说话。更不管别的同事如何说公司不好，要怎么混日子，什么都不管才会不得罪人，才能混下去，在这个公司你只能混，否则吃亏的是你，先被炒的是你等等之类的话。

记得我参加上家单位请彭成给员工做得感恩培训，在培训过程中，大家被彭成讲的感恩内容所感动，都哭成一片，领导给员工下跪，感谢自己的员工，丈夫给妻子下跪或妻子给丈夫下跪，互相感谢，那种场面给员工的感触是何等的深刻，沁人心扉，发人深思。其实，员工对企业的忠诚受益并不仅仅是企业，最大的受益者就是员工自己。因为，一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。对于我们来说，感恩首先意味着与公司同舟共济。如果企业是一条船，那么我们一双手就是一只浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。

知足者常乐，感恩者常成。在感恩的精神里，我们更能体现到成功的喜悦和生命的真谛。英国作家萨克雷说过，生活是一面镜子，你笑它也笑，你哭它也哭。何不让我们播种感动收获希望呢？ 我们有着深厚的感恩文化传统，从“滴水之恩，涌泉相报”，到“街坊结草，以谢恩泽”，深深地滋养着一代又一代的华夏儿女。企业是我们幸福生存的家园，我们每个人在为企业奉献着青春和智慧的同时，企业也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。在这个平台上，我们在增长着阅历，丰富着自我，实现着人生的价值；在这个平台上，我们用激情点燃着理想，用薪酬支配着生活。

正如歌里面唱“感恩的心，感谢有你，伴我一生让我有勇气作我自己；感恩的心，感谢命运，花开花落我一样会珍惜……”回忆过去，感恩现在，才能把握明天。企业给予了我很多，我只有拥有一颗感恩企业的心，才能珍惜工作，才能认认真真、扎扎实实地做好本职的工作，才能对得起企业地给予和自己的收获。