前言

最近到年底了，闲暇之余和同事聊起各大公司的年终奖情况，不聊不知道，一聊才发现里面门道很多

1.漫画故事

大家都开始纷纷讨论年终奖了
于是在茶水间有了这样的一段对话

（小明）年后为什么离职率高？
其中主要原因是因为年终奖拿玩了就跑路
所以很多公司年终奖变成了年中发
目的就是防止年初大量人员拿钱走人

这时码仔露出来从未有过的自信
接着说

小明看到码仔的表情
心中有了些许疑惑
为什么码仔如此之自信？
居然比他写bug的时候还要自信！

难道是公司有什么特别好的福利？
心想看来我来对了，哈哈哈哈
小明克制住了自己内心的喜悦
于是问了问

码仔露出了一脸懵逼的表情
年终奖？
那是什么东西？

此时小明内心瞬间石化
本以为年终奖是标配
没想到居然…

来自灵魂的拷问

2.年终奖大赏

同事和我说，别看个例，毕竟旱的旱死涝旳涝死

以BAT（百度、阿里巴巴、腾讯）、TMD（今日头条、美团、滴滴）等为代表的互联网大厂，
一直是求职者眼中的香饽饽，而在这些公司的“大厂经历”在日后跳槽就业中，无疑是块金字招牌。对于打工人而言，大厂的年终奖情况、薪资职级也是大家尤为关注的点。
今天就和大家盘点一下我在脉脉上了解到的阿里、
腾讯、字节、美团、滴滴等互联网大厂年终奖发放情况（大多数是往年的，新的可以去脉脉上看），
看完他们的，再看看自己的，感觉要裂开！

2.1、腾讯

鹅厂发给大部分员工的年终奖是3-6个月工资，业绩好的部门更是可以拿到24-28个月工资
另外腾讯还每年给员工授予股票。也就是传说中的“阳光普照奖”，入职没满一年的员工也能拿到。

2020年是100股腾讯股票，而且没转正的也有，不得不说，小马哥真是大方！

更有网友爆料，鹅厂天美工作室人手一瓶20年的茅台，
去年王者荣耀团队年终奖平均140万，最高达200万！

除了年终奖励，腾讯各部门还有自己的阶段性营收奖励。
比如去年腾讯PCG因为业绩好，每位员工就收到了一部价值一万的华为Mate Xs折叠屏手机！

如此好豪气，难怪鹅厂员工都说：小马哥，yyds！

2.2 阿里巴巴

阿里年终考核制度是根据公司KPI和个人KPI综合打分来确定。
虽然传说很残忍，3.75分以上的员工只占30%，但是人家胜在出手大方！
据说年终绩效系数在3.75以上的，有至少6个月的年终奖。

如果恰逢部门整体效益好，那么可以拿10个月+的年终，
还有600股左右的股票。
年终大奖金和股权奖励，是在第二年的4月份开始发放，90%人可拿到3个月。

还有年底双薪，工作作出突出业绩还会有大红包，
听说奖金十分丰厚，至少半个月工资！
难怪有网友说，看完穷得睡不着觉。

2.3 字节跳动

字节和阿里一样也是第二年4月份发年终奖，会根据员工入职时间的长短，
年底发放红包。
年终奖1-6个月的薪水，绝大部分人能拿到2-3个月工资。
绩效E可以拿7个月奖金，产品经理的年终奖通常都是6个月哦。

张一鸣曾说过，只要这个人贡献突出，员工年底最高可以拿到100个月月薪的年终奖。

员工还可以把年终奖换购成期权。因为是年后发年终奖，
所以在春节前还有一个大红包，少的500、1000，多的3000、6000、16000。

2.4 百度

百度的年终奖主要包括奖金、加薪、股权激励。
根据年终评分而定，打分区间是1-5。1分最高。

一般员工都可以拿到3分，一般都有2-4个月工资，
据说最高能拿50个月工资。2020年的最后一天，
百度向部分员工发放了一笔“U奖金”，
目标对象是“司龄满2年且愿意在百度持续贡献的所有正式员工”。

除了获得当月月薪+年终奖外，还将多获得50%的基础月薪。
度厂每年8月份会开summer party，
最让人期待的是节目是百度最高奖，奖金100万美元！

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