年薪百万！

项目总监！

世界五百强！

马来西亚吉隆坡！双子塔！

集各种光环于一身，理应百尺竿头更进一步。然而，这一切，在我提出辞职后戛然而止。办完离职手续，走出深圳华为坂田基地，我无怨无悔。因为，我坚信：不抛弃过往，永远无法挖掘潜藏于心的无限可能。

01 初到深圳 四处碰壁

我是Gavin，出生于小山村，2006年从二本财经院校毕业。听说深圳遍地机会，就与几个同学一起坐上南下的火车，租住在一个只有停车位大小的6人间民房里，开始在这座城市9年的漂泊。

初来乍到，没有存款，我要尽快找到一份工作让自己立足。每天奔波于罗湖、宝安、龙华等各大人才市场，重复着相同的轨迹：挤公交车去——搜寻招聘信息——投递简历——面试——挤公交车回——等通知。我急于找到一份工作，凡是没明确说不招应届生的岗位我都投了一遍，然而100多份简历投出去就像石沉大海般杳无音信，本以为毕业就可以出人头地的我，却被现实狠狠一击。

就这样一个月过去了，我却第一次有退缩的想法，在内心问自己：是不是应该听老家亲戚的劝，回去考一个村官？在深圳的失意让我人生以来第一次想家，好几次都想收拾行李回到妈妈身边。

但是，我心有不甘！

站在十字路口，如果选择回到老家，我可能会成为一个好的村官，但如果我选择留下，我的未来又岂止一名村官呢？我决定要留下来，只为那更大的可能。

可能是上天对坚持者的眷顾，在来深圳两个月后，一家猎头公司收留了我，我得到一份工资1100元的猎头助理工作，谢天谢地，我可以留在深圳了。

猎头助理的主要工作是根据模板给应聘者修改简历和电话安排面试，当时华为也是公司的服务客户，看见华为动辄开出几十万年薪招聘一个工程师，我的内心开始不安，告诉自己我不应该安于现状，要追求更好的机会。几个一起到深圳的大学同学陆续有人进入IT公司拿到6、7K的工资，我问自己：我为什么不可以进IT呢？

但对一位猎头助理何尝容易，怎么开始呢？我想到首先要提升自我拿到敲门砖，我开始抓住一切可以利用的时间学习充电。

一方面是计算机专业知识，从零开始学习Linux操作系统、数据库、TCP/IP网络协议、C++编程等，并且完成了一个小型远程桌面共享项目的开发。

另一方面是提升英语水平，英语是我的老大难问题，高考59分，直到大四才刚好通过英语四级！笨人有笨办法，半年多的时间我放弃了周末休息，在新东方完成了新概念2和新概念3的课程学习，我通过反复背诵新概念的课文来训练自己对英语的语感，半年后我竟然能和外教进行日常口语交流，我的信心逐渐树立起来，第一次相信我也能学好英语。

02 在富士康加入IT大军

2007年2月，经过大半年准备后，过完春节回到深圳我就辞掉了猎头助理的工作。这次我方向明确，只找IT类工作。

功夫不负有心人，因为我前期的准备，在两周时间面试了三家公司后，我被富士康接收了，岗位是企业办公系统开发工程师。就是很多人认为的血汗工厂，却是我一生都感激的地方，因为它不仅是让我工资从1100涨到4200，更重要的是开启了我的IT职业生涯。

知道机会来之不易，我倍加努力。在富士康我学会了如何写代码、做产品、做维护，我在这里尽情汲取营养，快速成长，感谢富士康，感谢手把手教我的导师陈师傅。

我的成长也得到了公司的认可，进入公司半年时间，我已经被任命为项目组长单独负责CMMSG事业部人事系统项目开发及维护工作。

03 一波三折 终进华为

2008年1月，我带领团队顺利完成一个200多人月工作量的大版本上线，版本零缺陷，团队欢呼雀跃。

然而，我的内心却开始孤独，我提醒自己不能停留在舒适区，我应该尝试更高的挑战，于是我将目光转向了公司旁边的华为。

我在网上更新了简历开始专投华为，然而并不顺利。华为是用人部门单独招聘，所以我接到了不同部门打来的电话，第一个打电话的是的终端公司（负责华为手机等终端设备），技术面试和HR面试都顺利通过，但群面时被PK掉了。第二个是网络产品线，过程和结果完全相同。

一时间，我不知所措，难道真的是因为毕业学校达不到华为的要求吗？

直到第三个部门给我打电话，这是数字家庭产品线的软件测试岗，不同的是打电话给我的面试官成为了我的主管。因为我在富士康的技术积累，技术面试环节我对所有技术问题对答如流，非常顺利地通过了技术面试。在HR面试环节，HR问我之前是否面试过华为的其它部门？我把终端公司和网络产品线的面试经历如实讲了一遍，HR告诉我说可能是因为我的大学不是211学校所以被刷掉了，但这次技术面试官反馈说你技术能力很强，所以我们会特别备注。

就这样我通过了华为的面试，接下来是1个多月的华为内部流程审批。

2008年3月8日，是我终身难忘的日子，那天我终于走进了百草园，办理完入职手续，以一名测试新兵的身份开始了9年的华为生涯。。。。。。

04 烧不死的鸟就是凤凰

在相当长一段时间里，我都沉浸在入职华为的兴奋中，因为这是2年前刚到深圳的我连做梦都想不到的，然而现在这变成了现实。

入职后我被分配到IPTV项目组做测试，IPTV解决方案刚成立不久，问题较多，但我反而认为这更适合锻炼我这样的新兵蛋子。

华为有996工作制的说法，但我主动把工作时间定为早8晚10。进入项目组第一周，我就学完所有能找到的产品文档，对解决方案的基本功能有了大致了解。第二周我根据文档独立完成了整个解决方案系统的安装、调试，然后逐一体验产品功能。第三周开始使用已有的用例开始逐条执行，一边执行一边学习，不到一周的时间我执行完了近1000条测试用例，自己刚接触该产品，没有固有思维的限制，在测试过程中还发现了很多有价值的缺陷，比如一个严重安全缺陷是：密码在终端设备采用的明文存储的，所以一旦有人非法登录终端后，可以获取到密码。第四周，在执行完一遍测试后，我结合同事提的问题单，来分析自己为什么测试过程中没有发现该问题，以此快速完善我的测试思维。

通过一个月的学习，我快速掌握了IPTV产品，具备了独立承担测试工作的能力，领导就安排我带着两个软通动力的外包员工开始负责产品的其中一个关键部件测试。

鉴于我的快速成长，基于我的学习过程，部门让我整理了测试新员工培养流程和考核标准，作为后续新员工培训及转正参考。

入职华为一年后，因为公司对视频业务的战略投入，部门从10多人一下增长到了60多人，自己也因为优异表现被提升为负责该产品的国内版本测试经理，带领20几人的测试团队。

与此同时，一线捷报频传，我们的解决方案很快覆盖了国内50多个客户，业务的高速增长背后是无数测试人的辛苦付出，那时几乎每周发布3-4个版本，频繁迭代带来的是巨大的测试工作量。在一年多时间里，我们的团队默认每周六上班，周日选择性上班，晚上基本是9点半以后下班。

好在团队所有人都咬牙坚持了下来，通过我们的努力，全年上线版本无一严重缺陷，我们团队也因此在2009年荣获公司交付金牌团队的嘉奖。

2010年开始，IPTV产品在海外不断取得突破，马来西亚、沙特、阿联酋、卡塔尔等项目陆续签约，然而业务高速增长背后的风险日益显现，海外版本上线后质量问题不断。为扭转局面，部门领导安排由我统管国内&海外版本测试，这时我带领的团队也达到60人。

我接手后看到团队中有大量新员工，技术水平参差不齐，问题漏测的现象普遍，为此我安排骨干员工一对一指导，对不足之处一一纠正，在一个月时间内迅速补齐了能力短板。

这一年，除了我的团队再次荣获公司交付金牌团队外，我个人也荣获产品线优秀个人的殊荣。庆功宴上，团队大部分人都喝得酩酊大醉，只有亲身经历者才能体会到过程的艰辛，荣誉来之不易，如华为那句名言“烧不死的鸟就是凤凰”，我们历经艰辛终成凤凰。

05 拒绝舒适区 奔赴海外

在华为的日子忙碌而充实，转眼到了2014年，那时我已经在公司任职测试经理6年。随着我经验的积累和能力的成长，我开始感到每日的工作缺少挑战，逐渐地我开始失去往日的热情，我知道那是我折腾的心又开始作怪了。

一天，我主动找领导吐露我的心声。

领导问我是否想去海外发展？接着他说马来西亚项目是公司级重点项目，但近年来经营未达到公司期望，现场需要一名技术、经验丰富项目总监统筹项目的经营，平台和待遇都比现在要好。海外、马来西亚、项目总监，听到这些我立刻来了兴趣，就这样，一周内我就决定了去马来，在完成工作交接和顺利通过公司组织的外派认证及托业考试后，2015年1月3日，我坐上了香港直飞吉隆坡的航班。

在马来项目，我找回了久违的热情和干劲，这也帮助我顶住了初来乍到的压力。

尽管出国前我已经参加了足够多的英语培训和考试，但还是抵挡不住马来英语的重口音，第一次见客户聊下来一脸茫然。

作为一线项目总监，有机会全程参与到一个软件项目中，需求澄清——方案设计——方案开发——方案实施——项目验收——回款、总结等等。马来项目的经历对我的个人能力成长非常关键，通过这个项目，我形成了完整的系统性软件思维。

有志者事竟成！到2015年底，我交出了第一份答卷，项目完成订货和收入都上亿的好成绩，我的团队再次荣获公司优秀团队的荣誉。

06 不忘初心 从“蓉”出发

正是在马来西亚期间，我开始思考自己未来的方向。

2017年初回国休假期间，与部分在测试部带过的员工聚会，看到很多曾经的测试新兵都已开始在华为、腾讯、迅雷、创维、软通、中软、乐视等公司挑大梁，担任测试部长、测试经理、高级测试工程师等职，看到这些年大家的成长，我无比欣慰！相比于我个人的成长，帮助别人成长更让我激动不已。

我决定，我要从事一项更让我内心澎湃的事业。

分享我12年来的软件从业积累，帮助更多像我般出身平凡的年轻人更好地成长！点燃他们的自信并让他们相信，通过努力，排名最末的二本院校毕业生也能拼进华为百度阿里腾讯！

做自己想做的事，人会被激发出无尽的能量。终于，历经近一年的准备，今天，我终于可以带着我的“蓉华软件”团队扬帆起航，在中国软件名城——成都，正式踏入软件测试教育咨询领域。

竭我所能，尽我所长，带领没有更好就业选择的年轻人进入有广阔发展空间、薪资水平不低的软件测试行业，通过自己的努力，逆袭人生。

作者：蓉华软创

2018年4月