游族内部信：年终奖如期发放 继续招聘全球化游戏人才
12月28日消息，据新浪科技报道，游族网络发布内部信，通报公司管理层变化，以及管理层对员工的承诺。
内部信显示，经公司董事会批准，决定推选原公司总裁陈芳为代理CEO，原公司CFO许彬为代理董事长，陈芳、许彬、陈文俊、赵于莉继续担任董事会成员、刘万芹担任监事会主席，公司经营管理委员会保持不变。
游族网络表示，管理层将继续坚持既有的使命愿景和战略规划，并向员工做出如下承诺：
1、继续招好人：加大力度招聘知产品、懂用户、尽责任的全球化游戏人才；
2、继续发好钱：年终奖金和节点奖金都会如期发放，并将不断优化激励机制，让激励向价值创造者倾斜；
3、继续育好才：2021年一季度照常开展年度晋升与调薪工作，进一步夯实内部人才培养和提拔的机制。
以下为游族网络内部信全文：
全体族人，
过去一周，也许是游族成立以来最沉重的一周，也是凝聚力最强的一周。感谢全体族人和管理层一起分担压力，确保业务的正常运营。
经公司董事会批准，决定推选原公司总裁陈芳为代理CEO，原公司CFO许彬为代理董事长，陈芳、许彬、陈文俊、赵于莉继续担任董事会成员、刘万芹担任监事会主席，公司经营管理委员会保持不变。
管理层将继续坚持既有的使命愿景和战略规划，为打造一个“IP驱动的、拥有卡牌等特定赛道优势的全球化研运一体的游戏公司”而继续奋斗。为此，全体管理层也向员工做出承诺如下：
1、继续招好人：加大力度招聘知产品、懂用户、尽责任的全球化游戏人才；
2、继续发好钱：年终奖金和节点奖金都会如期发放，并将不断优化激励机制，让激励向价值创造者倾斜；
3、继续育好才：2021年一季度照常开展年度晋升与调薪工作，进一步夯实内部人才培养和提拔的机制；
经历这次考验，管理层期望也相信全体族人，无论研发发行、国内海外、前中后台、都能互相信任共同担当，继续为玩家创造快乐，继续为股东创造价值，继续去完成奇哥的未竟之志。
游族网络经营管理委员会
2020年12月28日
— 【 THE END 】—
往期精彩文章回顾：
| 终于可以自定义喇叭声音：你的特斯拉可以“放屁”吓唬人了
| 1499元被标149元，苹果官网产品出现Bug价后续：白高兴了！
| 花呗下调部分年轻用户额度，倡导理性消费，网友：是嫌我穷了吗？
游族内部信：年终奖如期发放 继续招聘全球化游戏人才相关推荐
- 年终奖发放前离职的员工是否有权获得年终奖
法律对于年终奖的发放规则.发放条件.发放方式并没有明确的规定,实践中倾向于认为年终奖的发放属于企业自主用工管理的范畴,因而各地司法实践的处理尺度也存在一定的差异.离职员工如果想主张年终奖,首先员工要证 ...
- 字节跳动发放年终奖，远超预期~
最近一段时间,国内互联网大厂接连公布年终奖情况,整个后厂村都洋溢在春节般的喜庆气氛里. 虽然由于各种各样的顾虑(主要是人员流失问题),大部分公司都将年终奖发放时间调整到了年中,但好饭不怕晚,大厂员工纷 ...
- 调研显示，有74%的企业计划发放2022年终奖，平均1.8倍月薪、人均2.19万元 | 美通社头条...
美通社消息,2022年11-12月,中智咨询开展了企业年终奖发放计划调研,并于近日发布<2022年企业年终奖发放计划调研报告>,旨在为企业管理者.HR和职场人提供最新的年终奖数据信息和决策 ...
- 员工奖金需要交税吗_公司发放年终奖需要交税吗？年终奖如何缴纳个人所得税...
公司发年终奖是需要交税的,公司需要代扣代缴员工的个人所得税. 如果在发放年终一次性奖金的当月,个人工资.薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将年终奖减除个人当月工资.薪金所得与费用扣除额的差额后的余额 ...
- 互联网年终奖出炉，腾讯多个核心G，10个月打底，华为人均分红47.6w，虾皮 B绩效0.5个月，网友：羡慕哭了！...
点击上方"码农突围",马上关注 这里是码农充电第一站,回复"666",获取一份专属大礼包 真爱,请设置"星标"或点个"在看 燃次元 ...
- 有一种痛，叫 “今年没有年终奖”！！！
阅读本文大概需要 5.6 分钟. 来源:news.51cto.com/art/201901/590834.htm 离年关越来越近了,大家最盼望的事情,一个是春节长假,另一个就是年终奖了.辛苦工作了一年 ...
- 实惨！这些互联网公司，年终奖是真发不出来了...
编者按: 最近朋友圈的话题,一定离不开年会.年终奖等字眼. 从被辟谣的"米哈游员工2022年年终奖高达108个月的薪水",到网传百度.微博等公司延迟发放年终奖-- 年终奖发不发?发 ...
- 腾讯霸气回应年终奖传言：年终奖的4种故事，每年重复上演一遍
黑客技术 点击右侧关注,了解黑客的世界! Java开发进阶 点击右侧关注,掌握进阶之路! Python开发 点击右侧关注,探讨技术话题! 作者 l 粥左罗主创团 来源 l 粥左罗(ID:fangdus ...
- 如何制定年终奖计划并发挥其激励作用
年终奖对于员工来说是一种物质奖励.如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励.年终奖不仅是对员工努力的承认,而且可以激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现.年终奖发的好 ...
最新文章
- 2020年北大中文核心期刊目录_中文核心期刊目录汇总（2020年4月发布）
- aspnetboilerplate .net core 使用原生sql
- [无处悲伤]年华世事两迷离
- Lync Server 2013企业版部署系列之九：前端部署后续工作
- [爬虫-python] scrapy框架入门实例-百度贴吧
- 如何实现新浪微博功能：关注某个的发布信息，自动点赞和转发
- Centos下 ftp服务的相关配置
- 什么是CDA数据分析师认证考试？
- Python 时间序列数据平滑去噪 Savitzky-Golay滤波器
- VUE实现一个Flappy Bird~~~
- arc093F Dark Horse
- CVPR 2021 Pre-Trained Image Processing Transformer
- 手机连接投影机的步骤_投影仪怎么连接手机 投影仪连接手机方法介绍【详细步骤】...
- numpy的学习，全是源码，勿喷
- mq5 EA模板及双均线交叉策略EAdemo
- zookeeper启动报错：already running as process
- 机械键盘恢复出厂fn,机械键盘构成-求助，机械键盘fn键的解决方法
- 英语影视台词---绿皮书（2）（利普 我以为你要把那家伙打死了）
- 软件外包项目这样做，快速拿下一个个项目金！
- 移动运营商AIS泄漏了83亿条用户数据 容量约4.7 TB