前面文章提及Java六期学员张同学提前就业某国企，入职薪资6.3k，各种福利齐全。作为班级首位就业同学，他的就业也成为了班级其它同学就业的风向标。但事实上张同学的就业属于“被就业”，传智播客在这个故事里赋予其新的含义。

要理解“被就业”在这里的含义。我们须要先了解张同学的就业故事。

5月中旬某天，传智播客咨询专员给就业老师发了个企业求合作的联系信息。就业老师遂联系该企业，了解到该企业着急招聘Java开发project师，然而当时最快毕业的班级的毕业时间也得在2个月后。跟企业说明情况后，该企业说想来校区现场考察商谈合作。

2天后的下午，公安部第三研究所信息安全处（上海辰锐信息科技公司）包含总监、项目经理、HR等一行4人依约而来，说明来意：原来辰锐公司隶属公安部第三研究所，是国企，承担了多项国家和公安部信息安全重大项目。在计算机网络安全、移动存储安全和终端安全等方面有着大量的人才需求。在长期的软件人才招聘过程中，感概招聘市场鱼龙混杂。培训机构良莠不齐，这次是听北京某出版社的介绍。说传智播客的讲师还不错，出书。出视频。有真实的企业案例。遂慕名而来。想实地考察，眼见为实。

在两方情况介绍时，企业的项目经理听说传智播客的创始人是张孝祥老师，显得非常是吃惊。说“我就是看着张老师的书”学习Java开发的。原来传智播客是张老师创办的！接着企业总监要求现场面试几位同学，就业老师说学员课程才上到一半。第一个项目才刚刚開始做，按学校要求不能面试。无奈总监说我们好不easy既然来了，怎么的也得面试几个同学。了解了解下传智的课程。

好吧，距离毕业近期的Java六期班级正好当天没课，老师从參加自修的班级学员里面随便找了5位同学參加这个由真实企业主导的超级“模拟面试”—一个由企业总监、项目经理、人力总监、人力专员參与的“面试”。为什么是“模拟面试”。由于在就业老师看来，学员差2个月才毕业，企业仅仅只是是想考察一下传智的课程是否符合企业的开发要求，是不会来真的面试的。

这次，是老师猜错了。从人力专员和项目经理一本正经，学员认真回答的气氛看来。企业对这个面试是“正经的”。就业老师全程旁听了这个面试。下面是项目经理提问的部分技术问题：

1、 java中是怎样处理异常的？

2、 说说你在开发中都遇到过哪些问题？你是怎样解决的？

3、 什么是泛型？什么是泛型的上边界、下边界？

4、 什么是事务，事务的隔离级别是什么？

5、 说说用户注冊功能模块的开发步骤，开发成功后必须给用户发送一封激活邮件。 并说说当中的事务处理是怎么考虑的。

6、 ArrayList和LinkedList的差别是什么？

7、 字符串和StringBuffer的差别？

.........其它的问题就不一一列举了。对參与“面试”的同学们来讲，这是一次体验、一次面试模拟。可是他们还是很认真的答题，并且差点儿答出了项目经理的所有问题。然后，企业过后就開始给面试学员发邀请，张同学就是当中一位，跟我说企业让其參加复试。问我怎么看。我说课程没有学完，就业不急的。关键是将本事学好了，不怕就不了业。

但考虑到复试也是一种锻炼，就没有反对。

參加复试的3个人。终于企业给了2份offer，6.3k。五险一金、饭补、车补、房补等福利齐全，就这样张同学心动了，在传智课程一半的中途“被抢”，“被就业”，而还有一个同学则拒绝了这个Offer。因为张同学中途“被就业” ，班级有些同学坐不住了，有的在招聘站点上公开简历，有的主动投递企业招聘信箱。短短几天，又造成另2位同学提前就业。

敬请关注该系列之四。讲述传智学员面试讲项目开发，直接将面试官讲晕...................

有的同学由于看到上海传智播客的高薪就业的信息而选择深入继续了解。

有的同学由于在百度搜索“怎样拿高薪”等系列问题 而发现口碑最好的传智播客而选择相信；

有的同学由于看到专业又幽默的教学视频而选择来上海传智一窥名师的庐山真面目和学习真本事；

甚至，有的同学仅仅是听了我们的公开课认为很靠谱就报名了。

更甚至。有的同学仅仅是听朋友说在这里毕业后月薪拿到了9K，认为不错。就来报班了。

等等......

高薪就业有非常多方法。上海传智的同学们用真实的数据告诉大家他们做到了。

查看很多其它学员的就业信息 http://sh.itcast.cn/sh/java/jyjb.shtml

了解上海传智课程内容  http://sh.itcast.cn/sh/java/course.shtml