管理感悟：测试的目的是什么

从公司同事的做事来看，吾发现有两种目的：

一种是，证明某功能不行，不能用。常见行为有：

用词上也会尽量误导。比如说“有时会出问题”，却不提比例。

问产品如何，就说“有问题”

出了问题也不考虑复现。

不会检查自己操作、设置是否有问题。

盲目类比，比如跟QQ、微信进行比较。

重复错误行为，即使反复强调过多次。

为什么要证明某功能不行？因为这样就可以证明

某人能力差。

一种是，为了改善产品。常见行为有：

有严重问题立即汇报。

及时进行严重性分类。

对于测试要求及时采纳。

避免重复错误行为。

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