干货| 掌握这种逻辑思维，大厂面试成功率可提升90%

今天将结合实际的例子，和大家一起聊聊怎么在日常工作中践行逻辑思维能力。

这里案例来源于一道面试题，其中描述到：

有一个自营商品的电商产品，目前计划开发一个促销模块，要支持满赠、满减、打折，三种类型的促销，你认为开发该功能，有哪些重要的产品逻辑要考虑到，请试着梳理。

看到这个问题，我的第一反应是：这需求描述的不清楚啊。

为什么要做这三个模块？目的是什么？要达到什么效果？具体什么场景？如何运营？ 等等，啥都没说，就一句话丢过来让做，这不扯么。后来转念一想，毕竟是面试题，这些疑问，估计面试官是想让我们自己提出来，再自己圆回来，以此判断我们的思考全面性。

但话说来，日常工作中，确实也会经常遇到这种所谓**“一句话需求”**，可能老板一个点子：我们要上打折功能，就让你去开干了，留下一脸黑人问号的你，心里不断diss这不靠谱的老板。不过正如上面说的，这也许正是老板对你的考验。那遇到这样的问题，应该如何思考呢？

首先要做的，就是搞清楚概念定义。以面试题为例，满赠、满减、打折，这三个词，太过抽象，直接去思考解决方案只会导致天马行空，没有章法。因此我们需要通过自问自答的方式，明确以下几个定义，把题目范围缩小：

1、满赠。要明确满的是什么？赠的是什么？怎么赠？三大问题。满的可以是钱，可以是商品数量；赠的可以是商品，可以是虚拟商品，也可以是促销特权（如优惠券，抵扣券等）；赠的方式可以是下单即赠，可以是二次兑换。

2、满减。要明确满的是什么？减的是什么？怎么减？三大问题。满的可以是钱，可以是商品数量；减的可以是钱，可以是服务（比如运费）；减的方式可以是付款立减，可以是买后返利。

3、打折。要明确怎么折的问题，是直接金钱扣减，还是基于折扣券来打。

以上问题明确后，才能接下来给解决方案。我们假设一种情况：

1、满赠。满的是金钱，赠的是实体商品，赠的方式是下单即赠，也就是订单增加赠送商品，赠送商品价格为0。

2、满减。满的是金钱，减的金钱，减的方式是下单直接减钱。

3、打折。满的是金钱，减的是折扣金钱，减的方式是下单直接减钱。

在此基础上，接下来要考虑的是将三种促销逻辑抽象化，讲清楚他们之间的逻辑关系。

首先，每种促销，都是一类配置项。都要配置：触发条件，触发动作，关联实体三个参数。

1、满赠。触发条件：满XX元。触发动作：增加N件总价为0的Y商品。关联实体：Y商品

2、满减。触发条件：满XX元。触发动作：减YY元。关联实体：无

3、打折。触发条件：满XX元。触发动作：乘以M折。关联实体：无。

进一步思考，每种促销，是否都要支持多条配置项共同发挥作用，如果是，那就还要考虑支持阶梯价格。

接下来，就是要将商品SKU，和促销配置项做关联，实现具体的促销策略。关联时，需要考虑层级关系：

1、一个SKU，关联一种促销的多个配置项时，应该如何处理？

2、一个SKU，关联多种促销的一个配置项时，应该如何处理？

3、一个SKU，关联多种促销的多个配置项时，应该如何处理？

简单来讲，要确认是否可以逻辑叠加，叠加后有哪些限制条件。比如满赠后是否还可以再满减，满减了是否还能打折，打折是基于减后的钱还是减前的钱来折，打折后是否还能满减等等。

最后，还要考虑完成促销后的售后问题，假设用户退货怎么退钱？这就要涉及拆单问题。假设用户买了后折扣力度又增大了要投诉如何给用户补差价问题。当然这些特殊情况有考虑会有加分，不考虑也没太大问题，大的促销逻辑搞清楚即可。

说到这儿，你是否心里更有数了？其实无论需求大小、是否是一句话，只要我们能基于这句话产生疑问，通过不断设问圈定需求范围，再针对每个问题的答案给出解决方案，问题就能迎刃而解。这也是借助逻辑思维能力层层拆解问题的过程。

最后： 可以在公众号：伤心的辣条！免费领取一份216页软件测试工程师面试宝典文档资料。以及相对应的视频学习教程免费分享！，其中包括了有基础知识、Linux必备、Shell、互联网程序原理、Mysql数据库、抓包工具专题、接口测试工具、测试进阶-Python编程、Web自动化测试、APP自动化测试、接口自动化测试、测试高级持续集成、测试架构开发测试框架、性能测试、安全测试等。

如果我的博客对你有帮助、如果你喜欢我的博客内容，请 “点赞” “评论” “收藏” 一键三连哦！喜欢软件测试的小伙伴们，可以加入我们的测试技术交流扣扣群：914172719（里面有各种软件测试资源和技术讨论）

好文推荐

转行面试，跳槽面试，软件测试人员都必须知道的这几种面试技巧！

面试经：一线城市搬砖！又面软件测试岗，5000就知足了…

面试官：工作三年，还来面初级测试？恐怕你的软件测试工程师的头衔要加双引号…

什么样的人适合从事软件测试工作？

那个准点下班的人，比我先升职了…

测试岗反复跳槽，跳着跳着就跳没了…

干货| 掌握这种逻辑思维，大厂面试成功率可提升90%相关推荐

干货 | NLP算法岗大厂面试经验与路线图分享
最近有好多小伙伴要面经(还有个要买简历的是什么鬼),然鹅真的没有整理面经呀,真的木有时间(｡ ́︿ ̀｡).不过话说回来,面经有多大用呢?最起码对于NLP岗位的面试来说,作者发现根本不是面经中说的样子 ...
mysql数据库表缩表_Java项目面试实操提升大厂面试成功率第06章笔记
第06章如何应对:商品管理与秒杀模块面试? 6.1 电商项目面试之商品管理(一) 商品记录编辑-->商品规格(SPU)-->商品参数(SKU) 6.2 电商项目面试之商品管理(二) h ...
深度好文：这样做，你的面试成功率将达到 90%
一.概述面试,难还是不难?取决于面试者的底蕴(气场+技能).心态和认知及沟通技巧.面试其实可以理解为一场聊天和谈判,在这过程中有心理.思想上的碰撞和博弈.其实你只需要搞清楚一个逻辑:"面试 ...
秋招提前批已来，万字长文教你如何增加面试大厂的成功率
本文是笔者在春季在@前端早早聊(手动笔芯)的面试专场分享的文字稿,主要针对前端社招,校招和实习的同学仅供参考,感兴趣的同学可以点击链接查看PPT和录屏--<前端如何提高面试大厂的通过率> ...
2020最新各大厂面试遇到的100道软件测试面试题+答案纯干货！！金九银十到了快点看！！！
[纯干货!!!]花费了整整3天,整理出来的全网最实用软件测试面试大全,一共100道题目+答案的纯干货,希望大家多多支持,建议点赞!!收藏!!长文警告,全文共12000+字,涵盖软件测试面试可能遇到的 ...
4000字干货长文！从校招和社招的角度说说如何准备大厂面试？
插个题外话,为了写好这篇文章内容,我自己前前后后花了一周的时间来总结完善,文章内容应该适用于每一个学习 Java 的朋友!我觉得这篇文章的很多东西也是我自己写给自己的,比如从大厂招聘要求中我们能看到哪 ...
大厂面试干货：面试官最喜欢pick什么样的候选人
大厂面试干货:面试官最喜欢pick什么样的候选人前言基础知识.项目经历两手抓技术探索和沟通协作都不能少动手能力一定要强总结前言很多在CSDN的小伙伴都是研发岗,那么大厂的研发面试官们 ...
干货！Android快速转战Kotlin教程，BAT大厂面试总结
面试了一位工作12年的程序员, 这位老哥有3年java开发经验,2年H5,7年Android开发经验,简历上写着精通Java,Android,熟悉H5开发.没有具体的技术点. 说实话我很期待这位老哥的 ...
最新大厂面试真题集锦
年后又是一波求职季,正是"金三银四"这个求职黄金期,很多人扎堆在这个时间段跳槽,找工作,程序员也不例外. 春节刚过,各公司企业都开始启动了新一年的招聘计划,招聘岗位倍增,求职人数远 ...

干货| 掌握这种逻辑思维，大厂面试成功率可提升90%

好文推荐

干货| 掌握这种逻辑思维，大厂面试成功率可提升90%相关推荐

最新文章

热门文章