哎！互联网又偷偷进行了裁员

2024-04-15 23:43:23

本文来源于前端巅峰

背景

在工作时间，突然有两个朋友问我，Peter,你们公司是不是裁员了？

我一脸懵逼，因为没听说，而且公司有分很多BU，起码我这还没裁员

接着

到了下午，突然微信群很多说“有赞”、“京东”裁员的。而且都是很急的那种，上午谈，下午走人。

大家都知道，这种情况一般都是会一次性裁很多人，说明大boss觉得要收缩了，养人不如裁员痛快，长痛不如短痛

一位员工假如月薪2万，那么一个公司每个月投入在他身上的成本应该超过3万

如果给n+1,一般都是3个月。6万假设，那么如果业务不赚钱了，两个月就回本了。长期来看剩下的都是赚的

裁员现场

放点截图

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京东：

京喜之前我看新闻，是说确定要裁员的。

网上的消息应该都有夸大的嫌疑，大家昨天325这波急裁员，应该是互联网的一个共识。

据说都是一样的套路，上午通知，下午走人。

不过这次裁员都算体面，拿了年终奖和N+1，大环境不好，不能怪公司无情，毕竟大部分公司现金流真的顶不住亏一年，小公司可能就几个月。

这波疫情把我住的村里最喜欢吃的饭店都搞关门了，那么我们分析分析，互联网裁员的原因是什么？

互联网裁员的原因

股票大跌

中概股的价格大幅下跌，很多烧钱的公司就要顶不住了，必须收缩控制成本。另外股票下跌这个事，大厂只是一个源头，他们一旦没有钱了，那些下游产业链的影响必然更大

太多人才汇聚在互联网

我在深圳，我与一些优秀的互联网从业人员交流，觉得他们的思想和做事方式，真的远超过其他行业。

据说这些年互联网的发展，没有创造出影响世界的软件以及底层技术，上面对互联网有一些不满，所以觉得应该让人才去参加高端制造业的发展，这是以后的方向（当八卦听）

互联网的红利期过了

这一波互联网的发展，本质上是将线下的业务挪到线上，基本该上的都上了，连社区买菜都上了。头条是一个例外，tiktok成功国际化，这是过往的BATJ没有做到的，除了国际化，国内增长空间目前极低，如果你的业务跟国际化有关，我觉得还是非常有搞头

这一波大裁员怎么办

只要n+1给了，就拿着去找工作吧，不要抱怨，这种大行情，没法

没被裁的，就好好干吧提升自己全方位的能力，例如前端，你会node,会做小程序，APP，PC的web应用，有从0-1开发产品的经验，去哪里都不怕失业，除非他们不做业务了，就是大环境不好的时候你会难受一些，做的事情普遍会比之前更多。

— 完 —

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