这次的标题有标题党嫌疑， 其实想向大家推荐一本书， 稻盛和夫的《干法》，书名读起来比较别扭， 可能是日文的直译吧。 我理解就是做事的方法。

稻盛和夫27岁开始创业，赤手空拳在40年间创立了两家企业：京瓷和KDDI， 有趣的是这两家公司完全是不同的业务领域， 一个是精密陶瓷及其衍生品， 另外一个是电信行业。 让人感到震撼的是，这两家公司都进入了世界500强。

2010年， 稻盛和夫在日本政府的恳求下， 以78岁高龄出任破产重建的日本航空公司董事长， 仅仅一年就让日航起死回生，并创造了日航历史上最高的利润， 这个利润也是当年全世界727家航空企业中的最高利润。

从此稻盛和夫成为一个传奇。

当然并不是让大家看传奇人物的传奇故事， 那样的话市面上的书一抓一大把，光马云的书就可以落成一大摞。   我推荐这本书是因为它回答了很多人在QQ、微信上问我的问题， 最流行的一个就是：

1

公司／项目／代码很烂

“刘大大， 我刚毕业/刚培训完， 现在进入了一家公司，工作才几个月。

领导分配的都是非常琐碎的活， 没什么技术含量。

没有人带我，全靠我自己摸索。

公司的代码都是很老的代码，没有文档，懂业务的老人都跑光了。

我觉得在这里学不到东西，你说我该怎么办？ 是跳槽还是继续在这里耗着 ？ ”

似乎每个人都对自己的工作不满意， 我之前也针对类似问题写过一篇文章《从无聊的工作中寻找价值》 ， 但感觉也是没有戳到痛点。

稻盛和夫刚毕业的时候，进入的也是一个风雨飘摇、濒临破产的公司，同时加入公司的人一个个跳槽走掉，他自己想走但是没有走成 ，一个人孤零零的留在这个衰败的企业。

我想他的遭遇估计比我们大部分都要悲惨， 但是在这种情况下他改变思维， 不再发牢骚、说怪话，聚精会神，全力以赴， 用极度认真的态度面对自己的工作， 最后竟然开发成功了“U字型绝缘体”，迎来了人生的转机。  我想你看完他的故事，对比下自己的工作，肯定深有感触。

2

对XXX不感兴趣

另外一个经常有人问我的问题是： 刘老师，我入坑以后发现对编程不感兴趣， 怎么办呢？

我会＂谆谆教导＂说： “那你要培养下对技术的兴趣了，软件编程行业发展这么快， 4-5年就一个新的技术浪潮， 没兴趣根本混不下去。” 但是怎么去培养对技术的兴趣呢？ 其实我心里也没底。

这本书的第二章讲的就是“让自己喜欢上所从事的工作”， 怎么样从工作中寻求快乐， “抱着自己的产品睡”， “倾听产品的哭泣”，　我觉得本质就是要想办法建立一个良性的循环：

首先改变心态，强迫自己去埋头到工作中去，至少不厌恶工作，消除负面情绪。　接下来就会深入工作，做出一点成果，　获得自我或者别人的激励，于是更加努力的投入工作，良性循环就建立起来。

这让我想起了在大学时做的一个铁路局的项目，有一大段代码是为了选出列车轴承的，读起来很痛苦，后来我把他打印出来，整整用了十几页的打印纸，静下心来一行一行的看， 最后终于搞明白业务逻辑了。 就觉得事情看起来比较难，让人生厌，所以就不想离开舒适区去努力，  但是真正的深入研究后还是挺有意思的嘛。

3

内向程序员的职场顽疾

内向的人总是不敢出头，害怕枪打出头鸟， 这严重阻碍了内向程序员的发展， 我之前的写过一篇文章《凡事必先骑上虎背，给性格内向的程序员聊几句》， 大家反响很好， 觉得触动了内心的软肋。

《干法》第二章也特别提到了克服职场顽疾的两个办法：

1.  成为“自燃型”的人

不要“因为命令才工作”， 而是在别人吩咐之前自发去干， 积极主动。

2. 勇于在“旋涡中心”工作

这一点对于内向的程序员有特别的意义 ！  问下自己，你能不能主动带头、带动周围的人把工作有声有色的开展起来？

书中举了一个例子， 老板向大家提出一个要求： 这个月的销售额要提高。

这时，如果一个刚参加工作不久的年轻员工提出：师兄，老板讲了要提高销售额，今天下班后，大家集中讨论一下怎么来提高，好不好？　

如果能开口说出这样的话，此人就是“在旋涡中心工作的人”，有望成为团队的领导。　

反思下我自己，经常就做不到，或者说不敢在旋涡中工作，怕搞砸，怕别人说风凉话，很多时候都是等待领导给我机会。你是不是也是如此呢？　

4

你真正付出了全部努力了吗？

很多初学者跑来向我诉苦：刘老师，我觉得ＸＸＸＸ太难了，我学不会。或者是：我学了后边就忘掉了前边，越来越迷茫了，怎么办？

《干法》的第三章给出了响亮的回答：持续地付出不亚于任何人的努力

所以你得认真的想一想：“在学习中你真的竭尽全力了吗，你真的把你的愿望变成了潜意识，时时刻刻都在努力吗？”

之前的文章中给大家提到过一个例子，有个参加培训的小伙子， 特别的努力，培训中每天晚上学习到凌晨一两点， 问问题把老师都给问烦了。   培训结束后在工作中更是拼命， 经常性的睡在公司， 醒来就工作。这个小伙子工作两年不到，在上海已经拿到两万的薪水了。 　

付出这样努力的的人不成功简直是没有天理。　

稻盛和夫在书中也举了一个京瓷公司完成ＩＢＭ订单的精彩例子，让人印象深刻。　

当你搞不定一件事情的时候，问下自己：“真的把自己身体的力量全部用尽了吗，真的把自己的灵魂注入到产品／技术当中了吗？”

我上面提到的只是书中内容的一部分， 稻盛和夫先生还提到了追求完美，创造性地工作等方面， 特别是企业做大以后，上升到社会责任， 更加令人感慨。

这本书其实很薄， 只有100来页， 并且很多都是个人的亲身经历，读起来很轻松， 用周末的一天甚至半天就能看完，我相信你看完后也会深受启发，会下决心想稻盛和夫先生那样， 想办法让自己喜欢上自己的工作 ，持续付出不亚于任何人的努力，最后在自己的领域取得成功。

当然个体差异很大， 不可能每个人都成为稻盛和夫， 但是他的故事以及他传递出来的正确的三观确实可以激励自己前行。

所以， 你值得去读一下《干法》这本书。

ps：我和这本书的作者、译者， 出版社没有任何利益关系，纯属个人推荐。

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