高等职业教育扩招100万与产业学院的建设

2019年将对高职院校实施扩招，规模为“100万人”。如果这项政策落地生根，意味着今年九月开学时，将比正常招生规模多增加一百万的大学生。

高校扩招早就不是新闻了，从1999年开始至今，高校在校生的规模是与日俱增。招生规模只有增加，没有减少。到如今，考上个大学，已经非常简单了。相比初中考高中，高考压力其实更小，因为大多数的结果都是会有地方去的，只不过是重点、二本、三本或者专科的区别罢了。

按理说，在现在大学生“遍地跑”的情况下，要缩减招生才对，为什么今年要启动大规模的高职院校扩招计划呢？个人认为原因可能有三。

其一，是为了缓解就业压力。有种解决问题的思路叫做“解决不了问题，就把提出问题的人解决了”，既然很多年轻人找不到合适的工作，还不如让这些人延缓就业，去充充电。所以今年扩招计划也是提出，要鼓励更多的应届高中毕业生、退役军人、下岗职工和农民工等考大学。

其实很多省份在扩招工作上已有了行动。刚刚过去的2月份，广东就提出了职业教育“扩容、提质、强服务”的三年行动计划。计划中提及，到2021年，广东预计新增12万个以上高职学位，中职毕业生升学率达到30%，本科高校招收高职院校毕业生人数比2018年翻一番。

其二，提升人才技能和素质，配合社会升级发展。现在的社会是就业难和用工荒同时并存，其中的重要原因就是缺乏高素质、高技能的专门人才，所以通过院校扩招，可以有效提升一批人的技能和素质。从长远来看，人口素质上升也能够促进经济、社会更好的转型发展。

其三，还能带动下经济发展。学生群体已经是一个很大的市场消费群体了，上学除了学费、杂费，还需要吃喝拉撒，尤其是已经长大成人的大学生。一所大型学校，那是可以养活一大群人的。现在要让更多的人入学，自然也就刺激更多的消费了。

综上所述，大规模扩招既可以解决就业，还可以提升人口素质、带动下经济，那何乐而不为呢？所以小知认为，今年的百万扩招计划，以后还将会有。今年是高职院校的大扩招，下次可能就是本科高校了，甚至连研究生也要扩招呢。

产业学院

基于产教融合的高职产业学院建设探析

[摘要]为深化产教融合，将新发展理念落到实处，以人才培养引领产业转型升级，以产业转型升级推动高职院校长远发展，必须积极培育高职产业学院。高职产业学院是高职院校更好地服务企业、服务区域产业，与企业、产业合作办学的新模式。产教融合是指职业院校根据产业开设专业，以专业人才培养服务产业，达到产业和教育教学相互支持、相互促进的集人才培养、科学研究、产业服务于一体的一种办学模式。2017年，《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》（国办发〔2017〕95号）指出，我国职业教育的发展，由于受到多种因素的约束，导致人才培养的需求侧和供给侧存在不均衡状态。只有深化产教融合，优化校企合作，加强人才供给侧结构改革，才能促进教育链与产业链有效衔接，使需求侧与供给侧达到均衡。产业学院作为高职院校和企业共建的二级学院，具备企业和学院双重主体，在人才培养供给侧改革中，可以迅速破解高职院校和企业由于信息不对称等原因造成的人才供求不平衡的状态，将新发展的理念落到实处，以人才培养引领产业转型升级，以产业转型升级推动高职院校教育教学改革。zz
　　一、产业学院概述
　　关于“产业学院”的内涵，我国学术界还没有清晰的界定。有的将“产业学院”界定为高等职业技术学院里具有混合所有制特征的二级学院或以二级学院机制运作的办学机构;有的将“产业学院”界定为职业技术学院的二级学院或以二级学院机制运作的办学机构;有的将“产业学院”界定为具有明确产业服务对象以及紧密产学合作关系的职业技术学院类型，以区别于地方性高等学院和混合型的高职院校。笔者根据前人研究并结合自身实践，认为“高职产业学院”是指高职院校利用自身的办学资源，结合企业的产业资源、行业经验等，实现校企深度合作，为学生提供创新创业机会的平台。例如，苏州工业园区职业技术学院与同程网络科技股份有限公司（以下简称“同程旅游网”）共建的同程学院①，与三星集团共建的三星工科大学，与苏州沃金网络科技有限公司共建的跨境电商学院等。这些高职产业学院的运行都是由系部或二级学院直接和企业对接，学校则是整体宏观调控，具有以下特征：
其一，多元主体共建产业学院。高职产业学院可以由产业集聚地、工业园区政府、企业、高职院校等进行资金投入，所以存在多元化的办学主体。同程学院由苏州工业园区职业技术学院和同程旅游网共同投资创建，属于双主体型产业学院。校企双方设立管理委员会共同管理同程学院的运作，配备了互兼的师资队伍，制定了学生管理条例等一系列措施保障同程学院的运行。
其二，共同制定人才培养体系。高职产业学院由合作双方根据产业发展构建与产业链对接的人才培养体系。同程学院在混合所有制的学院理事会制度下，校企双方共同成立了管理委员会。管理委员会在专业调研的基础上制订人才培养方案，在人才培养方案的实施过程中进行过程监控。除此之外，对人才培养过程中的学期项目的运行、教学方法的改革、在线课程的建设、校企合作教材的开发以及企业实践的考核都按期进行研讨，校企双方形成了全方位“四共六双”的人才培养体系。
其三，共建“产学研创”一体化平台。高职产业学院校企双方在产学合作的基础上，利用各自的资源优势，共建“产学研创联盟”。一方面，对产学合作模式、存在问题等进行研究并提出解决对策，以此促进产业发展和创新;加强产学建设研究，以研究成果推动产业学院建设。另一方面，学生通过产学合作形式，理论和实践相结合，提高专业技能，以此推动学生创新创业。
　　二、产业学院建设实践中存在的主要问题
　　（一）国家层面：宏观政策多，奖励激励措施偏少
2014—2017年，国务院、教育部等相关职能部门每年都颁发深化产教融合的文件，加快推进职业教育教学改革。但是，相比较于德国、瑞士、英国、澳大利亚的现代学徒制，我国政府对于行业协会、企业以及高职院校在产教融合及产业学院建设中的角色分配定位不明确;对于企业参与高职院校产教融合项目建设、产业学院建设没有具体的财政补助、税费减免等奖励政策;对于高职院校开展产教融合项目建设、产业学院建设也没有提供具体的政策支持和经费支持;对学生在参加产业学院产教融合项目实践中获得的工资收入，往往以勞务收入的高税率来征收个人所得税，大大打击了学生参与的热情，这些都严重制约了产业学院的长足发展。
　　（二）行业层面：行业协会定位不准，没有发挥牵头和协调作用
　　行业协会是一种介于政府、学校、企业之间的中介组织，是沟通三者之间关系的桥梁和纽带，为政府、学校、企业等提供服务。《中华人民共和国民法通则》规定，行业协会是一种民间组织，属于社团法人的一种，属于非营利性机构。根据行业协会的内涵可以看出，行业协会应该在政府推进产教融合的过程中发挥政府与企业之间的桥梁和纽带作用，将政府和教育主管部门颁布的方针政策进行细化规定并引领企业参与产教融合。但是，我国行业协会一般仅仅以会议来了解行业现状，以举办行业竞赛来促进行业发展，以举办行业人员培训来提升行业员工素质，对于引领企业参与产教融合发挥的作用较少。　　（三）企业层面：运行成本高，合作意愿不强
　　根据同程学院的建设经验，企业参与产业学院建设的主要目的是通过吸收高职院校学生劳动力资本来节约人力资源成本。在产业学院建设过程中，企业的投入成本包括前期的项目宣传成本、人员招聘及培训成本、人员管理成本、学员在前期适应期间客人投诉的赔偿成本等。学生由于大部分时间在学校进行理论学习，只是利用课余时间才去企业进行实践，导致学生在有效时间内创造的收入在产业淡季小于企业成本，如果在产业学院运行的过程中再出现学生的流失，那么企业的投入成本将远远大于学生创造的收益。企业参与市场运作都是以盈利为目的，运行成本大于收益，违背了企业市场运行的机理，也违背了企业盈利的目的，所以企业的合作意愿不强。
　　（四）学校层面：合作机制不明确，缺乏现代治理方式
　　同程学院在成立之初，建立了管理委员会。同程旅游网CEO担任同程学院院长，人力资源总监负责相关事务的协调，培训部门具体负责业务操作;苏州工业园区职业技术学院院长担任同程学院副院长，根据同程旅游网的业务内容，对接工商管理系的旅游管理、电子商务、市场营销等现代服务业专业群中的具体专业。但是在实际运作过程中，由于投入成本过高、双方合作目标不一致等原因，导致管理委员会形同虚设，产业学院的管理模式、教学模式以及学生的学习模式等都存在一定的缺陷，没有采用现代治理方式进行產业学院的管理和建设。
　　（五）学生层面：参与期望高，但实践过程中流失比较严重
　　高职产业学院建设的发起者是高职院校和企业，但是实际的主体却是高职院校的在校学生。在同程学院实践过程中，学生流失率达到30%～40%。学生流失的主要原因：一是觉得自身的能力不能适应企业提供的岗位;二是缺乏吃苦耐劳的精神;三是觉得报酬的所得税率偏高，影响自身的实际收入。无论是哪一方面原因导致的学生流失，都会给高职院校和企业造成很大的影响。对企业而言，自己的投入成本变成了沉没成本，影响了企业的投资收益;对高职院校而言，学生的退出造成课程的重新调整、学分的重新核算等。
　　三、产业学院建设的策略
　　针对产业学院在建设中存在的问题，建议以问题为导向，聚焦企业需求以及学生就业和创新创业，加强人才需求供给侧改革，降低企业参与成本，调动企业参与产业学院建设的积极性。
　　（一）国家法律层面：完善法律政策体系，形成激励保障协同支持
　　虽然国家政策一直致力于推进产教融合，但是从我国现行的法律来看，还没有针对混合所有制的描述，对于校企共建混合所有制产业学院应该采取何种办学机制、管理机制、运行机制还没有可操作性借鉴。
　　国家必须尽快出台关于混合所有制产业学院建设的相关法律法规，明确混合所有制产业学院的法律主体、运作机制、收益分配及监督机制等。具体来说，明确混合所有制产业学院法人地位;在管理机制上，确定利益相关者共同治理方针;在运行机制上，明确产业学院和企业及高职院校的行政关系;对产业学院的融资、转让、交易、清算等出台实施细则;对参与产教融合项目的试点企业制定税费减免政策;对进行产业学院建设的高职院校实施经费支持;对参与产业学院产教融合项目的学生收入，个人所得税实施合理的税费标准等。
　　（二）政府、行业协会层面：发挥统筹协同作用，促进产业和教育联动发展
　　在产业学院建设过程中，政府要积极转变扶持方式，降低企业参与产业学院建设的成本，加快推动“产教融合型企业”建设;推动产教融合平台建设，并对建设过程进行监控。同时，政府要强化公共服务职能，对于申请产业学院建设的高职院校和企业开设绿色通道，落实“放管服”的改革要求，切实为混合所有制产业学院建设提供政策支持、技术支持、资金支持。
　　强化行业协会的组织协调能力，解决由于信息不对称造成的企业参与产业学院建设成本过高的情况;打造校企信息共享第三方服务平台，及时发布企业用人信息及学校学生信息;组织对产业学院的教师进行培训和考核，提高教师的实践指导能力;组织对产业学院的学生进行技能认证和考核，推进高职院校“双证书”建设。
　　（三）学校、企业层面：改革人才培养机制，降低成本，完善校企共同治理模式
　　学校和企业作为人才的供给方和需求方，要改革人才培养机制，降低校企合作成本，鼓励和支持学生进行创新创业，完善校企共同治理模式，共同推动产业学院建设。
1.加强校企联合培养，打造“三栖”教师。对于参与产业学院建设的教师，加强校企联合培养。可以利用参与国培、省培等政府项目，也可以利用企业顶岗培训或海外培训等各种途径，培养一批善于管理、精于教学、长于科研的“三栖”教师。选派青年骨干教师直接参与产业学院的运营与管理，培养“双师型”教师;建立校企互聘互访交流机制，教师与企业工程师一起进行企业项目开发;吸收企业具有丰富一线工作经验和管理能力的企业人员充实兼职教师队伍。
2.实现优质教学资源共享，构建“三层”课程体系。第一，实现优质教学资源共享，建立专业群教学资源库。利用网络信息资源，在产业学院专业群各专业的核心课程中进行在线开放课程建设，实现专业群优质教学资源校内开放、校企共享。加强校企合作，依据专业教学标准和岗位标准，教师和企业技术人员共建专业群教学资源库及开发校企合作课程。教学资源库包括课程标准、电子教案、教学课件、企业生产真实案例、综合实践项目、习题库、试题库等资源。同时，通过教学资源库的学习资源、技术资源和服务资源，为企业提供技术支持。此外，定期维护学习资源，确保教学资源持续增长和资源先进性，满足教学需求和技术发展需要。
　　第二，进行“三层”课程体系建设。利用产业学院各专业群所包含的专业的共性，最底层设置平台课程，中层设置专业课程，高层设置互选课程。以同程学院为例，同程学院学生以旅游管理、市场营销、电子商务三个专业为主。平台课程主要设置管理学、经济学基础等工商管理类基础课程，专业课程以各专业的主干课程为主，高层课程以拓展类课程为主。“三层”课程体系的建立，既可以凸显各专业的优势，又可以加强学生综合素质培养。充分发挥由企业资深工程师和专业骨干教师组成的专业指导委员会的作用，每年对产业学院教学计划的修订和完善提出指导性建议，及时把握专业发展方向，解决教学实施过程中存在的问题，优化课程体系，改进教学管理。　　第三，强化数字化教学资源的推广与应用。建立健全产业学院一线教师应用数字化资源进行教学的机制，迎接“互联网+教育”带来的历史性机遇和挑战。探索建设课程互联网教学平台，进行在线课程建设，实现移动信息化专业教学。互联网教学平台应该具备課程辅教辅学、学习过程跟踪、最新资源推送、教学互动、学习评价、作品展示等功能。组织教师参加省级以上微课大赛和信息化教学设计大赛，提高教师信息化教学水平。
3.完善校企共同治理模式，降低产业学院运营成本。根据产业学院利益共同体的共同目标，完善校企共同治理模式，降低产业学院运营成本。具体措施包括：赋予产业学院一定的行政独立权力，实行董事会领导下的院长负责制，实现校企共同决策、共同治理，师资互相评聘，产业学院内课程依照产业和企业发展需要决定。通过一系列政策措施构建校企文化共同体，使校企“你中有我、我中有你”，最终实现共同体模式。
　　（四）学生层面：进行产业学院内创业孵化器建设，减少人才流失
1.成立创新创业指导委员会，协调创新创业工作。产业学院要加强对创新创业教育工作重要性的认识，成立创新创业指导委员会，聘请创业成功的校友、企业管理者、有关专家担任创业导师，为学生创新创业活动提供有力支持。建设创新教学与研究团队，聘请企业专家指导学生创新创业，鼓励教师吸收学生参加科学研究。鼓励学生成立创新创业兴趣小组，为学有专长、有创业兴趣的学生创造有利条件，从指导教师、场所、经费、活动开展等方面予以支持和鼓励。
2.整合人才培养方案，将创新创业课程纳入必修课程。积极推进人才培养方案改革，把创新创业教育纳入专业教育，提高学生社会认知水平。积极组织学生参加教育部门及行业企业组织的创新创业大赛，锻炼学生的实际操作能力。将创新创业课程纳入必修课程，加强创新创业教材建设，使人才培养方案、教学内容、课程体系有机融合。
3.以校内创业孵化器为依托，鼓励学生创业实践。以产业学院内创业孵化器为依托，鼓励学生尝试创建公司。苏州工业园区职业技术学院跨境电商学院的学生从进入产业学院开始，指导教师就指导每个学生在速卖通平台上建立自己的网店。学生在产业学院内不仅学习到理论知识，还进行了创业实践，为将来自身创业奠定了基础。
4.提高大学生创新实践活动质量，完善保障机制。对于现行的各项创新创业实践活动，包括创新创业课程教学、创新创业技能大赛、创新创业基地建设等，应该保证质量，切实培养学生的创新创业能力。每年组织优秀学生参加江苏省大学生创新实践项目，加强院校间的学习和交流。定期举办创业论坛与创业大赛，为学生提供创业指导服务。加大经费投入，完善考核评价体系，建立创新创业教育质量跟踪机制，把未来创业成功率和创业质量作为评价创新创业教育的重要指标。
　　党的十九大报告指出，“建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程，必须把教育事业放在优先位置，加快教育现代化，办好人民满意的教育”。我们需要政府、行业企业、学校共同努力，促进多元主体联合办学，深化教育体制改革，提高教育质量，这有利于实现经济效益和社会效益的和谐统一，更好地满足人民大众接受良好教育的需求。

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