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重磅干货,第一时间送达

转载自:计算机视觉联盟

昨天,任正非签发的总裁办电子邮件刷屏网络

我们看一下这8个人的简介(图片来自网络)

我们再进一步查询

各个大佬的详细信息:

1.钟钊

年薪制方案:182-201万人民币/年
今年刚刚毕业的博士,中科院自动化所,导师是刘成林研究员,手握CVPR顶会文章

钟钊导师刘成林研究员简介:

IEEE Fellow,汉族,工学博士。研究领域:模式识别、机器学习、神经网络、图像处理、文字识别、文档分析、文本分类。现任中国科学院自动化研究所副所长,兼任湖南工业大学人工智能学院院长

2. 秦通

年薪制方案,182-201万人民币/年

浙大本科,港科大博士,导师是沈劭劼老师。(这个正好联盟有人认识,秦博在SLAM领域是比较出名的,主要是搞惯导+视觉,手握机器人顶会以及SLAM相关领域会议)

秦通导师沈劭劼:

沈老师见过了很多次了,比较亲和,非常年轻,你站他身旁都不会察觉他是大佬,比较低调。

2009年于香港科技大学电子与计算机工程学系获得学士学位。2014年于美国宾夕法尼亚大学GRASP实验室获得博士学位,并于同年加入香港科技大学担任助理教授。

研究兴趣为无人机自主导航,传感器融合,状态估计,SLAM,路径规划。曾在多个国际机器人学会议担任组委会委员。在IJRR,ICRA等高水平学术会议和期刊上发表论文40篇,获得SSRR2015以及SSRR2016最佳论文奖,并于ICRA2011及ICRA2017被列入最佳论文评选名单。

3. 李屹:

年薪制方案,140.5-156.5万人民币/年

就读于北京大学数学信息科学系,查询其论文,也是相当厉害!

  1. Li Yi, Zhang Xiyue, Ji Yuanyi and Sun Meng. Capturing Stochastic and Real-time Behavior in Reo Connectors. in Proceedings of SBMF 2017, pages 287-304, LNCS 10623, Springer, 2017. (Best Paper Award, 1st Place)

  2. Kong Pingfan, Li Yi, Chen Xiaohong, Sun Jun, Sun Meng and Wang Jingyi. Towards Concolic Testing for Hybrid Systems. In Proceedings of FM 2016, LNCS 9995, pages 460-478, Springer, 2016.

  3. Li Yi and Sun Meng. Modeling and Verification of Component Connectors in Coq. In Science      of Computer Programming. vol. 113(3), pages 285-301, 2015.

李屹导师孙猛

教授,博士生导师

北京大学,数学科学学院,信息科学系

研究领域为软件理论和形式化方法,近年来的工作主要包括:协调模型和语言,余代数理论及其应用,模型检验,定理证明,软件测试,信息物理融合系统,面向服务与云计算,区块链智能合约的建模与验证,大数据分析,机器学习与深度学习的理论基础及相关技术在形式化验证中的应用

4、管高扬

年薪制方案:140.5-156.5万人民币/年

2014 PhD: Gaoyang Guan浙江大学董玮2014级博士,是物联网领域的博士,手握CCF 顶会论文

管高扬导师高玮:

浙江大学计算机学院教授,博士生导师,浙江大学求是青年学者,IEEE会员,ACM会员,CCF高级会员,CCF互联网专委、物联网专委委员,浙江省计算机学会嵌入式与物联网技术专委秘书长。2001年-2005年在浙江大学计算机学院学习,获工学学士学位。2002年-2005年进入浙江大学竺可桢学院工高班学习。2005年-2010年在浙江大学计算机学院学习,获工学博士学位。2009年-2010年在香港科技大学计算机系做访问研究。2011年在香港科技大学计算机系,从事博士后工作。2012年2月加入浙江大学计算机学院软件研究所,2012年12月被评为副教授,2016年12月被评为教授。承担国家973基础研究计划、国家科技支撑课题、国家自然科学基金、教育部博士点基金等国家和省部级项目10多项。在ACM MobiCom, SIGMETRICS, UbiComp, IEEE INFOCOM, ICNP等著名国际会议以及IEEE/ACM Trans on Networking, IEEE Trans on Mobile Computing, IEEE Trans on Computers等著名国际期刊上发表论文100余篇,其中CCF A类期刊/会议论文40余篇,IEEE/ACM Trans长文30余篇。

5. 贾许亚

年薪制方案:89.6-100.8万入民币/年

清华大学计算机专业博士,手握“人民网奖学金”及论文数篇

6. 王承珂

年薪制方案:89.6-100.8万人民币/年

北京大学电子信息专业博士,曾获全国信息竞赛一等奖,保送北大的本科。(天才级人物了)

7. 林晗

年薪制方案,89.6-100.8万人民币/年

中科大计算机博士

8. 何睿

年薪制方案:89.6-100.8万人民币/年

中科院数学所博士,计算数学专业。

一共8名博士,4人年薪超过100万,其余4人在90-100万之间。
如何看待华为?
年薪100万!
这回事
&
年薪200万
博士!

8个人全都是博士!

8个人分别来自中科院、清华、北大、港科大等名校!

8个人专业都是人工智能相关领域:计算机视觉、计算数学、物联网、大数据!

8个人都手握各大顶会论文以及各种奖学金!

名校+专业+博士+天才的脑袋瓜=百万年薪

如何客观看待这件事

现在知乎已经产生了500万次的浏览了,更别说微博了!

能起薪直接超过100万,这个其实很少。

这些人在普通人眼里是大佬级别的人物,在他们的朋友圈里,他们也就是正常人。

相对于他们实力而言,其实这个工资也算正常

现在一些新秀初创公司,待遇给的也很高

100万的应届起薪,其实很多都是以工资+股票形式,这次华为直接给钱,是一个先河。

我问了一下华为的好友,他们其实还是挺无语的,尤其是那些去年刚进去的博士,水平和这8个大佬基本没差什么,但是待遇差了几十万;并且华为通常情况不会公开工资,这次算是一种突破。

能让华为给你开100万工资,最起码你给华为能赚500万,如果不可以,你觉得华为会请这些人去吗?

一些评论的看法其实有失偏颇,论文不能代表一切,有的人确实不在乎发论文,动手解决实际工程能力很强。我问了一下卡耐基梅隆大学的好友,他们计算机专业,有的就不用发论文就可以博士毕业,只要能够全程解决一个大型工程实战类项目即可,并且这类博士其实更受工业界欢迎

当然还有些人认为必须像Kaiming、chenfangjie这类的才是天才。我认为这类天才难道不应该自己去开公司融资吗?为什么还要去华为就业呢?

华为这次通过这千百万然后刷屏网络,我觉得这是好事,让大家知道华为不差钱,你有能力了,我给你钱,只要你有实力,华为给你的绝对不比其他公司差!

END

个好看支持一下吧

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