IT培训机构那些让人恶心的招生手法

我还记得20年我刚从实习公司出来，技术还不是很成熟，就希望找一家公司锻炼技术，顺便提升自己，结果连着遇到很多打着招工名义招生的培训机构
特此转载这篇文章，希望大家避免上当

李旭最近遇到了一件怪事儿，找工作变成了“被培训”。因为还未毕业，他打算找一份IT实习岗。打开招聘网站，正好有一家公司招实习生，于是李旭投递了简历，并很快收到了HR的面试邀请。李旭满怀期待的来到了面试单位，结果面试官说他技术不行，公司可以免费培训他4个月，不过需要交19800的保证金，培训后保证薪资6000以上。这是什么套路？李旭有点儿摸不着头脑。随着IT培训行业竞争愈发激烈，一些机构为了扩大招生量，想出了不少没有底线的招生手段，其中以“招聘转培训”最为普遍。

什么是招聘转培训

招聘转培训，简称招转，即打着招聘的幌子吸引求职者参加面试，然后一步步将其转化为培训学员。

具体的操作手法为，在招聘网站上发布一些门槛低、待遇好的职位（如上图），吸引小白投递简历并面试。

面试时，如果你非计算机专业，所谓的“面试官”会向你灌输IT行业的种种好处，诱导你对IT行业产生兴趣从而参加培训。

如果你是计算机专业，会有“项目经理”和你谈论技术，结论自然是你技术不行。这时，一旁的“HR”会顺势向你推销培训，并做出各种保证。

除了通过线上“钓鱼”，培训机构的招生人员也会在线下招聘会设套，吸引求职者投递简历，诱导大家参加IT培训。

招聘转化是IT培训机构最为人所诟病的地方，因为其带有明显的欺骗色彩。但机构明知如此，却依然我行我素。为什么？因为其成本低，效率高，归根结底还是一个“利”字。

讽刺的是，不少培训毕业的学员，找工作时会遭遇其它培训机构的招转。

如何避免被招转

遇到招转，就算不会被诱导培训，也会白白的浪费时间和精力，甚至还有可能会被招生人员三天两头的骚扰。

如何才能避免被招转？训哥儿这就教大家两招，拆穿招转套路，避免被割韭菜。

第一，详细分辨招聘信息

通过招聘信息，训哥儿可以一眼分辨出哪些是招转。如果你看到招聘信息符合以下标准，就需要注意了。

1、招聘岗位包含“实习，助理，学徒，无经验”等字眼；2、同一个岗位招聘人数5人以上；3、招聘公司名称里含有“教育”字眼，同时又从事IT行业；4、任职要求很少涉及技术，只提到“对编程感兴趣，非计算机专业也可接受”等。

如果通过招聘信息分辨不出，但是在面试地点看到了招聘公司墙上张贴着“就业喜报，实训基地”等，基本就是培训机构了。

第二，面对馅饼需谨慎

分析培训机构的招聘信息，均符合“门槛低，待遇好”的标准，明显的违反常识。

在二线城市招聘实习生，竟然能开到4-8K的薪资。这可能吗？

这不是培训，而是岗前实训，不收费，收的是保证金，四个月后全额退还，并且保证薪资6000以上。这可能吗？

当看到一份美味的“馅饼”摆在你面前的时候，你更要多一份谨慎，因为“馅饼”更有可能是“陷阱”。

招转的变种需注意

培训公司查询招转套路渐渐被大家识破后，某些培训机构又想出来一些“变种”。

比如，做职场类的公众号，不定期发布一些招聘岗位，营造出一种可以帮粉丝推荐工作的假象，一步步的钓求职者上钩，最终引导大家参加IT培训。

是不是觉得有些不可思议？为了招生真的是无所不用其极。

训哥儿想问这些机构，堂堂正正的做技术类，学习类的公众号不好吗？学员学了你们的课程，认可了你们的质量，自然会来你家参加培训。

某些机构，良心坏，脑子也不好使，不想着好好做教育，一门心思的搞歪门邪道。

对于这类机构，训哥儿只有一句话“祝你们早日倒闭”！