如何实现团队高效协作？

1、协作手段：

相互协调、直接监督、工作流程标准化、工作输出标准化、员工技能标准化

2、协作的运转方式：

非正式沟通、工作集群、临时决策流程、正式权力结构

3、协作的五大障碍：

缺乏信任、惧怕冲突、缺乏投入、逃避责任、无视结果

4、高效协同的四个要素（管理者的促进协作手段）：

信息：协作团队信息共享，利用信息传递共享组织目标及实现目标的措施，让员工都明确目标。
能力：员工技术能力培养。
权力：让有能力的人拥有权力。
奖励：促进组内技术人员之间的知识分享、相互帮助，纳入个人晋升、加薪考核因素。

5、参考资料：
1、协作手段
2、协作的五大障碍

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