过程:
1.boss直聘上一个hr给我发消息,我们诚招运维开发(当时我在床上看到这个消息,心里是没底的,不想回复。因为我看岗位要求会好多东西,但是我都没听说过,但是我突然咬咬牙,想算了,回复一下吧,既然她敢跟我聊天,那她肯定也有底,至今感谢那时的勇敢)
2.后来这个hr给我打电话,发了简历,问了基本情况.后来跟我说既然我不会这个运维这点,可以去做c开发和测试(本来我是想做测试的,不需要太多技术,但是面试的是c开发),好的之后她说联系中软在华为那边的团队面试,就算面试一轮了.
3.第二轮是中软在杭州华为那边团队的面试,他说他们在杭州有个几百人的团队给华为做bios项目,面试难度也不大,没有自我介绍,直接问了现在情况,去年考研考的什么,简单的让我介绍做过什么,项目问的也没有太深入,这轮直接过了,他说没有什么问题了,让华为的进行技术面试.
4.第三轮是华为的人来技术面(本来到了这轮我打退堂鼓了,因为觉得自己的c语言学的啥都不会,这轮肯定很尴尬,所以我逃了两次说我没空,一次是当天晚上的,第二次是后天,第三次我没有再逃了,抱着算了吧,试试的态度,前两天我一直告诉我要边看边学,但是恐惧和压力让我把学的忘记的很快)——这次我没有逃避,他让我先来一个项目的自我介绍,这个我没有准备过,就说了面试官好,介绍了我通信和电子系统设计的那个项目,之后他竟然也没问很深入的技术问题,稀里糊涂的过了,然后问我还有什么问题的,我问这个岗位bioS主要负责工作是什么,他反问我知道bios是什么,我说我浅显的理解是计算机启动前需要加载的项,他说可以了,然后介绍了他们工作负责各个东西的适配,然后问我电子设计那边工作量怎么样,我说工作量大,但是不涉及很深的算法.他好像认可了这一点,就说他这边我面试通过了.可能中软会让我去杭州再去面试,之后建议我再多两个一块面,不然来杭州太亏了,(这个面试官还不错)
5.最后一轮其实已经没面试了。只有心理测试和c语言的机考题(机考也不容易,第一次还没过)hr直接让我准备入职,很迫切的让我赶快入职.(我也很奇怪,这么缺人吗),机考没过给了我补考机会,第二次过了……以后就是让我五一假期过去就要入职.(体检关门了呀喂!)

总结:抓住机会,不要害羞,脸皮要厚

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