工作职业发展/角色转变的一点感悟
毕业2年半，觉得越来越需要思考。上家公司同事提过职业发展就像一条船，从造船的工人到开船的船员，决定船上货物的主人，三种角色的提升，似乎自己也在经历这种演变。
在上家公司，90%以上的时间用来低头写代码，很少抬头看路。更多的是不断的看专业书籍，完成迭代的任务，很少考虑产品该往哪里走。该，或者不该做什么。需求很多来源于产品经理，或者说产品经理的拍脑袋。缺少需求的真实来源，用户的真实痛点，所以有些功能上了，对数据一头雾水，不清楚效果如何，上线后的数据分析很鸡肋，效果也不是很好，甚至有的也夭折了。这些只是经历了，并没有认真的去思考，什么导致了这些。那种开发氛围下，也很难分析出原因。好的一点是，作为技术，专心的去研究技术，去提升开发的能力，打下了好的基础。后来，在不断的成长中，看到了用户的数据曲线，看了别人对一个弹窗的功能添加、删减的数据分析对比，曲线对比，感觉，这才是做产品，对数据有了认知。还有点收获，是面对上千万的用户时，小步快跑，快速迭代，用户体验，专业测试的研发流程，很是喜欢。
来了这家公司，呆了几个月了，变化了很多，从面向互联网用户转向企业用户。个中差别，还是挺大的。需求来源变了，更真实，来源于业务方，不是产品经理了，感觉真的在做痛点了。开始七成的时间用于编码，三成的时间用于沟通，推动，决定产品的走向，感觉还是比较舒服，感觉抬头看路了。从造船的工人，试着去转作一个开船的船员，去考虑船该往哪开，决定船的行驶速度，稳定是第一位的，用户体验，快速上线放在了第二考虑的问题。也试着去完善这边不太成熟的研发流程，毕竟团队小了，结果导向，对流程一直不太care。
刚毕业的三年左右的时间，似乎都会碰到一个瓶颈期，或者说高原期，前三年，不断的学习，积累，成长路线的斜率很高，对业务熟悉，对编码熟悉以后，斜率慢慢的很低，感觉成长很慢，甚至感觉不到成长，走进了一个水平的成长直线。心里开始迷茫，考虑转方向，考虑跳槽，考虑转岗。也经历了这个阶段，甚至还投了简历，去面试了，最后在一位同事的说服下，还是放弃了。毕竟，换了方向或者岗位，会是一个从零开始的又三年，三年之后呢，还是会碰到这个阶段，再换吗。这个瓶颈期需要的是突破，不是转弯。毕竟转弯，还是从一个初学者开始，永远不会成为专家。对技术人员来说，做什么业务，用什么工具，语言，几年后，成长都是一样的，最后的收获也是一样的，没有多少区别，区别的是从初级到专家的转变。转变后，工具，语言，这些都不是太大的问题，很快可以转换的。对一个业务的精通，研发流程的精通，业务推动的能力，从陌生到熟悉的学习过程，同样可以用于别的陌生业务的实现。
现在还处在从造船工人到船员的转变中，也许转变为决定船上货物的主人时，不同角色，观念就变了，期待吧。
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