程序猿为什么不喜欢写文档？

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有几个事情其实一直是猿猿们内心的痛：

新入职小白

5分钟前：

这系统怎么就没有文档呢？

中级码农

4分钟前：

这代码tm居然没有注释和说明！！！

老油条程序猿

3分钟前：

让文档见鬼去吧！谁爱写谁写

开发文档现状

问了差不多十几个程序猿同学关于公司文档的现状，基本上只有个别人说公司有很比较严格的文档要求，其他的文档质量和完整度参差不齐。

其实，当我们接触一个老系统的时候，总是希望有健全的文档来支持快速学习。但是，当自己写文档的时候，又不（愿意）好好写，真是本是同根生相煎何太急啊，怎么就不能给以后进来的人留条活路呢……

————《程序员死亡笔记——绝命文档》

程序猿为什么不愿意写文档？

少年程序猿

明天就要上线了，今天下午PM说改需求，程序都改不完，让文档见鬼去吧。

讨厌的PM

5分钟前：

经过近一个月项目组成员的加班加点工作，xx系统按时上线，在此感谢各位的付出。

后面，我们将进行一个新系统的开发，各种童鞋收拾好心情，重新投入到新的工作当中，收尾工作不太紧急的，先往后放放。

大大大大CTO1分钟前

今年招聘的员工质量都不错，都是ACM拿奖的同学，编程能力应该都很不错，xx工作室的游戏又要增加收入了

忙成狗的程序猿4天前

这个系统逻辑比以前复杂很多啊，感觉应该先做个demo试试，然后在写设计文档。

忙成狗的程序猿1分钟前

代码总算写完了，坑真多，文档后续再补吧

总结一下就是一下几个原因：

1、没时间写

明天上线！需求又改了！代码催得紧！新任务又来了，反正就是各种原因，没时间写了。

2、开发有难度，先做demo，做着做着代码写完了

有时候对于系统的可行性还存在疑问，就想着去做个demo，做着做着，系统程序代码出来了，写文档干啥啊？补文档有啥用，后面再补！

3、领导对于文档的重视程度

多半说的是外包公司，什么时候代码写完，就可以收钱了（或者象征性的补补文档），成本管着呢，代码现行。

4、文档对于个人编码能力提升有限

在这个以“能力”定薪水的IT行业，编码能力似乎才是决定程序猿薪水的关键因素，没办法，先提高代码能力吧！代码往后放放。

如何才能改善文档的现状？

从领导开始，自上向下重视文档，项目计划、估算增加给文档分出该有的时间。

严格的文档检查制度，只有文档也作为考核的目标，可能才会重视起来吧，不过，前提是制度对每个人均适用，不能因为是大神就可以制度之外。

招聘制度强调文档的技能要求，让这项技能成为一个明文要求。

要教育好孩子，首先还得自身硬，让老员工做一个好的榜样，让新员工有个学习的目标。自己学习不好，让自己的孩子要好好学习，总会让孩子有叛逆的心理，可能适得其反

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