【职业人的自我修炼十项原则】

【实力才是硬道理】

每个人的职业人的自我修炼是不同的，我想应该源于个人的成长环境影响，中国传统社会人事文化观的影响，受父亲工作事业观的影响，和个人职业生涯际遇的影响等多方面的给我们的教育。

有的人工作为人不堪圆顺油滑，有的人向来在任何环境中都帖服插队为名，等等诸如此类的人群，心理对工作的理解往往是，多做多错，少做少错做，做了不如不做，能不做就不做，不威胁同事，一团和气。面对真正认真干工作的人，他们等着看着人家怎么死……等种心态。个人平日工作不求有功，但求无过。走形式、糊弄工作混日子。此种人的修炼方向往往不再业务上。往往面对同一起跑线的人，错过的干工作的大好机会。

岂不知当今社会的私企，不是曾经共产党国企的传统中国社会风气严重，也不同于古老中国的朝廷靠人际关系谋略取胜，时今“无圆则不顺，无方则不立”；无质则不久；只要我们干工作的同时柔和低调，稳健自然，让领导知道你做什么，注意适当有人际关系意识。谁能耐你如何！在哪个岗位必须有这个岗位的立足之本，任何人不能带你解决本职的业务问题，任何种种不能跨越企业对本职业务的需要。为人只求圆滑柔润，四处逢源，厚着脸皮的滚刀肉精神，做着丑陋的中国人，这种人的人格修炼实在是令唾弃。（能接纳这让人的公司也必定有问题）而荒芜本职工作，忘了“方”质”之为根本，做人的人格魅力所在。大胆干工作吧朋友，实力才是硬道理~~~~

【综合素质 一表人才】

所谓“一表人才”，就是说当你与陌生人第一次见面时给对方留下的第一印象，我们都知道第一印象很重要，要给对方留下好的印象，特别是要让对方在最短的时间记住你。那么这就反应在我们的综合素质，我们自身的仪表、行为、举止、业务知识都很重要；我们要注意自己的内涵、修养等等，什么叫修养、内涵。

当今这个时代人们都是有素质的人，只是有时我们做事当中状态不过平稳，情绪不够平缓，与人沟通过于直接等等，综合来说，过急或过慢都不可取，这就是我们要注意我们的内涵、修养，而这些不是一朝一夕就能锻炼出来的，而是要求我们在平时而烦扰的生活中逐渐养成的。面对我们接触的这种大众层面的人来说大多不完善，这很正常，也很合理。

【二套服装；职业状态 职业装；休闲状态 休闲装；】

所谓“两套服装”，就是说在什么样的场合就要穿什么样的衣服，职业状态就应该穿职业装，休闲的状态就应该穿休闲装，不能死搬硬套一大堆理论，我不相信穿着休闲装谈工作就真的能轻松了，每个人的生活习惯都不一样，每个人都只服从自己一个人的审美标准，不执行公司标准，十个就有很多种标准，依次标准，那一个团队不就都乱了。我们的穿着打扮要适当得体。“两套服装” 还告诉我们要清醒头脑，团队备战的时候就应该穿军装，星期五便装，让大家互相感受休闲、随和、柔软的一面，做事情要随机应变，职业人的服装也是。

【 三杯酒量 】

所谓“三杯酒量”，就是说一个职业人、一个男人如果不会喝酒，其为人处事的魄力和通达能力恐怕有限，特殊人际关系处理能力可能不行。一个人要会喝酒，但是不能喝太多，过量那是酒徒，不是雅士。即便不醉，十个人能养活一个酒厂，那样的酒量也不适合当今的时代。但诸葛亮的：醉其酒、看其行、观其性还是符合当今酒性标准的。

【四圈麻将 擅谈能侃】

所谓“四圈麻将”顶一场火锅，大连叫一场滚子（打扑克）顶一场火锅，就是说一个人要爱好广泛，跟什么样的人说什么样的话、工作之外一样能更好的把工作搞定，做什么样的事情里里外外都能行得通。客人、政府、领导……他玩的东西你也要会玩，他喜欢的东西你必须去了解，你不一定样样精通，但也过得去。比如说，北京人能侃国家大事新闻，大连人能侃足球体育消息，你就是不喜欢这些事儿，也麻烦自己要耐心激情的聆听，记住，少懂少说，不懂不说。这也能“放长线钓大鱼”。

【五方交友】

所谓“五方交友”，就是说“东南西北中”五方，就是说“交友”虽说这个时代纯粹的朋友虽说是不容易交，但是来来往往，常来常往的朋友还是可以遇到的，不能排斥人家与你交友愿望，你永远不知道你需要什么样的朋友和不需要什么样的朋友，跟什么样的人交往到什么样的程度，你自己心中要有个衡量的标准，但是我们不能排斥和外界交往。

【六出祁山 做人要讲信用】

我们都知道“六出祁山”是说诸葛亮六出祁山伐魏，明知不可为而为之。所谓“六出祁山”，就是说我们一个人承诺了别人、答应了别人，虽然你做到很难，你也要尽全力去做。言而无信非君子，君子讲“诚”，何谓诚，言而有信，“言”而有信方能“成”功；要求我们只问应不应该，少将问题至于有没有可能之间，说话要严谨，做事讲信用，要知道天下没有愿与不讲信用的人与事的人。

【七听八看 果敢决断】

改掉优柔寡断的毛病。如果有机会参与公司决策，千万要记得：大胆发挥出你为了争取这一刻所付出的积累，发表意见的同时带有建议，刚毅果断、当机立断、这八个字。纵观世界成功的企业白领，哪一位不是雷厉风行、果敢决断的角色。

惊惶失措是职场中老板眼里的忌讳，只有沉着镇静、处变不荒、宠辱不惊的人，才能成为职场中机遇的发起者。老板大都欣赏临危不乱的人物。

【八口吹牛】

所谓“八口吹牛”，就是说一个人不“吹牛”“浮夸”“爱表现”，今时总把昨天的总总挂在嘴边上的人，恐怕人家就不知道你做过什么；一个过分吹嘘的人，所有的人又会对你充满怀疑，失去没有信任感；既使是满水也不要自缢，大师更要懂得为人温和谦卑，所以稍微夸大自己的业绩是可以的，为了追求更大的机会。但是过分膨胀自己的能力则会影响一个职业人的心态。“吹牛”“浮夸”“爱表现”，也会毁掉现在做的贡献，招致杀身之祸。

不但要不去这样谈论自己的人和事，就是个人在谈论别人时也不要，中国人是用赞美吹捧来整人的，这种文化很丑陋，你的赞美会被人误解。适当夸大别人就是浮夸自己；好比：两个人出去做事回来向上级报告，你说的时候吹嘘他，他说的时候吹嘘你，那么我们两个人都被放大了，成熟的领导觉得这种称赞两个都不可信。中国人社会的要“吹牛”或“受赞扬”。关系是有人前人后，要人捧人，功劳是推来推去的。

【九分努力九分学习】

所谓“九分努力”，就是要求我们要积极奋进、任劳任怨，可努力工作的同时又不要太坚持，过犹不及，过坚易则，过硬招损。努力学习、提高自己的综合能力，还会有机会。

知识是需要跟进、更新的，是需要我们与时事发展，不断学习吸纳，要时刻把握一个海绵精神，这样才能与时俱进。永远让自己把握一个在时代尖端的人。

【十分忍耐】

所谓“十分忍耐”，就是百忍成金，要求一个人要耐得住性子，有忍力、耐力，凡事物急必反，应为着急而过犹不及……。凡事求快是世界上最危险的事之一。一个人如果没有忍耐能力，那么前九个不管做得怎么好，结果都是等于零。

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