雷递网 雷建平 12月29日

岁末年初之际，在小米进行管理层调整后，阿里巴巴也进行了新一轮调整。

12月29日，阿里巴巴集团董事会主席兼CEO张勇发布内部邮件，宣布张建锋不再担任阿里云总裁，继续担任阿里达摩院院长，专注前沿科技探索；周靖人（靖人）将担任阿里云智能CTO，并同时继续兼任达摩院副院长。

程立不再担任阿里集团CTO，由吴泽明接任；吴泽明（范禹）同时继续兼任本地生活业务的CTO。此外，明年4月1日起，童文红不再担任集团CPO，由蒋芳接任。

阿里此次调整，有两大变化：1，张勇将兼任阿里云智能总裁。这是张勇担任阿里巴巴集团CEO以来，首次担任旗下重要业务负责人；2，吴泽明接任阿里集团CTO，这也是阿里巴巴的首位80后CTO。这意味着阿里巴巴技术团队年轻化道路上迈出重要一步。

云计算领域是阿里巴巴第二增长曲线，此番调整，也是阿里内部对这一业务寄予厚望。

“敏捷组织”的理念是其关键内核

长期以来，每年双11之后，根据业务和市场变化调整组织构架，一直是阿里巴巴的传统。近年来张勇进行的历次组织调整，都与业务发展需求直接相关。在中国互联网公司中，阿里最早明确组织为战略和业务服务，历来以组织效率高、阵型调整灵活著称。

“用生产关系的先进性来驱动先进生产力的释放，用组织的创新去驱动业务的创新”，也是张勇进行阿里巴巴组织设计的一贯理念。

早在2015年，张勇接任CEO后，就开始在阿里巴巴推行“大中台、小前台”战略，希望用统一的中台，服务所有的前台业务，让业务可以“敏捷”反映客户和市场的变化，引发了行业广泛关注，成为互联网公司的组织样板。

此后，阿里巴巴逐渐形成了以消费、全球化和云计算为核心的三大战略，并以此为基础，完成了多个业务板块的构建。

2018年，张勇宣布将阿里云事业群升级为阿里云智能事业群，云智能从技术上完成“飞天+倚天+CIPU”的技术建设，将创新从软件延伸到数据中心硬件体系，从业务上用“云钉一体”打开了战略空间，走向更广阔的数字化转型市场，这让阿里云年收入突破1000亿大关，并成中国首家实现持续盈利的云服务商，排名亚太第一、全球第三。

2021年底，张勇宣布升级多元化治理体系，整合设立中国数字商业、海外数字商业两大业务板块，分别由戴珊和蒋凡担任分管总裁。在内部信中，张勇特别表示“在各个业务领域用更清晰的战略蓝图、更敏捷的组织面向未来，真正创造长期价值”。

此后，中国数字商业完成了淘宝天猫的进一步融合，强调消费者体验的提升；海外数字商业也实现了阿里多个海外业务完成整合，并在西班牙、韩国等国家开拓新的业务形态。

梳理张勇历次组织调整，“敏捷组织”的理念始终是其关键内核。在去年7月发布的一封内部信中，张勇就直接以“让组织更敏捷，让文化更简单”为题提到：“面对快速变化和高度竞争的市场，我们的组织必须变得更敏捷。敏捷组织的建设必须从集团顶层开始做起”。

主流互联网公司求变

随着国内开放的到来，被疫情所掩盖的真相会更直接的扑面而来——人口红利消失、技术发展的停滞、移动互联网发展进入饱和期，当企业发展动力不足，营收增长趋缓的问题会更突出，企业内部的问题会更明显地暴露出来。

无论从宏观政策还是经济环境的角度，2023年对所有中国互联网公司都意义重大。

临近新年，各一线互联网公司开始频繁复盘调整。先有马化腾内部严厉讲话，称腾讯的业务有的该砍就要砍；后有刘强东开会怒斥有中高层用PPT骗他。

张勇则在邮件中强调，安全是对客户最大的责任，要在一点一滴的行动中保障客户利益。随后的动作更加行动派，没有放风没有预热，直接进行组织调整。

在中国互联网公司中，能在人和阵型上保持灵活、按需调整、并且迅速执行到位的，阿里还是独一档。

按照阿里的组织哲学，组织是为战略和业务服务，组织调整只是战略和业务调整的第一步，可以预判，更多的实质性业务动作正在路上。

阿里巴巴的组织变化比往年来得晚了一些，但一出手，在习惯“拥抱变化”的互联网公司中，仍然很具有实质力度。

以下是阿里内部信全文：

以奋进之心 迎接全新一年

各位阿里人，

过去一年非常不易，新的一年即将开启。特别在当前疫情快速蔓延的阶段，很多很多同学在和病毒抗争的过程中，还心系工作，努力保障着集团各项业务稳定运行，用各种可行的方式继续着对客户的服务。在这里，我衷心地感谢大家，也非常地牵挂大家，希望我们都能平稳渡过，顺利进入到一个工作、生活的崭新阶段。

在今年年初做全年展望的时候，我写下的关键字是「定」；在2023年即将开始的时候，我希望新的一年中这个关键字是「进」。随着社会进入到和疫情共处的新阶段，随着国家对平台经济指明了未来发展方向，我们更加确信，唯有发展才是硬道理，才能解决今天碰到的很多问题。打铁还需自身硬，阿里发展的核心是做「好」自己，做「好」企业。只有在一点一滴的行动上保障好客户利益，创造好客户价值，才能承担好引领发展、创造就业、参与国际竞争的大使命。

我希望在新年即将开始之际，和大家分享关于集团组织变化的系列决定：

1. 张建锋（行癫）不再担任阿里云智能总裁，继续担任达摩院院长，专注前沿科技探索，并将继续分管平头哥和智能互联。我将acting阿里云智能总裁，并直接分管钉钉。周靖人（靖人）将担任阿里云智能CTO，并同时继续兼任达摩院副院长。

过去四年，行癫带领全体阿里云小二在技术创新和行业影响上取得了显著成绩，对阿里云的发展做出了重要贡献。希望行癫带领达摩院在科技领域继续勇攀高峰。对云计算而言，稳定和安全是对客户最基本的责任，我们要始终秉持敬畏之心，不辜负客户的信任和依托。

2. 程立（鲁肃）将不再担任集团CTO和达摩院常务副院长，由吴泽明（范禹）担任集团CTO和达摩院副院长。进入阿里巴巴几年间，鲁肃为阿里技术发展特别是技术人才培养做出重要努力和贡献，未来他将以技术顾问的身份继续协助我的工作。吴泽明（范禹）同时继续兼任本地生活业务的CTO。

上述任命即日起生效。

3. 童文红（Judy）将于2023年4月1日起不再担任阿里巴巴集团CPO。童文红从初创时期就进入公司，伴随公司成长，历经多个重要岗位，建设了我们美丽的西溪园区，参与创建了菜鸟物流，在担任集团CPO期间，全面推动了集团的组织体系建设。未来她将继续以阿里巴巴合伙人的身份参与集团文化运营。集团CPO的岗位将由蒋芳（蒋方）接任。

再次特别感谢行癫、鲁肃和童文红三位，他们把最好的时光给了阿里，多年来承担了重大责任，为阿里的成长做出了巨大贡献。

2023年马上就要到来了，对新的一年我们都有很多憧憬。2023年对阿里巴巴是非常关键的一年，希望所有阿里人一起用进取之心、集奋进之力，来迎接这全新一年。我们携手并进！

阿里巴巴集团

董事会主席兼CEO

张勇（逍遥子）

2022.12.29

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