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这个裁员名单只是所有裁员公司的一角。各个行业的独角兽公司，既是媒体关注的焦点，也是代表了行业风向的指针。
   2019年的互联网，已经过了蓬勃发展期，接下来要迎接的更加平稳、规律的发展阶段。在经济吃紧的社会背景下，公司战略该如何定，公司要以什么样的形式、方向进行发展，是每个老板都要思考的问题。而对于一线员工，也就是程序猿、攻城狮、QA、测试、测试开发来说，除了要考虑自己如何为公司创造价值以外，也需要思考一下这个问题：

如果自己被裁员了，下一份能找到让自己开心的工作吗？还是继续加班奋战996，全年到头无双休？

又或者

一直在做功能和简单的自动化，被裁员，下一份工作呢？仍然继续这样吗？

更或者

如果不做测试了，那我能干什么呢？

可能裁员对于大部分人来说（对于一线城市来说，一万人可能连1%都算不上）只是大家上班时和同事间的聊天，回到家后游戏开局前与舍友的调侃，但是你是否真的想过，如果自己被裁，接下来你要如何开始下一份工作？
不知道大家是否有过实习期没过的经历
要知道
那种情况是无论你对这个公司喜欢或者不喜欢
无论你工作做的好不好
你都要走
而且不是你说“我要走”
而是别人告诉你“你得走”
至于你要往哪走
对不起，别人不关心
     所以我觉得大家回到家不妨放下手机，暂停一下吃鸡、上分、刷抖音、追网剧，静下来想一想，如果自己被裁，下一步要怎么走。
     对于测试行业的职业生涯规划网上一搜一大堆，我也不想再跟大家讨论测试行业要怎么发展，我只想问，你看的职业生涯规划，你觉得你能做到吗？未来3-5年内你能晋升为测试经理吗？或者项目经理？相对来说测试经理我想大家还是没问题的，但是测试经理上面还有项目经理、CTO，对于一般公司来说测试经理在裁员的时候不会得到太多的关注，可能你会被留下，而且测试只有你被留下了。那未来5-10年内你能不能晋升到CTO？达到全栈开发或者大神级测试开发的水平？要知道，真正厉害的测试开发是连开发都通吃的。你觉得“我会自动化测试哒”，还有竞争力吗……
     一般的自动化测试工程师是达不到开发水平的，中级自动化测试可以写简单的开发代码，高级自动化测试（在我看来，这个才能叫测试开发）是测试开发两不误的。不知道大家都处在什么水平哈，那如果你是中级，也就是说你自己是不能写出来像样的产品的，如果被裁，你想没想过除了测试，你还能干什么？开发被裁可以创业，因为他可以写代码，做产品，只需要一个好的想法就够了，可是测试大兄弟写不出代码，创业就等于没有技术。所以很多时候我觉得测试是一个瓶颈很大的职业。大家难道四五十岁了，还要写

# coding: utf-8
from selenium import webdriver

或者

public static void main(){...}

技术更替虽然快，但是好用的东西还是会留存一部分的。以后可能用工具测，但你发现底层还是from selenium import webdriver，所以我觉得是时候考虑一下未来了。

当然，对于将来最好的准备就是当下，所以你可以选择学习新的知识，或者想想自己真正希望做什么。如果你30岁的时候知道了自己真正喜欢的是什么，那可以说，你的人生已经成功一半了。