今年C++找工作这么这么难？

今年一些细心的互联网求职者发现，C++开发岗位好像不怎么多，甚至可以说是十分稀少。哪怕是2023年的秋招市场，C++后端开发岗也是寥寥数几。关于C++岗位的问题也一跃成为了某乎热议话题，What happened？

其实，过去几年来，市场上C++后端开发岗位占比一直就就不高，今年经济形势紧张，加上缩招，一片红海也是正常操作。C++作为有着40多年历史的老牌编程语言，很多人大学第一次接触编程就是C语言，有着丰富的STL库以及比较规范的语法，是一个比较受欢迎且非常适合初学者接触编程时的第一门编程语言。但C++还是成为了编程语言里的最难学的魔咒，在市场上的占有率也不高。深究原因，形成这类现象主要有以下几个因素。

No.1/ C++学习门槛较高C++是一门经久不衰的语言，它的应用领域广泛，大部分的时候是为了解决性能问题而存在的。但是学习C++本身门槛就极高，语言本身也很复杂。相较于其他语言，涉及的概念、特性非常的多，并且实际上C++对程序员的实践经验的要求也是非常的高。

No.2/ 技术语言不断更新目前市场上有很多编程语言，并且新的编程语言还在被开发者不断地开发。例如Java、Python、Go等编程语言，许多入门初学者会条件性选择这些，不仅仅是因为他们入门速度快，开发速度快，运行速度快，更重要的是大多编程语言都成了行业内产品开发的大势所趋。越来越多企业和开发发现，用Java、Python、Go等编程语言就能快速开发，根本没有必要使用更难的C++。

No.3/ 市场需求减少市场对C++的需求在不断减少。随着越来越多编程语言涌现和版本迭代，使得行业对业务的需求实现更加方便快捷，大大缩短了项目完成周期和难度，这也使需要C++的企业越来越少。随着互联网技术的不断更新迭代，业务系统开发的门槛持续降低，关于C++的职位需求势必也会越来越少，这使得大家的竞争也会变得越来越激烈。

岗位减少，对于C++程序员的个人发展显得尤为艰难，难道C++程序员的未来没有出路吗？难道未来C++程序员只能改行吗？

这样理解未免太过于片面了，虽然C++在市场的占有率少，但也不能说C++程序员在职场中完全没有上升和发展空间了，毕竟C++也有一些独特的优势，是其他语言无法替代的。

1、在特定领域里，C++仍然是主流编程语言目前，在游戏领域里，C++仍然是主流编程语言，程序员必须使用C++框架/库，如大部分游戏引擎(如Unreal/Source)及中间件(如Havok/FMOD)。然后是工具领域，比如网络安全或是杀毒软件，C++依然是主流语言。

2、C++程序员的薪资依然很高目前，C++并没有因为其他编程语言的存在，薪酬出现劣势，相反，随着C++逐渐成为某些特定企业和特定项目必备的编程语言后，高级C++程序员的收入会更加的具有上涨趋势。

某招聘JD

3、C语言短期之内无法被替代许多人说C++现在已经过时了，是一门快要被淘汰的编程语言，但实际上，从应用的领域来说，高性能计算、嵌入式系统、开发服务器软件、游戏、实时系统等都离不开C++，所以，短期内能彻底取代C++的语言并不存在。

虽然今年的C++开发岗位确实不怎么多，但还有一个众所周知的事实是，想招聘一个优秀的C++程序员还真不好找，甚至还特别的难。

为什么优秀的C++程序员那么难招：

1、因为C++门槛太高，学习时间较长，很多人为了快速就业基本上都去学了Java，很少有人学习C++，自然C++程序员的数量也就比较少了。

2、优秀的C++程序员，能力强的，基本上都进大厂了，对于中小企业招聘的难度也就更大，C++方向的人才自然也就不好招了。综上所述，优秀的C++程序员依然很有前景和“钱”景，并且能力越强越吃香，哪怕相关岗位再少，依然不怕被“毕业”。所以，C++程序员们请继续加油吧，只要能力过硬，你绝对会成为大厂争抢的香饽饽！

附赠：C++图谱一份，强烈建议保存收藏！

我们都是打工人，我们都要加油追上更好的自己，我们都有很好的未来！

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