匿名答一下吧。我在职的时间很短。试用期没结束就走了。

先说一下我的基本情况。

家住杭州的前端程序员,毕业4年多,之前在杭州中小公司、独角兽公司都待过。其实去之前对阿里价值观、氛围都还是比较了解的 (在杭那么多年,而且同为互联网行业,不了解就有鬼了……)。我个人对这套东西其实不怎么感冒,但因以下原因还是选择去了阿里:

  1. 以我的岗位来看,阿里算是杭州唯一的一线大厂,进去体验学习顺便镀个金。

  2. 自己内心对自己的认可,能通过阿里的技术面试不能说很牛逼……但起码应该也不算个水货。

  3. 这条有点搞笑。。我父母希望我在一个“体面”点的地方工作……阿里在他们的圈子里说出去还是挺“体面”的,而且显得子女很拼搏奋斗0v0。

总之因以上种种原因,我认真准备了一番……最终通过了阿里的面试,同时也拿了一大堆杭州所谓的“独角兽公司”的offer,其中也不乏工资比阿里高的。当时心里还挺快乐的……

刚入职的几天,兴致还十分高昂,和一起入职的同事熟悉公司环境,还帮他解决了一些技术上的问题……然而在接下来的两个月,尽管我有心理准备,但还是非常的不习惯。

怎么说呢……感觉对整个文化和大家的行事风格还是非常不适应。

首先是会议多,一个会经常一开就是2小时,而且大家都很喜欢插嘴拖慢会议进度,三句话能数清楚的小问题被塞入了各种高大上的词组重组成了一篇篇的大作文……几个会开下来我感觉我人傻了……真是一种完全懵逼的感觉。。。

与此同时,刚入职不久我就被指派了好几块业务,开了十多个项目的权限。之后和这些业务有关的人出了问题全都来找你,每天有两位数的人来找你解决问题简直家常便饭……而我本身也是新人,很多事情不了解,刚入职师兄又被调配到了别的线,感觉挺孤立无援的,把问题抛出去寻求组内帮助,得到的也经常只是“你不了解这块业务就去尽快了解啊”的回复……

没办法,只能硬着头皮啃,因为阿里内部用的很多都是自建的工具库、框架,有不少工具文档也确实不咋地,很多时候要找维护人直接去问。然后你一问,对方看你新人,大概率就是几个小时的已读不回……总之解决问题很吃力且低效,还经常直接被人怼。。

在这期间我还接了另一个需求……本来评估是一个小东西……但结果这个需求做着做着我发现和说好的不一样啊,很多应该已经接入的东西全都没接入。于是我向其他组员抛出了这个问题,得到回复是“你接入一下吧,顺便把某块xxx也重构下吧。”结果本来的一个小需求变成了一个略恶心的炸弹……最终好不容易算是搞定了。。再看了看一起入职的同事,感觉他们负责的工作就比我这边好对付不少,这也让我原本不稳定的心态更加炸裂……

这样的情况持续了一个月之后。某一天晚上我便找熟人打听了一波情况,他一听到我负责的业务,立马条件反射性地来了句“卧槽这是个屎盆子啊”。我当时一惊……这才发现我负责的这些业务中有好几块都是公认的坑…………属于琐碎需求极多深坑不少,而且很难做出啥成果的。

得知了这个消息后,我晚饭后在楼下溜了一大圈希望能够冷静下,但感觉越想越头疼。。重新上楼,打开电脑,钉钉又是一大堆未读消息。大致扫了一眼,满屏尽是:

“帮忙看看啊”、“我们xxx出了问题快点帮忙解决下”、“你评估下xxx”、“用你们的xxx出了问题,你帮忙看看啊”,以及几个群的满屏幕正能量大拇指……

当时就感觉倒吸一口凉气,精神恍惚。。其实前几天就有了上班如上坟的感觉,每天都感觉有一个鬼影子跟着自己,大脑时刻都处在一个高压紧绷的状态。尽管这些事情我应该可以继续硬抗一段时间,但这样的做事风格我是真的不喜欢,感觉出了问题每个人都是想办法甩锅,找责任人。我不认为自己可以转变成一个能够与这种氛围相符的人。。于是当晚回去后便思考了下决定离职……

阿里内部喜欢讲做事的意义和价值,你拼命做了很多工作如果说不出个意义价值,也得不到上头的重视。这也导致了很多时候大家也就是完成了一个很小的功能点,实际工作量很低,但是在汇报的时候各种意义包装得令人瞠目结舌。我个人的沟通和口才其实也不差,在以前的公司也经常做汇报、沟通协同之类的工作,但这种汇报方式我感觉我这辈子也学不来…和我的本性相差太大了……

其实也接触了一些入职时间同样不算长的同事,感觉士气也一样低迷。我们一起去吃饭的时候,还有同事感慨:“我们一直总是用内部的这些组件,出了问题也不用多想,就找人撕逼帮忙解决,这样时间时间久了技术可不废了……”

这句话也的确是让我深有感触,确实在大厂你能听到很多高大上的概念,了解到了有这么个东西。但其实至少一大半的人根本没时间也没精力更深一步接触和了解,你的时间被无数的会议和找你解决问题的人给瓜分了。。嗯,当然这点你可以指责我不够拼搏……反正我自己在这种情况下是真的学不动……

提离职的时候主管非常惊讶,也表示可惜,说你还这么年轻,这么走太可惜了。但我还是坚持离职,因为氛围真的不适应,而且也很难有时间技术上的提升,只是一个名头上的镀金尽管有用,但不是我真正想要的。

提离职之后,有许多来钉钉找我聊天的,纷纷表示理解,也有一种庆幸我脱坑的感觉。。聊下来感觉其实每个人都想走,尤其是社招进来时间不长的,这也让我非常惊讶。

说到这里提一嘴,在阿里里面新老员工感觉完全不一样,很多老员工看起来真的挺轻松的,不知道是真的轻松还是掌握了阿里生存方法论……但一些较新的社招员工(入职3年内的),我接触后感觉每一个都很痛苦很有压力,都是随时要走的那种…这点也让我非常惊讶……组里有一个P7还说自己晚上睡觉都要吃药了,不然睡不着……

现已从阿里离职了,算是镀金没镀上,反而镀了一层锈吧,哈哈。

这两天自己也在反复思考。总觉得当初还是不该自己骗自己选择加入阿里。如果你真的很不适应这种氛围,硬选择加入只会是一种可怕的煎熬。

做人还是要更坦率面对自己内心的真实想法吧,最不该欺骗的人其实是你自己。我本身内心还是太平淡了点,尤其是通过阿里面试后有了一种“我技术其实还过得去了”的心理暗示后,本就没啥欲望的我更加无欲无求了………………但在阿里这种环境下,你没有一颗拼搏厮杀的欲求之心并愿为之做出改变且承受痛苦,那你想混得好估计很难。。。

我之前的工作经历基本都是靠先稳扎稳打撑住业务,然后结合本身的技术来从中提优化、改良点来做出成果并让大家认可的,同时我也是一个热爱技术的人,很喜欢在前端技术群里解答问题,在以前的公司也很乐意做技术攻坚或是帮助同事解bug。在空余时间我也有挺多爱好的,在票友里应该也算是玩得不错的水平。听起来是不是还挺小家碧玉的,哈哈。

目前暂时是一个待业的状态,都说行情差裸辞要命,但在阿里的时间感觉连改简历的时间都没有,而且我暂时也没有经济上的压力。。现打算休息一周直接投简历了,个人对纯技术这块还是比较自信的…找工作应该还是………算了还是不毒奶了……

总之希望后续顺利吧。

作者:匿名用户
链接:https://www.zhihu.com/question/22032540/answer/1565657302
来源:知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。

你为什么从阿里巴巴集团离职?相关推荐

  1. 2016年7月6日,阿里巴巴集团和上汽联合发布全球首款互联网汽车

    一段试车视频广为传播:阿里巴巴集团董事局主席马云和上汽集团董事长陈虹坐在一辆SUV的后排,副驾驶的位置上是阿里巴巴集团技术委员会主席王坚,司机则是阿里巴巴集团CEO张勇. 7 月6 日,杭州西湖区云栖 ...

  2. 阿里巴巴集团告别 CTO?

    整理 | 苏宓 出品 | CSDN(ID:CSDNnews) 近日,据雪豹财经社.界面新闻等多个媒体报道,阿里内部开始了新一轮的组织架构调整,其中原先 CTO 线中的业务中台.供应链中台等核心团队并入 ...

  3. 阿里巴巴集团告别 CTO,一个时代又落幕了

    写在最前面:前两天看到 CSDN 发布的这篇文章,感触良多,五六年前,中台技术被炒的火热,很多技术公司和互联网公司都纷纷学习,没想到这么快就落下了帷幕,我记得我们当时创业的时候,还考虑过搭建自己的中台 ...

  4. 阿里巴巴集团的首次公开募股

    阿里巴巴集团的首次公开募股(IPO)已迫在眉睫,预计会在本周晚些时候,潜在的投资者或许想知道,在这宗有望成为美国甚至是全球有史以来最大规模的IPO中,有哪些人在出售股票套现?还有这些股票又来自何处? ...

  5. 阿里巴巴集团去IOE运动的思考与总结(转)

    原文地址:http://www.mysqlops.com/2012/05/07/alibaba-ioe.html [导读] 预计2012年5月7日,阿里巴巴集团将正式公布技术团队合并的事情,涉及的部门 ...

  6. [转]阿里巴巴集团去IOE运动的思考与总结

    http://www.mysqlops.com/2012/05/07/alibaba-ioe.html [导读] 预计2012年5月7日,阿里巴巴集团将正式公布技术团队合并的事情,涉及的部门:阿里巴巴 ...

  7. 阿里巴巴集团CTO王坚:互联网、数据和计算

    阿里巴巴集团CTO王坚:互联网.数据和计算 发表于2015-12-10 09:44| 1159次阅读| 来源CSDN| 0 条评论| 作者唐小引 BDTC大数据技术大会阿里巴巴云计算大数据王坚CTO计 ...

  8. 阿里巴巴集团CRO刘振飞:双11的六维技术准备

    2016年4月15日,阿里巴巴技术论坛在清华大学新清华学堂启幕.阿里巴巴集团CRO刘振飞围绕"双11"的技术演进以及互联网安全两大主题进行了演讲. 阿里技术的演进:从业务驱动到拓展 ...

  9. 解读阿里巴巴集团的“大中台、小前台”组织战略

    解读阿里巴巴集团的"大中台.小前台"组织战略 https://www.iyiou.com/p/92012.html  亿欧导读 ] 阿里的"中台战略" 不是一个 ...

最新文章

  1. “未能为域创建GPO 出现扩展错误”的解决办法
  2. POJ2570 二进制,位运算,Floyd
  3. richtextbox自动滚动到最下面_软网app:滚动截图将超长网页“一网打尽”
  4. 去哪儿网产品经理的专属心得:产品经理的核心价值
  5. gearman的安装与使用示例
  6. WEB前端 前端开发者 如何突破技术瓶颈
  7. hadoop2.5.1集群部署(完全分布式)
  8. C++ 读取windows服务列表 与操作注册表
  9. frc机器人比赛主题_RCC机器人比赛
  10. Atom飞行手册翻译: 4.5 ~ 4.8
  11. @protocol 和 category 中如何使用 @property
  12. 数组-scala数组与java的list的互转
  13. (五)ThinkPHP实践之Session驱动-TTLSA
  14. 虚拟化管理软件比较(Eucalyptus, OpenNebula, OpenStack, OpenQRM, XenServer, Oracle VM, CloudStack, ConVirt)
  15. nutch2.3 mysql教程_Nutch2.2.1+MySQL+Solr4.10.3安装部署
  16. 商业计划书的完整结构
  17. You tube music
  18. Kali Linux教程(1)
  19. eBPF 完全入门指南.pdf(万字长文)
  20. nim game代码java_LeetCode Nim Game

热门文章

  1. 光伏并网柜中防孤岛保护装置起什么作用?
  2. 第三届“互联网+教育”创新周在京启动
  3. 模拟集成电路 数字集成电路
  4. Mantis 缺陷管理系统
  5. 南京条约对鸦片只字未提
  6. 最新Java面试题(附答案)
  7. 是什么在影响我的工作效率
  8. autobahn的helloworld
  9. 数字三位分节法(即整数部分从右向左,每隔三位用逗号分开)python实现
  10. TypeError: Cannot create property ‘csrq‘ on string ‘‘“