[转]技术以外的功夫

有时候发现做技术做长了，很多的人的性格都会发生变化，变得内向，变得封闭。有的会发现市场团队的开会，大家都你一言我一语，踊跃发言，争相斗艳。而有的时候程序员开会要么一声不吭，要么就会变成牢骚会，这需求不好，那个做法不对。
我们为何不换个角度看问题或者处理问题呢：我觉得如果这么做可能更好，如果那么做可以避免这样的问题。开放式的摆平心态讨论问题。当然也许这只是一少部分现象，也许并不普遍。因为很多心态开放，积极思考的人多半最后都会走的很好，而那些只会牢骚的人，多年以后仍在别的公司发着同样的牢骚。这就是不同!
我发现一个非常有趣的现象，某些人在工作的时候，许多人都比他技术高经验多，但后来那些技术高的人不见了，而这些人却一路高升。比尔盖茨创业的时候，比他钱多的人也很多，但盖茨今天成了首富。中国许多企业家也是如此。为什么？
就像你驾驶一辆汽车在高速公路上要并线转弯，既要车不能翻，还要保持速度，这非常难。这时候的问题不在于汽油，而在于司机的技巧，这个技巧就是技术以外的东西。技术以外的能力究竟是什么能力？我讲四种。

一. 摆平心态
    技术以外的能力之一是做人的能力，特别是做人的心态。我发现凡是真正技术高超的人，反倒都善于把自己的心态放得很平和，在中国文化里这叫谦虚，就是你得尊重别人。凡是刚开始做技术的时候，他们的心态都很重要，就是很谦恭、谦虚、谦卑。我们圈里肯定也有这种人，技术稍微好一些（所谓的好一些就是指在他所在的几个人中好一些）就牛的了不得，对别人不屑理睬，对主管牛气冲天。
    还有的人，一遇到问题，嘴一裂，“这没法弄，根本没法实现。”“那个bug跟我没有关系，是谁谁的问题”，“人家谁谁拿多少工资，我才这么点”“人家什么什么公司多么多么好，你瞧咱这破公司哪哪都不好”
    许多人的晋升，并不完全由于能力，更多是因为成熟的心态与心胸。积极的表达方式：不说“我无能为力”，而是说“尽力尝试有无其他可能性”。不说“他使我怒不可遏”，而是说“我可以控制自己的情绪”！
    还有的人不爱参与集体活动，开会也不愿发表个人的建议，甚至不愿任何给自己展示机会的场合，觉得那些跟自己没有关系，但又反过来觉得自己怀才不遇抱怨漫天。其实，人生是个大舞台，职场是个小舞台，想在舞台上扮演主角，要在游戏中获胜，就得先登上舞台，先加入游戏。不要去做“看客”。否则，你永远都是个旁观者。突破“看客”困境，要做主角，第一步就是得去争取有戏可演，哪怕一开始只是个跑龙套的。

二. 做事的方法
   技术以外的第二个能力是做事的方法。做事的方法是我们提高效率，少走弯路的手段。你之所以先做这个而不先做那个，之所以这么做而不是那么做，就是做事的方法。古人云：“只要功夫深，铁棒磨成针”。勤劳的美德在历来都被奉高尚的美誉。但同样的努力同样的付出而结果却不同，这就是为什么有些人能够成功，有些人不能够成功。
    做事的方法，就是在你心里看待人，事，物的关系的时候，你出发的角度，个人素养和情商，所展现出来的一种决策逻辑。你拿这个逻辑来判断问题，而这个东西会引导你采用不同的方式来执行。例如，我们看马云，不要看马云成功的故事，而应该看马云是怎样在微观决策的时候，判断细小的是非。比如马云在上市的时候，他只拿了5％的股份，这就是价值观。还有一些人，忙活了半天没见什么成效，甚至适得其反。做事的方法确实会导致很多的人生不同和结局。
    人的一生会遇到千千万万的事情，而在面对这些事情的时候其实有个很关键的原则：选择正确的事去做。
    (1) 做正确的事情比正确地做事情要重要得多，也有效的多。
    (2) 成功人士也许做不成很多事情，但却能够集中精力做成一件事情。而事实上，这一件事往往就足以改变一个人的命运。
    (3) 必须放弃或减少那些与重要的事无关的东西，必须忍住不为小事所缠。如果一个人过于努力想把所有事都做好，他就不会把最重要的事做好。
    (4) 成功者大都深知：“太专注于小事的人通常会变得对大事无能”，并能清楚“抓住大事，小事自会照顾好自己”的道理。
    (5) 事情来了先别急着做，先想想能否不做。这也是很多技术人员常有的习惯，遇到问题恨不能马上动手写出代码实现看看，其实你会发现无形中做了很多的无用功，浪费了很多时间，当然，你也许得到了一种满足感！

三. 责任感和担当
还有就是一个人在生活中和工作中表现出来的责任感和担当。因为如果你没有责任感就不可能委以重任，如果没有那份担当就没有一种勇气和魄力来征服挫折和困难。所有人想成功必须面对两个问题，承担更大责任，带领大家征服未来的魄力。偷奸耍滑只能快活一时，唯唯诺诺则难成大器。
在工作也是这样，如果我们做事有很强的责任心，交到我们手上的工作会认认真真，保证质量的完成，让领导放心，得组织信任，你觉得是不是会让你负责更重要的项目呢？如果我们遇事懂得积极解决问题，碰到困难敢于面对，你觉得是不是会对你负责未来的项目有充分的信心呢？有了这样的责任和担当，就有了一个领导者最基本的品质。

四. 目标与定位
    无论是人生在世，还是闯荡职场，总要有个目标和定位。目标对人生有巨大的导向性作用。成功，在事业起步的时候仅仅是一种选择，你选择什么样的目标，就会有什么样的人生。不少朋友最大的痛苦就是不知道自己适合做什么，该干什么，该走什么路，不满于现状之余又不得不沉沦于现实。
    所以，先认清“正确的结果”，根据正确的结果去设计你的过程。当一个人具有明确目标，会对有助于实现目标的蛛丝马迹都特别敏感，做事情相应也就会很有目的性，而不是稀里糊涂。所以，就容易到达自己的目的。如果没有目标，就算是天上真有神仙，如果你不能明确地说明自己想要什么，神仙也不知道该给你什么。
    职业规划就是要搞清楚自己的优势在什么地方，自己最适合做什么。它的目的不是要你变成另外一个人，而是变成最好的你自己。当有了自己坚定的目标和定位，打工就不再是为别人卖命，而是为了自己的目标在奋斗！用这样的标准来衡量自己的成长和进步，那样的人生会变得更轻松，更快乐。

如果你自认为你得技术还不错，但一直没有晋升的话，我想你有必要想想这些技术以外的功夫了。

[转]技术以外的功夫相关推荐

技术以外的功夫 ----作者：李天平
记得看过冯仑的"赚钱以外的功夫"有感而发,写写我们IT人技术以外的功夫. 有时候发现做技术做长了,很多的人的性格都会发生变化,变得内向,变得封闭.有的会发现市场团队的开会, ...
李天平：技术以外的功夫
记得看过冯仑的"赚钱以外的功夫"有感而发,写写我们IT人技术以外的功夫. 有时候发现做技术做长了,很多的人的性格都会发生变化,变得内向,变得封闭.有的会发现市场团队的开会, ...
李天平：技术以外的功夫
这个社区大部分都是学生,且大部分都是为了学技术而来,很多人也许还没有太多职业经历,所以下面这篇以前写的非技术性文章,也许能给大家一点不同的提示和启发. 记得看过冯仑的"赚钱以外的功夫&quo ...
心里话：技术人需要及时明白的道理
点击上方「中产之路」关注我最近几个月,前前后后有多位应届生咨询offer选择,和职场路线规划,都是程序员,技术都不错,都拿到了好几个大厂的offer. 作为一个过来人,呆过几家大厂,包括外企和国内互 ...
卡巴斯基联手功夫巨星成龙五月鸟巢开唱
4月1日,国际著名的技术先锋人物.领先的反病毒厂商卡巴斯基实验室的创始人&CEO尤金•卡巴斯基与巨星成龙一起,在北京奥运会中的标志性建筑"鸟巢",举办了"卡巴斯基 ...
从动网论坛的衰落谈技术与运营的关系
注:原作者,无从考究. ---------------------------------------------------- 仅以此祭典逝去的动网我曾经技术的导师 -------------- ...
江民：核心杀毒技术不过硬，再“云”也不安全
"其实以云方式构建的大规模特征库并不足以应对安全威胁的迅速增长,国内外杀毒厂商还需要在核心杀毒技术上下足功夫,例如虚拟机.启发式.沙盒.智能主动防御等未知病毒防范技术都需要加强和发展,多数杀 ...
辞旧迎新，总结2010，展望2011
不知不觉2010即将过去,回顾过去一年自己在事业上迈上了一个新的台阶:展望新年,希望自己的事业可以更进一步.下面先对2010进行总结,然后再展望一下2011. 2010回顾: 收获: 一.2010第一 ...
一个漫长的程序人生路程，如何突破5000元大关？几年前的2-3线城市的参考，现在未必...
我是2000年参加工作的,第一年在宁波一所大学当老师,当时工资可能只有2K不到,由于我上大学时也经常给别人兼职打工,平均下来也能赚个每个月2K,问题不严重.本来计划是在大学一边当老师,一边在市区找找活 ...
[一分钟先生]涂勇：通过跳槽走上管理岗位不可取
摘要:工作三五年后,技术人员多数希望转为管理者,但这并非易事,需要成为技术骨干并在技术广度上下工夫:关注团队目标付诸行动并实现,养成良好的个人时间管理习惯:帮助团队成员提升个人的影响力:提升与人沟通交 ...

[转]技术以外的功夫

[转]技术以外的功夫相关推荐

最新文章

热门文章