《阿里感悟》- 技术人员的职业规划

技术人员的职业规划

上周去北京参加专场招聘会招聘后，自己的一点体会，希望能给技术人员敲响警钟或有所帮助，包括我自己。

前言

很多人以为技术人员可以做一直做下去，但是最近我发现这个观点不完全正确，因为能一直做下去的技术人员非常稀少，因为不同的年龄段，公司对技术人员的要求会不一样，如最近传言华为计划裁掉40岁以上的程序员，首先我认为肯定不会裁掉所有40岁以上的技术人员，如CTO或高级技术专家不会被开，因为他们达到了40岁技术人员应该达到的能力，而那些没有达到该年龄段能力的技术人员会被淘汰。

为什么现在各大公司招技术人员这么难还会有公司裁员呢？

因为公司需要换血和降低成本。换血意味着希望进入一些新鲜或者优质血液，让团队能正向发展，新鲜的血液积极性高，潜力好，如刚毕业的学生或工作几年的技术人员。优质的血液，意味着技术能力强，能影响团队技术方向，如某个领域的技术专家，能影响团队事倍功半。

如果你是公司老板，一个工作三年的技术人员和一个工作10年的技术人员能力差不多，而三年的更有技术激情，十年的还要照顾家庭，工资还比三年的多几倍，你会选择留下哪一个呢？是不是会开掉10年的技术人员，再招聘几个三年的呢？这就是现实的残酷。那个十几年工作经验的技术人员离职后开始找工作，但是找到合适的工作会非常困难，首先你的工资基数很大，你期望下家公司能给你更高的薪水，新公司也会考虑招聘你的投入产出比。

所以技术人员需要居安思危，不要被眼前的高薪冲昏了头脑，小富则安是短暂的，逆水行舟才是技术人员走的路，所以我认为技术人员需要以五年为一个技术周期，每个技术周期上都要上升一个技术层级，否则随时可能会被淘汰掉，各层级建议和要求如下：

应届生 – 扎实的技术基础，有技术热情。应届生技术人员我建议进入BAT这样的大型互联网公司，虽然辛苦点，但是工作几年后，技术能力和视野会大于很多工作10年的技术人员。
注意点：系统化的学习技术，研究技术而不是使用技术。

工作5年 – 在技术上做到知其然知其所以然，对用过的技术框架都能知道技术原理和优缺点，多实战少纸上谈兵，学会总结。具备独立分析和解决技术问题的能力。
注意点：很多候选人用过N年JDK，就认为自己精通JAVA，但是面试的时候发现JDK的源码都没看过。我面试阿里的时候，也不明白为啥要问JDK源码或垃圾回收机制，但是当我去解决复杂的线上问题时，我才发现对源码或原理不熟，很难查到问题所在。如果你在小公司或非互联网公司没有这样的技术场景，可以尝试提高下业务架构能力或者利用业余时间实战并钻研技术。

工作十年 – 有大型系统架构经验和技术亮点。架构经验需要在大公司有实战经验。技术亮点就是在某个技术上达到专家级别，当同事遇到某个技术问题会来咨询你，比如遇到Redis问题解决不了时会来找你。短短几句话要求非常高，招聘的时候很多技术人员都卡在这个阶段，需要有很好的技术积累和背景。
注意点：很多技术人员开始转向管理，结果技术和管理都是半桶水，技术首先要达到一定的深度再考虑管理方向。小公司技术总监，技术停留在用，很多技术原理都不知道，如何做技术规划呢？

工作十五年 – 要有很强的业务和技术规划能力，在公司内有影响力，可以影响团队和公司的技术发展方向。也可以尝试换下工作，去成长性好的公司做技术总监，扩展下技术视野。

十五年以上 – 这个我说不好，欢迎通过评论提建议。
如何进入BAT

达到以上要求就可以进入BAT，但是我分析了下最简单进入BAT的方式是工作5年以内的技术人员，因为应届生要求TOP院校的TOP学生，工作八年以上的要求又非常高。

原文转自：http://ifeve.com/ali-think-21/

转载于:https://www.cnblogs.com/jiujuan/p/9278742.html

《阿里感悟》- 技术人员的职业规划相关推荐

技术岗的职业规划_《阿里感悟》- 技术人员的职业规划
技术人员的职业规划上周去北京参加专场招聘会招聘后,自己的一点体会,希望能给技术人员敲响警钟或有所帮助,包括我自己. 前言很多人以为技术人员可以做一直做下去,但是最近我发现这个观点不完全正确,因为能 ...
技术人员的职业规划（方向）
技术人员的职业规划几乎每个企业都需要技术人员的支持,生产制造型企业需要现场生产控制和工艺流程方面的技术人才:IT等高科技行业需要大量软件研发和设备维护的硬件工程师:房地产.建筑工程领域需要建筑设计师 ...
技术人员个人职业规划发展六大方向导航
几乎每个企业都需要技术人员的支持,生产制造型企业需要现场生产控制和工艺流程方面的技术人才:IT等高科技行业需要大量软件研发和设备维护的硬件工程师:房地产.建筑工程领域需要建筑设计师.土木工程师和施工技 ...
深度？广度？浅析技术人员的职业发展之路
深度?广度?浅析技术人员的职业发展之路发表于2015-08-31 16:19| 6104次阅读| 来源CSDN| 3 条评论| 作者蒲婧 CTOCTO俱乐部CTO讲堂职场管理实践职业发展 width ...
linux运维前景与运维人员最佳职业规划录像
老男孩11月30日运维职业规划与python运维公开课录像 http://edu.51cto.com/course/course_id-2534.html 提示:没有取走听课预约金的朋友,请找老师要回 ...
数据中心基础运维人员的职业规划
毕业到如今,已经做了12年的运维工作,从一线运维到运维管理,之间不止一次有转行的想法.如今数据中心越来越多,名称也越来越高大上,从业人员也是日益增多.今天就来谈谈自己对数据中心基础运维人员职业规划的一 ...
技术岗的职业规划_数控工程系召开数控技术、数控维修专业建设指导委员会会议...
点击上方蓝字关注我们 2020年12月10日,数控技术.数控维修专业建设指导委员会会议在行政楼会议室成功召开. 会议邀请了以沈飞集团焦威东为代表的6位数控技术.数控维修相关企业的专家,会议由数控技术教 ...
技术岗的职业规划_技术和管理职位的职业发展道路该如何设计？（图）
双阶梯职业生涯规划在很多组织中,专业技术人员往往面临着一种事业困境,即如何实现在组织中的晋升?传统的做法是在专业技术人员中,物色有管理才能的人选,将其提拔到管理层.也经常会出现既懂专业又懂管理的领导 ...
3 年小前端聊聊跳槽、技术成长与职业规划
关于技术成长,应该是每一个有些追求的前端都挺看重的事情.我这边也不是什么大牛,还是那句话,不出彩也不掉队,就是中庸之道吧,给大家聊聊我个人觉得一个前端应该如何技术成长. 业务和技术很多前端朋友聊天的 ...
软件测试人员的职业规划西安尚学堂
由于国内软件测试行业目前的发展迅速.需求旺盛,在国内的软件测试职位晋升一般要比国外快,但因行业本身太年轻,大家对软件测试中软件测试职业的发展了解不够,从而导致许多有志在此发展的年轻人举步不前.所以下面 ...

《阿里感悟》- 技术人员的职业规划

前言

为什么现在各大公司招技术人员这么难还会有公司裁员呢？

《阿里感悟》- 技术人员的职业规划相关推荐

最新文章

热门文章