布兰森：激励是最好的加速器

1. 随时庆祝胜利! 在员工心目中,荣耀感比钱更重要，有成果随时庆祝；
2. 雇佣并激励视成就感比钱更重的人；
3. 充分授权并鼓励冒险。
4.管理人性化，给团队更大施展空间；
5.坦诚以待：有忧虑告诉团队并听其建议；
6.绝不高压管理，热情坦诚和友情效果更好。

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