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电竞重点城市中高端人才薪资逐年上涨，均高于城市人才平均薪资。

目前，中国已超越北美成为全球最大的电竞市场。随着电竞市场的扩张，产生了越来越多的用人需求，而投身电竞事业的人才的薪资也在水涨船高。

在普通人的认知中，电竞带有浓厚的神秘色彩，针对公众关切电竞就业问题，诸如电竞工作机会、电竞子领域发展、电竞薪资情况、电竞中高端人才画像及求职特点、重点城市的电竞发展趋势，猎聘大数据研究院推出《2021电竞领域中高端人才就业大数据报告》，旨在回应社会关切，推动电竞事业的发展。

电竞热招职能TOP10

特色职能居多，专业化明显

从2021年1-8月的电竞热招职能TOP10来看，游戏策划师位居第一，占比为6.71%。电竞既具有娱乐性，又具有体育赛事性质的对抗性，因而对策划、设计、运营较为重视。

值得注意的是，媒介投放、数据分析师、内容运营也榜上有名，分别位居第7-10名。在电竞领域发展专业化和成熟化的趋势下，电竞企业更注重对相关赛事的传播和转化效果分析，更依赖用数据做决策，用内容进行精准投放。

电竞子领域新发职位占比：

战队/经纪公司职位最多，占比超4成

从2021年1-8月电竞子领域新发职位分布来看，战队/经纪公司领域占比最大，为43.38%，遥遥领先。游戏开发、游戏发行位居第二、第三，占比为28.71%、10.63%。其他领域占比均小于7%。

电竞各个子领域之间发展并不均衡，头部子领域之间差别较大。战队/经纪公司是电竞赛事的参与主力，而游戏开发、游戏发行是电竞发展所依赖的技术支持和生命线，这三者是电竞发展最核心的板块，因而对人员的需求较大。

电竞从业者薪资的吸引力

1. 电竞VS全行业中高端人才薪资：电竞明显高于全行业

从2018年到2020年，电竞领域中高端人才的平均年薪从18.66万元增长至2020年的20.58万元，2021年1-8月为21.60万元。

在各个时间段，电竞中高端人才薪资高于全行业中高端人才的平均水平。前者2021年1-8月比后者高出3.47万元。

结合电竞招聘薪资看，人才薪资也出现了同样高于全行业水平的特点，这表明企业招聘薪资和人才实际薪资都优于全行业平均水平，较具竞争力和吸引力。

2. 电竞VS各大行业中高端人才薪资：电竞仅次于金融行业

横向比较来看， 2021年1-8月电竞领域中高端人才平均年薪为21.60万元，仅此于以高薪著称的金融行业（23.38万元），比金融低1.78万元；比互联网高0.18万元。电竞从业者薪资较为优厚，体现出了新领域强劲的市场号召力。

3. 电竞子领域中高端人才薪资：普遍持续上涨，电竞赛事运营薪资领先

从电竞重点子领域中高端人才的平均年薪看，在近四年来也是整体处于上涨的态势。

其中，游戏运营中高端人才平均年薪最高，2021年1-8月为30.24万元，而同期电竞子领域新发职位招聘平均年薪最高是游戏运营，为30.55万元；游戏运营中高端人才平均年薪为28.64万元，位居第二。

人才实际薪资和新发职位招聘薪资之间存在差别，但差距并不大，人才端和企业端的薪资行情大体一致。

电竞中高端人才画像特点

1. 性别分布变化：男多女少，女性从业者占比逐年提升

从近四年来电竞中高端人才的性别分布来看，男性从业者多于女性。女性从业者呈现逐年增长态势。

2018年女性占比为33.39%，2019、2020年分别为35.37%、37.26%。2021年1-8月，女性中高端电竞从业者占整体电竞从业者的39.32%。这意味着更多女性参与电竞事业，成为推动电竞发展的重要力量。

2. 年龄段分布变化：从业者年轻化趋势明显

从电竞中高端人才的年龄段分布来看，电竞中高端从业者主要聚集在25-30岁、30-35岁两个年龄段，历年占比均在33%以上。

值得注意的是，20-25岁、25-30岁的从业者占比在逐年增多，这两个年龄段从业者占比2018年为1.88%、33.59%；2019年为3.59%、34.65%；2020年为8.02%、35.95%；2021年1-8月为11.16%、35.73%。

电竞是一个朝气蓬勃的领域，作为体育赛事的一项，电竞对于从业者的体力、反应能力、耐力、心理素质都有较高的要求，更适合体力好、反应快、热情高的年轻人。

3. 电竞人才年薪段分布变化：低薪段从业者占比减少，高薪段人数占比增多

从电竞中高端从业者薪资段分布的变化来看，10万年薪以下的人才占比在减少，从2018年的31.14%下降到2020年的28.44%，下降了2.7个百分点。2021年1-8月，10万以下从业者占比为26.99%。

与此同时，年薪25万-40万以上的从业者占比在逐渐上升，从2018年的12.59%上升到2020年的15.05%，上升了2.46个百分点，2021年1-8月这一年薪段的电竞从业者占比为15.86%。

值得注意的是，高薪段的从业者占比也呈攀升态势，年薪40万以上的从业者从2018年的6.73%上升到2020年的9.33%，增长了2.6个百分点；2021年1-8月，年薪40万以上的从业者占比为10.44%。

从近四年的电竞中高端从业者的薪资变化趋势可见，低薪段人数占比逐渐减少，高薪段人数占比不断上升，电竞人才的高薪化趋势非常明显，这要求企业要在用人成本上多加投资，才能留住人才。

4. 电竞人才学历与专业分布：本科为主，计算机类专业居多

从2021年1-8月电竞中高端人才学历构成来看，本科学历占主流，占比为64.56%；其次是大专，占比为20.47%。电竞是实战性较强的领域，对学历的门槛要求不高。不过，这个领域仍有硕博学历的身影，两者占比为12.32%、0.12%。

电竞领域不断受到市场的重视，而电竞人才又较为短缺。在这种情况下，2016年9月，教育部发文要求高校应在体育类项目中增加“电子竞技运动与管理”专业。

2018年前后，一些高等院校和职业院校均开设了电竞相关专业，越来越多的城市也出现了电竞培训学校，这必然吸引越来越多的高学历人群进入电竞领域，同时也为电竞培养对口的专业人才。

由于第一批电竞相关专业的人才刚刚进入用人市场，数量相对较少，目前电竞中高端人才的专业背景较为多元化，排名靠前的专业以计算机类居多。

在2021年1-8月电竞中高端人才专业背景分布前20中，计算机类专业占到4席，计算机科学与技术以5.88%的占比居首。电竞涉及到赛事运营、内容传播、开发、发行、衍生品等板块，对人才专业背景的要求也比较多样化，与经济、外语相关的专业也榜上有名。

上海市电子竞技运动协会秘书长朱沁沁曾在2021年接受媒体采访时提到，高素质的电竞人才需要综合掌握经济学、管理学、传媒、计算机编程等领域的知识，为满足一些企业拓展海外市场，“游戏出海”的需要还要具有较强的外语能力。电竞在跨界融合方面具有强大的功能，对于人才要求也是不拘一格。

电竞的人才城市分布与薪资

电竞中高端人才城市分布TOP10：京沪人才最多

2021年1-8月，在电竞中高端人才城市分布TOP10中，北京位居第一，占比为23.89%。上海位居第二，为16.65%。广州和深圳位居第三、第四，占比为10.58%、10.20%。位居第五的城市是杭州，电竞中高端人才占比为5.27%，其他城市均低于5%。

电竞中高端人才分布前五城市与电竞新发职位前五的城市排名一致，这表明人才需求决定人才供给，人才供给保障人才需求，头部城市人才供需排名较为统一。

电竞重点城市中高端人才薪资：

逐年上涨，均高于城市人才平均薪资

在2021年1-8月电竞中高端人才排名前十的城市中，电竞人才的薪资均总体上高于本地中高端人才平均薪资。

北京、上海、深圳、广州电竞中高端人才平均年薪为27.04万、26.47万、25.75万、20.20万元，位居前四，这四个城市对应的中高端人才平均年薪为26.19万、24.99万、22.42万、17.94万元。

在这十个城市中，电竞和整体城市中高端人才薪资差幅最大的是福州，前者比后者高19.65%。全国电竞领域中高端人才平均年薪高出全行业水平，具体到城市，总体也呈现这种情况。由此可见，电竞人才的薪资优势较为突出。

从这10个城市历年的电竞中高端人才平均年薪变化来看，基本处于持续增长态势。

从2018年到2021年1-8月，北京从21.56万元增长至27.04万元；上海从21.38万元增长到26.47万元；深圳从21.90万元增长到25.75万元；广州则从17.19万元增长至20.20万元。其他几个城市电竞中高端人才薪资也出现了不同程度的增长。

横向将电竞人才的薪资与其他行业、城市作比较，电竞处于领先水平；将电竞自身的薪资纵向做比较，电竞人才薪资呈增长态势。这均表明电竞人才更受人才市场青睐。

电竞是一个新兴的快速发展的领域，既有行业利好，也有国家及各地政策支持，具有得天独厚的优势。

作为新领域，电竞也会面临各种挑战，然而只有在发展中才能暴露各种问题，解决各种不足，这些也抵挡不住电竞的劲猛发展之势。

小编建议如果你对电竞感兴趣，应该更积极地了解这个行业，为日后的入局做好准备，而身在电竞领域的人应该综合提升自己的职业技能和素质，抓住时代风口，实现事业的腾飞。

编辑：黄继彦

校对：林亦霖