第一阶段，进公司， 由于对自己学习成绩和技术功底的强烈不自信（大学学计算机，在班里成绩属于最后三分之一，数学物理奇差，最核心的三门课程都挂了，补考才通过，纯属COPY，屁都没学会，但是杂书看了不少，同时赶上好时光！），仔细研究了一番招聘岗位，选择了一个最冷门的，当时考虑先保证进公司，有了大平台，后面找好方向，转起来也方便。实习期间一个月300块管住，年轻人无知无畏的过程都经历了，由于自己性格比较自卑内向敏感，学东西比较慢，很不被看好，就这样从天堂到地狱，而且由于实习后期态度不好，差点被开掉，自己还曾经去国美面试过。      好久没写东西了，有点语无轮次了，今天先起个头，后面再接再厉。

与公司签了合同，正式走上工作岗位，试用期三个月可以分为两个阶段：
        第一阶段，绝望！一个月工资不到1000块，基本上做一些打杂的工作--接听总机、收发传真、送文件、定个地图==，由于我们部门一共三个男的，10多个女的，而其他两位男同胞又都是领导，所有体力活自然归我了；第二个月只发了400多，扣了400多落户费，付完房租就剩100了，公司管中午饭，下午一般回家煮面条，周末偶尔奢侈一下（吃串串，成都就是吃的巴式），有时候我们炒盘土豆就着面条就可以过两天了，呵呵，说到这想起了当时同甘共苦的兄弟，他在我们公司做voip测试，待遇比我好些，2k多，但当时在追女朋友，所以日子也紧巴巴的，现在回忆起来真是“一起吃苦的幸福”。

第二阶段，寻找希望，穷则思变，怎么变？
        首先，研究了一番公司内部的组织结构，结合自己的现状（学网络出身，有一定基础，入门快速）和前景（在外面拓展视野，有机会转售前、销售甚至研发路子宽），最终将目标定在技术服务上，酝酿了几天，终于找个机会直冲技服老总面前一句话“想转技服”，老总也痛快，“行，先自己准备一下，下周来个面试！”。
。。。进了这个部门只是个开始，有了平台，后面就看自己了。

接着，每天就开始疯狂的学习，（不怕大家笑话，大学整天在书上学原理，但直到进公司才得见传说中的路由器、交换机真面目），白天工作（由于我的工作一直没人接手，只能边干边学，这样的状态持续了2个月），晚上学习到12点左右，周末也都泡在公司了--设备、资料、老师都是现成的（我们公司就是研发生产数通设备的），就看你会不会充分利用起来这些身边的资源了，在我学习的路上感谢所有认真解答我那些“弱智”问题的同事（给我机会的技服老总===），同学（一起进公司的两个朋友，分别做语音测试和路由测试，多少个夜晚，你们陪我度过，谢谢了兄弟）感谢公司为我提供的一切便利。到了07年底，磨刀霍霍准备征战沙场了，现在回头看看，当时甚至连入门都谈不上，很多技术，特别是那些ccie们搞的东西，好多那个时候听都没听过。真正的勇士是战场磨砺出来的，我期待着刀光血影。。。。。。。。。

07年-08年小记：
         首先，技术方面，刚出来就一个人被丢下去负责一个地市接入路由器的改造（也就是配个ip地址，加条默认路由，来个帧中继或者ppp、hdlc之类的），当初为了这点东西，自己把每个相关技术的技术手册都打印出来，随身带在车上学习，并且把相关的配置命令或是模板都找老员工一条条准备好，就是这样，第一次还是出了不少洋相。。。。相信各位过来的兄弟都深有体会，在这一年中陆续单独负责了全省级的IPSEC ***网络建设、与主流CISCO、H3CVOIP互通性测试、多个地市级核心路由、交换、语音网络改造之后，反而更有一种危机感，因为"知道自己还有很多不知道的”！(当您有天搞到地市级核心时,估计月薪应该超过7000了)

其次，思路决定出路，出来跑的多了，通过与周围的同事、客户、友商==各类人物的交往，思想又进入一个动荡期，毕竟技术支持也是个吃青春饭的，干几年之后如果没有一个质的提高，将直接面临更年轻、更便宜的大学生的冲击，为了保证将来30岁以后持续的上升，接下来的路该怎么走呢？看看老同事，结合自己目前的环境，可以有以下选择：
   
            第一，发展成为最高级别的工程师，专门负责一些省级以上项目的重大测试，目前一年收入在20万多万（我们部门目前只有一个人有此水平，而且是从我们公司研究院测试部出来的，对各种协议原理有着深刻的认识，招来的几个有经验的CCIE比他还差得有点远，还要靠他慢慢培训），就目前来看，在外面是练不出来的，除非能到测试部门工作学习一年左右，对路由、交换、VOIP各种协议有一个深刻的认识，当然如果真的爱好，你也可以完全转为一名研发人员；就我而言，为了这个目标，当初辞职报告都打了，差点跑到华为的测试部去了，后来因种种原因放弃，这个事情后面有机会可以详细描述一下；再者我还考虑去考个CCIE，这里只想告诉大家一个好的学习平台很重要。

第二，朝市场方向发展，转产品经理，重点提高自己的演讲、沟通、写作技巧==，配合销售打项目，最终可以成为一名销售（这可是爱因斯塔他老人家下辈子想干的职业），我们公司目前有好几个办事处主任都是这条线走过来的；这条路相对第一条来说对我们有些技术人员可能难度更大一些，跟人打交道那可比机器灵活、难把握的多，这个职位实际上更多的时候是面对我们自己销售的压力，除了自己的技术实力，对内的协调实际更重要，不然很容易事倍功半，自己有个惨痛的教训，下次再说。

第三，公司的海外市场，相信大家看过不少华为、中兴海外员工的故事，去海外，除了挣点辛苦钱，学点外语，更重要的是开阔自己的视野、思路，我一直在这里强调思路，希望大家不要单纯的把自己就看做一个工程师，这辈子就定位技术或是管理这么简单，很多时候往往一个机会就会改变我们的人生，到海外我们可以广结善源，搞搞海外贸易可不可以，把中国的好东西引进去行不行，开餐馆可不可以=====，就算搞砸了，最后回国来，凭我们这些经历找一份不差的工作难不！？肯定不难，这条路是我明年希望有机会尝试一下的。

以上三条路是我目前的环境下自己可以看到的，各自处的环境不一样，具体情况不一样，在这里希望可以抛砖引玉。

08年下半年-09年(期待后续)

总结||一句话：选择一个有条件让你快速提高的环境，先别在乎钱多少!