杨净 发自 凹非寺
量子位 报道 | 公众号 QbitAI

19岁学生被强制要求到工厂实习，学校声称：不去就不能毕业。

明明是计算机专业，却被分配到车间工厂操作机器，每天要干活11小时。

学生实习致残后，学校让他自行与工厂协商。

最近，这样一个离谱而又痛心的实习经历引发全网关注。

主人公小鹏，是湖南郴州临武县职业中等专业学校的一名中专三年级学生。

今年1月，被学校安排至湖南久森新能源有限公司实习。

结果就在2月19日，他在实习时发生意外，导致其食指和中指因伤势过重被截肢。

后续治疗中，工厂和校方未再出医疗费，甚至学校让学生自行和工厂协商。

事件发酵后各方都有了最新回应。

其中学校表示：会治到满意为止。

而企业也将为小鹏提供就业保障。

这究竟是怎么一回事？

事件详情

9月3日开始，微博网友 @小鹏失眠睡不着 陆续发文称，学校强迫实习，每日实习11小时，结果他在实习过程中遭受意外。

据封面新闻报道，1月6日，小鹏入职久森公司顶岗实习，在电池生产线负责操作机器压制生产材料，底薪1300元。

该机器有两个高速旋转的辊，需要手动把材料送入其中。

放入材料时，手掌需要离辊很近，稍有不慎就容易被卷入机器。

2月19日晚7时许，小鹏在操作岗位上班期间，在清洁辊压机的时候，不慎将右手掌卷入机器压辊中。

据小鹏本人描述，当时手卷进了机子，结果工作人员没有及时将机子拆下来，僵持一个多小时后，才将机子倒转，造成二次伤害和感染。

随后，他被送往医院进行长达8小时的手术，但因食指和中指伤的太严重，最终还是坏死被迫截肢。

在之后的康复过程中，由于小鹏的手指功能恢复不是很好，仍需要二次手术，此时却遇到了公司和学校相互推诿——

学校让他自行找工厂协商赔偿，工厂则让他先康复治疗。

学校：实习非强制

据极目新闻报道，学校相关负责人胡老师透露，已与小鹏重新进行了协商，基本达成一致。

会一直治到小鹏满意为止。

小鹏可自行选择医院和专家。

目前，小鹏已经预约了今天（9月7日）中南大学湘雅二医院的专家号。

胡老师还对具体的实习事项进行了回应。

学生实习是必要课程，会提供部分企业供学生选择，但不会强制。

而之所以选择与久森公司合作，是因为其距离学校一公里左右。

至于久森公司，负责人表示，小鹏这算是工伤，公司一直在积极处理，此前治疗费用都是企业支付。

另外，企业还向小鹏及其家人承诺：

小鹏养伤完成后，会继续安排小鹏到公司任职，将其作为专业技术人员培养，为其提供就业保障。

△图源：极目新闻，学校回应

据多家媒体报道，教育局、人社局已经介入处理此事，了解情况。

实习受伤应如何维权？

事发过后，关于「实习身份受伤应该如何维权？」这个话题再次引发了讨论。

据官微@法治进行时，由于实习群体的特殊性，通常在学生阶段是不被认定为劳动关系，而被认定为劳务关系。

因此，如果学生因工作受伤，一般情况下是不会被认定为工伤进行赔偿。但即便如此，可以根据雇佣关系向雇主进行索赔。

而根据《中华人民共和国安全生产法》第二十八条规定：

生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。

也就是，企业和学校都对学生有教育、培训的责任。

对于这件事情，你是如何看待的呢？

参考链接：
[1]https://weibo.com/ctdsw?nick=%E6%9E%81%E7%9B%AE%E6%96%B0%E9%97%BB&is_hot=1#1630982553223
[2]https://weibo.com/hxdsb?is_hot=1#1630978880432
[3]https://weibo.com/u/2443744521?referflag=1001030103&is_hot=1
[4]https://weibo.com/u/6620762068?nick=%E5%B0%8F%E9%B9%8F%E5%A4%B1%E7%9C%A0%E7%9D%A1%E4%B8%8D%E7%9D%80