45岁程序员因陪娃辞职，半年后找不到工作：中年危机该如何自救？
前几天看到一张令人心酸的截图，是一个网民在政府网站上的留言：
这老哥是一名45岁的程序员，因为要陪小孩辞职了半年，然后就很难找到工作了。
最初看见这个信息是在洋哥的读者群，大家也展开了激烈的讨论，有读者朋友也在怀疑真实性。
我倾向于认为信息是真的，这里讲一个曾经的小故事：2017年洋哥第二次创业之际，面试过一个44岁清华电子专业毕业的老哥，他在日本工作20多年，技术挺牛但技术栈严重落后。
当时他的薪资要求只有2.5万，因为他的年纪和技术栈，最终没有录用他。
可能大家也会不相信：一个清华毕业的人，一个创业小公司都敢不要？
事实上我要考虑很多因素，彼时我们是996工作制，加班加到飞起，原则上超过35岁的简历我们都不约面试，因为他是清华所以才给的机会。而技术栈落后足以把清华光环抹掉了。
程序员和互联网从业人员的中年危机从来都不是空穴来风，很多朋友在35岁之后就处于巅峰了，这之后薪资基本再也不涨了，而45岁更是个天坑，如果没发展到对应的位置，可能真的就业都很困难。
拒掉他之后，我也陷入一个思考之中：我会不会哪一天也面临同样的窘境，甚至严重到失业，那时候我该怎么办。
还记得当时想了整整半天，想通了一些事情，今天也跟大家分享下这些思考：
1.增强不可替代性
35岁/45岁危机的本质是可替代性太强导致，年纪大了却还干着和小年轻一样的工作，在965工作制还未全面普及之际，被老板淘汰也就难以避免了。
如果不断增强不可替代性呢？那结局自然不一样。
拿程序员举例：比如成为技术专家掌握高并发/高可用等硬盒能力，再比如除了技术本身也了解产品业务成为复合型人才，又或者在工作中积累深厚的人脉，始终能抱上大腿。
这些都属于在增强自己的不可替代性。
2.寻找人生第二增长曲线
这个第二曲线可以发生在职场内，也可以发生在职场外。它可能是一次晋升、一次赛道的变化，也可能是你开启了一个工作之外的爱好，进而把它做成了事业。
比如我们熟知的刘慈欣大佬，本来是一个五线城市水电局的公务员，本质工作IT相关，但却一直坚持写作，最终成名。
再比如很多大厂的码农晋升不上去，抓住一个独角兽公司的机会，空降过去，上市成功最后成为技术高管。
这些都是在主动求变的过程中，发现了人生的第二增长曲线。
3.学会投资理财
如果我们无非创业成功那就意味着要通过打工谋生，但商业社会很残酷，一旦手停口就可能停。
但投资理财却可以帮我们打破这个窘境，努力存钱攒钱之后，有了一定的安全保障就可以开始学习投资理财。
可以从定投指数基金开始，这货风险极低，很适合新手，胆子大点的可以炒炒股，不过要注意资产配置：
高风险：加杠杆、投资朋友公司、炒股炒比特币等、中风险：买基金、买房等、低风险：存余额宝、买黄金等
我们需要把自己的钱分成几个部分：无风险但收益不高的资产（余额宝之类）、有风险能够产生较高收益的资产（基金、房产）、风险巨大但收益也爆高的部分（股票、股权投资）。
比如我的配置是：余额宝、黄金5%、房产60%、基金15%、股市20%。基本算是一个比较安全的状态。
这样，我们才能做到在下跌之际游刃有余，而不是心如刀割，甚至是走投无路。
关于投资理财，旧文写过一篇，感兴趣的朋友可以看看：洋哥几笔赚爆了的投资。
4.接受最坏的结局
这里的接受不是指这一天真正到来之际的接受，而是现在就要思考清楚。
如果45岁真的找不到行业内的工作了，你能干什么？进传统公司、送外卖、开滴滴、开个小超市、做做自媒体？
要知道虽然互联网行业不是一个银发行业，但银发行业还真不少，想清楚最差的结局才能真正接纳自己现实中的不如意。进而纵情向前，没有心里负担的努力拼搏。
连续创业失败之际我就是这么想的：以后真找不到工作就去送外卖，搞不好还能治好颈椎病。
有的时候还是要有点阿Q精神，毕竟不是所有人都能成为胜利的幸存者。
怕什么，就是闯！
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