人才测评之计划能力，如何提高计划能力？

什么是计划能力？

做什么事情都需要一定的步骤循序推进，并且一定要达成某种目标。具备计划能力的人，无论是着眼于眼前，还是预测未来都相当出色。在职场之中，懂得给自己做计划的人，能在不同阶段找到奋斗的方向，并且努力的提升自己，让自己的价值最大化。

计划能力是将一个复杂的事务，进行分解，再有序排列，然后逐步执行推进的能力，是包含了多种能力的综合，在企业人才测评上，常常会考察求职这的计划能力（或者叫计划管理能力）。这种在线人才测评也被称之为：性格测试，素质测评，岗位胜任力测评等等..... 测评量表则大多以：大五人格，卡特尔16pf，青年人格为主，也有简单的性格测评量表，如：disc、mbti、九型人格等等。

人才测评系统：https://www.zxgj.cn/tuance

大五人格测试 https://www.xmcs.cn/x/dwrg60

卡特尔16pf https://www.xmcs.cn/x/16pf

认知能力测验 https://www.xmcs.cn/x/rznl

如何提高计划能力？

1、提升耐心，做事情要持之以恒

一个人是否拥有计划能力，简单来看是这样的人是否具备耐心，面对同样的事情，如果一个人的耐心度足够，那么他可以将事情的细节牢牢把握，可以将事情的结果做到近乎完美，如果一个人缺乏耐心，做事情潦潦草草，那么就意味着他会忽略很多关键的东西，因此要想提高自身的计划能力，就必须从平时习惯上下手，一定要让自己立场坚定，做什么事情都要有耐心，懂得坚持不懈。

2、注重时间管理

缺乏计划能力，无法执行计划的人，往往是不懂得注重时间管理的人，毫不夸张的说，在职场之中，时间就是生命，很多发展的时机可能稍纵即逝了，因此一定要懂得进行规划，提升自身的计划能力，在做事情的时候讲求完美，讲求严格的按照时间刻度完成某一特定目标，久而久之，一个人的时间管理能精确到分钟，甚至秒钟，那么这样的人就是计划能力出众的人。

mbti性格测试 https://www.zxgj.cn/g/mbti28

艾森克人格测试 https://www.xmcs.cn/x/ask48

九型人格测试 https://www.xmcs.cn/x/jxrg36

3、做事情要注重效率

在做同样的事情，因为每个人的效率不一，所以出现了明显的时间差，在同等条件之下和同等的薪酬之中，任何公司都喜欢效率更高的员工，因为效率更高的员工往往意味着其懂得计划，计划能力也相当出众，慢慢的通过效率提升自己，无论做什么事情都讲究准确、快速，长时间的训练自己，不但能提升自己的做事效率，更能让自己变成一个计划能力突出的人。

4、摆正态度，认真对待

缺乏计划能力的人，往往是将什么事情都看的微小，态度不够端正的人，针对这样的情况，一定要摆正自身的姿态，准确的找到自身的定位，无论是在生活中还是职场中，都必须按照特定的身份执行相关行动，用正确的态度对待每一件事情，可以将事情处理的更好，也可以提升一个人的计划能力。

霍兰德职业测试 https://www.xmcs.cn/x/hld60

优势能力测评 https://www.xmcs.cn/x/ysnl

人格力量测试 https://www.xmcs.cn/x/via

disc个性测试 https://www.xmcs.cn/x/disc

5、懂得做一些小的规划

如果将人漫长的一生划分为不同阶段的话，在不同阶段之中，人们都需要完成相应的目标，当这些所有小的目标汇集在一起的时候，我们就完成了一开始就确立的最大的目标，通过一些小的规划锻炼自身的执行能力，可以有效自身的提升计划能力。

在职场之中，身为员工的我们只是一个个体，而公司给出的目标会有很多，并且这些目标还分为阶段性，如果我们无法通过自身个体独立的优势，去完成这些目标的话，迟早会被职场淘汰，因此一定要提升自身的计划能力，在不同的阶段提升自我，完成不同的目标。

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