创业公司，没有好领导，有多少人才都是死路一条

文/杨长春（公众号“IT改变管理”）
【背景】《隋唐演义》中，46个人在贾柳楼结拜为兄弟，在瓦岗山占山为王，将事业做得轰轰烈烈。后来因为一把手李密贪恋美色，不理政事，导致分崩离析。本文就说说他们的故事。

一群人，一大群，确切数字是46，在贾柳楼二楼宣布结拜为异姓兄弟。
这里意外地强调这个“二楼”，以一般写故事的手法，总有什么伏笔吧？并没有！只是觉得这个结拜挺“二”的。46个人结拜为兄弟，磕头后，大概兄弟们名字都叫不全吧？

“哥，您贵姓？” “免贵姓侯！” “猴哥，猴哥，你真了不得，五行大山压不住你。以后可要多多关照小弟啊！” “好说好说，请问嫦娥好。”
“我不是天蓬，我是三十九弟。” “哦，弟，您贵姓？”

开始一段时间，估计这是他们的日常对话吧。一下子搞了45个兄弟，不是最强大脑，谁都要花点时间记住这么多名字的，嗯，这么多听隋唐的，估计只有单田芳老人家能记得清楚这46个名字。
以前读书时，一个班差不多这么多人，我反正是记不住很多同学的名字，还天天在一起上课呢。

瓦岗山创业公司其实就是这46人的股份公司，46个股东46朵花，各色人等，稂莠不齐。有魏征、徐茂公这种文人，也有秦琼、程咬金这种武人；有秦琼、罗成这种能进入好汉榜单N强牛得一逼的，也有齐国远、李如辉这种大草包；有单雄信、王伯当这种玩黑社会的，也有罗成、柴绍这种衔着金钥匙出生的官二代……
一起创业嘛，股东要么优势互补，要么能独当一面，甚至还要八字顺、三观合，才有可能将公司搞成功。笔者玩过创业，也有很多创业的朋友，见过太多的兄弟感叹，这年头，要创业，找个合适的创业伙伴，实在是太难了……太难了。
贾柳楼一下子整出46个兄弟股东一起创业，虽然大家的目标比较单纯——干掉大隋，但这么多人，其心必异啊，找一两个人一起创业已属不易，你能一下子搞出46个，哪那么容易啊，你认为是上天眷顾，其实只是跟你开了个玩笑，分崩离析是大概率事件。看看三国中的刘关张三位，凑到三个大股东，志同道合，成功搞出蜀汉股份公司，运营几十年，这已经是千古奇事了。
后来，李密做董事长，不理政事。如果这些人齐心合力，或者强力进谏，或者重推董事长，或者干脆学学李世民阁下，让老天爷收了他，都有可能挽狂澜于既倒。
然而，他们就无声无息地散了，各奔东西。投大唐的投大唐，投王世充的投王世充，做和尚的做和尚，归农的归农，46个兄弟，虽没有勇敢地趟出46条路，但也够多的。

要说瓦岗山创业公司的死因，说是因为股东太多，想法太多，却也未必是中心理由，必须找个硬核的原因。这个原因其实很容易找出来——领导。
瓦岗山人才辈出，文有魏征、徐茂公，武有秦琼、裴元庆、罗士信、罗成，都是牛人中的牛人，这些人，搞搜索就是百度，搞电商就是阿里巴巴，搞社交就是腾讯。
可鬼使神差，奉了个大草包程咬金为主子，称“混世魔王”。程咬金先生，凭着三斧子半唬人杠杠的，所谓“癞蛤蟆蹦到脚面上，不咬人，吓人”，但在激烈的竞争环境下，不会咬人，只会吓人是不够的。这种竞争可不是在班级里要考进前十，高考要考上985、211，这是玩命呢，比现在任何一个面向市场的创业公司都激烈三分，要么夺得天下流芳千古，要么死路一条成为山中枯骨，遇到客气的文人给你来两句悼亡诗，遇到不客气的文人，给你一顿讽刺挖苦揶揄，真让你要咬碎骷髅牙，踢出棺材盖，演一场僵尸大战文人。
如果一直以程咬金为主子，恐怕还是有成功的可能，毕竟一个“不咬人”的主子也有他的好处，是吧？反正咱有46个股东，牛人多得很，一切由高手做决定，只要你放心委任，就天下太平了。
曾经有个机会，能让老程成为古往今来很多文人心中最理想的皇帝：惇信明义，崇德报功，垂拱而天下治。然而，老程不愿意垂拱，nnd，天天让我在哪儿“垂拱”，垂久了怕不举啊，于是离家出走，重新闯荡天下，来到那曾经熟悉如今有些陌生的江湖。
闯荡的结果，这个程咬金，后来犯了个巨大的错误，这是他做的唯一一件对不住45个股东的事情：私自将王位传给了李密这个大色鬼。
好小子，让董事长这么大的事情，你不跟股东商量，不开会，不投票，说让就让了？王位是件器物么？是毛公鼎还是汝窑笔洗，说给人就给人了？
但给了就给了，别人无话可说，何况一开始，李密装得很成功。

搞笑的李密，为了一个萧美娘，天天躲在后宫鬼混，对政事毫无兴趣。在这个天下大乱的年代，一个创业公司，随时都有可能被各路创业的反王干掉，遇到这样一个领导，也算前世亏了阴德吧？您是不是有个好奇心，李密跟萧美娘天天躲在后宫玩什么呢？四五十岁的人了，还能玩出啥爱情动作片来？
也许这45个股东内心都在呐喊吧：还我大草包程咬金！
混世魔王一去不复返了。
瓦岗山创业公司一夜之间分崩离析，46个股东各奔东西。
人太多，心不齐。要是遇到刘关张，自然是，干掉李密这家伙，奉刘老大为主；要是遇到七侠五义，自然是，一起走吧，走吧，为自己的心找一个家，投靠包公去吧；要是遇到岳飞、牛皋他们，自然是，清君侧，干掉萧美娘。
46个人，46条心，想法太多了。有魏征、徐茂公那种要死保大唐的，有单雄信那种死保王世充的，有秦琼、程咬金、罗成那种观望的，有王伯当那种从一而终的，有谢映登那种看破红尘的……
还玩什么？散了吧。

后来，46个兄弟，除了几个特别倔的（如王伯当、单雄信），绝大部分都跑到李世民手下了，李世民就几乎完全靠瓦岗山的原班人马搞定天下（加上一个尉迟恭）。
这次好了，我李世民就是独资公司，你们磕头也好，结拜也好，那是你们的事情，老子就是独资公司，我是唯一股东兼董事长，你们都是给我打工的，有才就用你，没才就滚蛋，宇宙有多大就滚多远。
这次好人才遇到了好领导，他们成功了。
一个创业公司，无论有多少人才，没个好领导，永远死路一条。

创业公司，没有好领导，有多少人才都是死路一条相关推荐

“筑巢引凤”亦“固巢养凤”：上海科创办领导与人才代表彭垚云端共话人才引育
近期,上海市全面开展"防疫情.稳经济.保安全"大走访.大排查工作.6月14日,张江杰出人才视频座谈会在云端顺利举办.上海推进科技创新中心建设办公室(以下简称"科创办&qu ...
直属领导和老板都给了我绩效A，HR最后审核时降成了B，平时没有得罪她，她为什么这么做？...
绩效考核时,谁才是最终决定你绩效那个人? 一位网友最近遇到了这样一件糟心事: 季度绩效,直属领导和老板都给了A,人事最后审核时给降成了B,平时和人事没什么工作交集,按理说没有得罪她,她为什么这么做?是 ...
手把手教你制作手机底部导航栏，领导看完都说好
手把手教你制作手机底部导航栏,领导看完都说好
硅谷AI发展简史：AI和区块链都是死路一条？
20世纪80年代,有一个叫作硅谷的神奇之地.那里即将发生很多奇妙的事情,很多人将在那里赚得盆满钵满.这一切都与计算机奇迹有关,而这些奇迹将改变一切. \n \n 计算机可以用来做很多事情:彻底改变我们 ...
创业公司这三年，Java老本都快吃完了！
最近跟一些读者交流,有一位读者的经历让我记忆深刻: "有一次和大学同学聚会,和几个在 BAT 的同学聊了聊技术,发现自己在创业公司这几年,完全是吃老本的状态,没有什么机会精进技术,同样是工作 ...
挥别百度，那些顶级技术人才都去哪儿了？
过去十年,百度有接近十位顶级研发人员.二十多位副总及以上级别高管离职.而这股"高管"离职潮在近4年百度业务屡屡受挫的波折间,显得更为频繁. 作者 | 啸天本文经授权转载自深响(I ...
为什么优秀人才都离你而去
导读: 很多时候,有些企业发展不是很好,领导就会归结为某某员工的错,公司的倒闭更转为公司的工人无能等各种原因.其实我们很多时候,作为一个企业来说,员工只是一个生产工具,高层领导才是公司的支柱,才是企业 ...
word2vector数据集样式_这样做数据可视化驾驶舱，高端大气，一目了然，领导不点赞都难...
2020年了,数据可视化已经不是个新鲜词了,把数据以可视化图表的形式展示并没有多神奇,用Excel等传统的办公工具就可以轻松实现. 以前传统数据分析报告就是ppt里贴图表,再配上分析结论,这种形式的数 ...
在祝贺提拔的饭局上当众敬酒，别说“感谢领导”，高手都懂这4点
前不久,小林被提拔为业务主管,提职加薪,人生大喜.领导老张动用了团建经费,在公司定点的酒店摆了饭局,打着"团建聚餐"的旗号,变相给小林祝贺. 一群人马,各怀心思,推杯换盏.趁大家安 ...

创业公司，没有好领导，有多少人才都是死路一条

创业公司，没有好领导，有多少人才都是死路一条相关推荐

最新文章

热门文章