前不久，小林被提拔为业务主管，提职加薪，人生大喜。领导老张动用了团建经费，在公司定点的酒店摆了饭局，打着“团建聚餐”的旗号，变相给小林祝贺。

一群人马，各怀心思，推杯换盏。趁大家安静的时候，小林抓住机遇，倒满一杯白酒，恭恭敬敬地面向老张说：今天，张总摆了团建的场子，我借花献佛，敬领导一杯，表达三层意思。一是感谢，我的能力和业绩并不好，但张总这次力挺我，让我终生难忘，感谢张总的提拔之恩；二是表态，我以后决心，唯张总马首是瞻，您指到哪我就打到哪；三是希望，希望各位同事以后支持我。”

“我先干为敬”，小林一扬脖子，咕咚一口，把满杯白酒干了。同事都没有举杯响应小林，领导老张端起杯子，也没有喝，脸色有点不好，大声说，“小林，提拔你，是组织的决定，不要感谢我。工作上，也不能以我为马首是瞻，以后做什么事情，还是要以公司利益为出发点。”

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张总把杯子轻轻放下，巧妙地化解尴尬：“新上的菜品，大家吃菜吃菜”，及时把话题岔开了。小林很尴尬，百思不得其解，自己诚心诚意敬领导一满杯白酒，为什么领导不高兴、同事不响应呢？其实，很多职场新人都会遇到这种尴尬局面，自己精心组织的语言，本来是想讨大家欢心，却缘木求鱼，适得其反。小林口才也不错，第一层是感谢，第二层是表态，第三层是希望，说的都是掏心窝子的话，表现的也是真情流露。问题出在哪里呢？

【一】定位错误。

现在不论什么企事业单位，都不提倡迎来送往、祝贺道喜了，尤其是八规之后，饭局之上搞邀功请赏、感恩表态之类的事情，更要慎之又慎。作为领导，张总还是比较谨慎的，搞这次团建聚餐，以团建之名，变相给小林祝贺，只能意会不可言传。小林自以为是，借花献佛，向领导表忠心，打破了这个“潜规则”，自己鼻子里插根葱，太把自己当回事了，自然引起众人反感，也把张总架到火上“烤”了。

【二】表达不对。

不论是什么企事业单位，提拔重用下属，固然跟上司的培养和推荐有关，但在程序上，依然是组织培养的结果，而不是个人行为，更不是私利因素。公开表态，要感谢组织的信任和培养，感谢领导的支持，感谢同事的帮助。感谢领导的话，最好是私下说，不要公开说，尤其是不能当着同事的面说。小林可以单独向张总敬酒，私下表达感恩之意，肉麻一点也无妨。当众，尤其是当着这么多有竞争关系的同事说出这么肉麻的话，领导也不舒服，同事更是不爽，犯了职场大忌。

【三】观念不正。

敬酒表示感谢之情，本是酒场的应有之意。但小林的敬酒词，充满江湖气，张总推荐了你，你就只听张总的，唯马首是瞻，让同事怎么想？让领导当场也觉得此话不妥，让上级听到会怎么想？有时候私下里的江湖话，不能摆在台面上说，说者降低了层次，把上司也给出卖了。所以，张总是聪明人，立即纠正了小林的表态，撇清自己与这句话的关系。

【四】刺伤同事。

小林第三句“希望”，希望同事继续支持他，明显“越位”了。自己只是提拔为主管，并非部门负责人。小林这句话伤害了同事，给同事感觉是，小林击败了竞争对手，成为他们的领导了。希望同事以后支持我，就有点“威胁”的意味。如果非要说这类话，最好是由领导说比较合适，“小林这次提拔为主管，也是大家支持帮助的结果，希望大家以后继续支持小林，团结协作，共同进步”。自己抬高自己，甚至还有点威胁的意味，同事怎能舒服？

行走职场，做人比做事更重要，说话不仅仅是一门技术，更是一门艺术。坚决不说假话，但真话也不能全说。小林说的都是真心话，却暴露出自己的定位、观念和情理都不对，惹恼了上司，惹烦了同事。有些话，尤其是个人的私话、江湖话、肉麻话，不要当众说，要选好场合，找好时机，私下里表达比较好。比如，小林可以单独敬酒时，对领导表达感谢之情和表态之意，对同事表达感谢支持和恳请继续支持之意，让人能够接受，收到较好的效果。