01 理性看待单位说法，编内编外有天壤之别，一定要谨慎考虑

其实题主的经历，和我差不多，我当初也是因为报考事业单位没有进入编制，单位就在排名后几位的考生中，选择了名次比较考前的考生作为面试对象，最终我和其他一位考生，成为了原单位的编外人员。

在这个5年中，我真真切切地感受到了编内和编外的区别。单纯地讨论工资收入，2020年我的月收入扣除保险和公积金后在2600左右，年底有8000左右的年终奖，生日有两三百快的蛋糕卡，其他就没有任何进账了。而在编人员，每月工资在四五千左右，还有绩效考核、补贴、年终奖等各项收入，综合起来一年收入在15万左右。两者相差真的是一个天上，一个地下。

我想，任何地区、部门都是如此，至于他们跟你说的待遇一样，纯粹就是无稽之谈，要么就是到手的工资可能和在编的差不了多少，但你绝对没有绩效、补贴、奖金的其他收入，综合下来你还是单位的“低等公民”。缴纳五险一金的说法，倒是有点可信度。

02 综合考虑个人情况，结合单位又在外地，个人建议最好不去

我相信，你已经大学毕业，或者正在找工作，或者已经有了一定的工作经历，想要尝试下编外的工作。不论如何，你已经成年，找工作一定要考虑到个人的情况。

不知道你是否已经成家，但是都是担负起照顾家庭，赡养父母的责任，而且事业单位的编外的工资不是很高，基本上是当地最低工资标准。而且又在外地，如果离家还有点远的话，基本上一礼拜回家一次，家里的大大小小都无法顾及到。

所以，如果你还年轻，没有成家，这个单位又在本地，离家不远，那么你可以考虑去尝试下。否则，我个人不建议你去。

03 个人怀揣体制梦，家里又非常支持，也可以适当考虑

我想，任何一个想要当编外的人，都有一个体制梦，我当初也是如此。

如果说，你怀揣着体制的梦想，希望进入体制，经过讨论之后，家里人也非常支持你的决定，那么去外地事业单位当一个编外，作为临时过度，也未尝不可。

不过，这当然是有条件，给自己一个时间限定，比如3年、5年，督促自己在这个时间段内考上编制。如果考上了，那么编外的经历会让你有不一样的体会。

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