【饭谈】面试中有些问题，你只要回答了就是错
面试中经常会遇到一些开放性的问题，尤其是在我们测试工程师的面试中，而其中某些问题，只要你张嘴回答了，无论你回答的是什么，都是错的。
下面就列举两方面的题：
一：软素质
测试工程师，除了硬技术之外，更重要的就是软素质，所谓的顾全大局，八面玲珑，沟通顺畅，乐于协调的万金油，就是符合我们行业的品质。
而面试官通常会通过一些实际的问题，来测试你的这些软素质能力。但是提前不会告诉你：接下来这一道看似技术问题，实际上是考察你的软素质。
【面试官】：假如我是你的发小，你在帝都做测试工作，我准备来找你玩，你打算怎么安排我？
【应聘者】：我准备第一天先带你去故宫，然后下午吃全聚德烤鸭，晚上睡在我寝室，第二天早上再去逛逛水立方…
【面试官】：0分 …
【应聘者】：那我第一天先带你去寝室休息，接风洗尘，养精蓄锐，第二天再带你去商场逛逛…
【面试官】：0分 …
【应聘者】：那我应该设计好多个方案，然后等你来之后再选？plan A，plan B?
【面试官】：还是0分…
【应聘者】：那到底应该怎么回答？怎么我回答什么都是错呢？
【面试官】：你不该先拿过来问题就想答案，你应该先问明白我具体哪天来？先问明白我是否自己过来？先问明白我是否有自己的游玩计划等等…
这道问题，看似随意，其实在考察应聘者的专业思维能力，如果应聘者没有反问清楚，直接作答，那么就会被贴上心思不缜密，计划不周全，做事鲁莽等等标签。
联系到实际工作中，就是当产品经理过来个需求的时候，应聘者直接开始分解需求写用例了，这显然漏掉了一个重要步骤：需求评审。
应聘者应该先反问产品经理，把需求不清晰，漏掉的点都一一调查清楚之后，再开始写用例。
这个问题，是作者我多年前实际亲身经历的，当时着实被上了一课。
所以很多开放性问题，大家不要一开始就着急想答案，其实那时候你已经跳进来自己大脑潜意识联想出来的思维定势死胡同中，完全没有注意到这个问题有多个不清晰的地方，而面试官恰恰就是考察你是否能敏锐的发现这一点，所以文章一开头说，这种问题，只要你回答就是错，你反问面试官补全问题，才是对。
二：考察真实细节
这种情况就是比较常见的技术问题，一般出现在面试官不太相信你的简历的情况，会看似无意的问你一些技术问题的指标或者细节，如果你回答的相差太多，那么就会被认为是简历经历作假。
记得之前有位粉丝请我做面试复盘，她说她完全不清楚因为什么被pass了，整个面试下来她自我感觉非常良好。
然后我开始仔细听这段面试录音，当我听到面试问她：
【面试官】：你之前负责公司接口自动化对吧，那你们接口自动化脚本一轮执行完需要多久？
【她】：需要近1小时吧…
【面试官】：！！！这么久？？
【她】：啊啊 不对！是10分钟好像…
【面试官】摇了摇头说：你再想想？
【她】：3分钟？
【面试官】：不对…
【她】：半小时？
【面试官】：好吧，这个问题先过吧…
之后我问了下粉丝，她说她的确在公司参与过自动化，虽然不是负责人。但是时间上回答感觉也没差多少，因为确实有的脚本执行超慢，有的很快。
我就又问她，哪些很慢，为什么很慢，哪些很快，为什么很快。
她继续有条理的回答了很多…
看得出来，她真的是参加了不少接口自动化项目。
然后我问她： 那你为什么跟面试官回答的时候不这么说呢？非要说具体时间？
她疑惑的反问：面试官不就是问执行的时间么？我回答具体时间不对么？
我给她讲：无论你回答多少，面试官都认为你简历作假了，为什么？就因为你不该回答这个问题！
我继续说：面试时候，面试官问这种问题，你就不该回答，因为如果你真的负责接口自动化项目，你一定知道，不同的目的，不同的脚本，不同的模块，不同的规模，不同的环境下，是否并发等因素都会导致 执行的时间是不同的，甚至相差很大。
你应该反问面试官，具体他要问的是什么环境，什么目的，什么范围的脚本。而不是上来就随口说其中一种情况的时间。
面试官发现你上道后，一定会给你继续缩小范围，比如说线上监控，你们app的c端的自动化这种。
然后你可以这样回答面试官：问他想知道的是并发情况的还是全串联情况。
然后举例子说：比如我们c端app线上监控只能监控200个接口，这200接口当中某些是强上下文关联，无法并发， 大概分成了15条用例，每条用例包含的接口数从5-20个不等，用例之间数据是完全分离，可以进行并发，最终执行完毕的时间取决于最慢的那条，中间考虑到提高稳定性，给接口之间增加缓冲时间和网络风险，所以最终执行时间是5-10分钟。
最后询问面试官是否想知道其他业务或端的接口自动化情况。
你这样一套专业的说辞下来，才会让面试官认识到你真的是负责了公司的接口自动化项目。
而不是张嘴就来：10分钟。
好了，今天要讲的就这两点，其实还有很多在面试中的技巧，只是大家不提我也想不到，基本都忘了。想探讨询问面试的可以加v进群聊天哦~
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