平等“与”言论自由“

作者：猫女妹妹

我作为素来沉默的综合部的一员，看到公司的同事们都在为办内刊刷刷的写字，我现在也不甘寂寞的活跃了起来。

来到慧智感触最深的是“平等”与“言论自由”。进入公司第一天，慧智的张秀昆告诉员工的第一件事：在慧智由上至下一律称呼名字，大家各司其职，没有等级称呼之分。

我曾经工作过的两家企业一直遵循的是严格的等级制的管理。我觉得条条框框束缚着一个人的不只是手脚，更值得注意的是思维的限制。许多企业都讲“同化”，就是一个人进入企业后就要按企业的行为方式轨道运行，怕的是哪个员工与自己的思路不一致。慧智也有自己的形式，但不同的地方在于慧智遵循的是：尊重独立人格,发展个体创造力!这是企业的文化，也是慧智一直奉行的行事原则。

在尚处于言论自由有所限制的大环境里，这个小小的集体却是鼓励员工自主创新、言论自由。能给员工这两中权利，在我个人看来其实这是需要一个稳定的基础作为背景才有的勇气与魄力。这样的环境造就了我们每个慧智人在行为做事时都给了自己一个严格的标准。或许这就是慧智创立人的独到之处。

算是灵光一现的感想，似乎没有完整表达我想说的，暂时搁笔，让我再多了解了解这个快乐的集体。我想，过段时间会有更深刻的体会吧。

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