人事系统测试与代码

计算机系

专业班级计算机科学与技术

学生姓名王灵娇杜明芳

号 20110：20110809050104

目录

TOC \o "1-5" \h \z \o "Current Document" 引用4

\o "Current Document" 1.1编写目的4

\o "Current Document" 1.2项目背景4

\o "Current Document" 1.3定义4

\o "Current Document" 1.4参考资料4

\o "Current Document" 任务概述5

\o "Current Document" 1目标5

\o "Current Document" 2运行环境5

\o "Current Document" 3需求概述5

\o "Current Document" 2.4条件与限制5

\o "Current Document" 计划6

\o "Current Document" 1测试方案6

\o "Current Document" 2测试项日6

\o "Current Document" 3测试准备6

\o "Current Document" 测试项目说明6

\o "Current Document" 4.1测试项目名称及测试内容6

\o "Current Document" 2测试用例7

4.2. 1 输入7

4.2.2输出7

2. 3步骤及操作8

4.2.4允许偏差8

\o "Current Document" 3进度8

\o "Current Document" 4. 4条件8

\o "Current Document" 5测试资料8

\o "Current Document" 评价9

\o "Current Document" 1范由9

由于各个模块是相对独立进行测试，只能证明单独模块设计比较完善，所以需要最后进

行组合测试，确保模块可以协调工作。

行组合测试，确保模块可以协调工作。

9

2准则

代码

TOC \o "1-5" \h \z \o "Current Document" login.jsp9

\o "Current Document" index.jsp11

\o "Current Document" employ eeManage.j sp12

\o "Current Document" employAdd.jsp16

\o "Current Document" employModify.jsp20

\o "Current Document" showSalary.jsp24

\o "Current Document" salaryAdd.jsp27

\o "Current Document" salaryModify.jsp31

\o "Current Document" salaryManager.jsp35

\o "Current Document" 6? 10showemployee.jsp39

\o "Current Document" leaveManage.jsp43

\o "Current Document" leaveAdd.jsp47

\o "Current Document" leaveModify.jsp49

\o "Current Document" logout.jsp52

1.引用

1?1编写目的

在开发大型软件的漫长过程中，面对极其错综复杂的问题，人的主观认识不可 能完全符合客观现实，与工程密切相关的各类人员之间的通信和配合也不可能完美 无缺。因此，在软件生命周期的每个阶段都不可避免地会产生差错。尤其对于人事 管理系统这类会影响人们生活.财产的工程软件，必须尽量减少差错，以免造成严 重的损失。测试是“为了发现程序屮的错误而执行程序的过程”。测试的目的就是在 软件投入生产性运行之前，尽可能多的发现软件中的错误。H前软件测试仍然是保 证软件质量的关键步骤，它是对软件规格说明.设计和编码的最后复审，也是必不 可少的关键步骤。

1?2项目背景

本项目(人事管理系统)时由由王灵娇，杜明芳负责开发。

1.3定义

事务流：数据进入模块后可能有多种路径进行处理。 主键：数据库表中的关键域。值互不相同。

外部主键：数据库表中与其他表主键关联的域。 ROLLBACK:数据库的错误恢复机制。

1?4参考资料

.人事管理系统项目计划任务书 人事管理系统项目开发计划 用户操作手册(初