与《员工工号牌管理制度》相关的范文

员工着装及礼仪管理制度 为规范公司全体员工的礼仪着装.仪容仪表,展现员工良好的精神风貌,树立良好的企业形象,特制定此制度. 一.员工着装要求 1.员工着装要整洁.大方.得体.上班时间严禁化浓妆,严禁穿戴背心.吊带衫.超短裙(裤).露脐(背)装.低胸衫.拖鞋(特殊情况需穿拖鞋上班的,需向总经理请示,并将请示批复复印件交6S办备案). 2.配发工作服的员工(生产一线员工.食堂员工都应配备工作服)应按季 ...

超市员工行为规范 核心提示:每一个大小型的超市,为使员工的工作细则分明,更好地服务客人,都要制定员工管理方面的行业规范制度,以下的超市员工行为规范,可供参考.为使管理制度与人事考核制度有机的结合起来,特制定如下的行为标准:1.三不进卖场:不穿工作服不进卖场:不佩戴工号牌不进卖场:仪表不注重,衣帽不整洁不进卖场.2.三条铁规矩:商品必须上齐.丰满.卫生:顾客骂不还口,打不还手,以理服人,理直气和:定 ...

汉王"人脸通"安装使用简易操作流程 (网络 用户) 2010年05月 汉王"人脸通"安装使用简易操作流程 (网络 用户) 第1步.固定考勤机的高度与位置,保证人脸录入环境和考勤环境相同. (必须在室内避光的地方,高度必须按图纸上1.15-1.20米的尺寸安装) • 采用的是红外人脸识别技术:自然光中的红外线太强,对人脸识别的影响严重: • 安装在室内时,也要 ...

为使公司的管理制度与人事考核制度有机的结合起来，特制定如下的行为标准： 1、三不进卖场：不穿工作服不进卖场；不佩戴工号牌不进卖场；仪表不注重，衣帽不整洁不进卖场。 2、三条铁规矩：商品必须上齐、丰满、卫生；顾客骂不还口，打不还手，以理服人，理直气和；定位定岗，不集扎堆闲聊，不说笑打闹，不抢购快讯商品。 3、三个必须这样做：待客必须有礼貌，有敬语，有五声；说话诚实，帮助挑选，当好顾客参谋；认真执行便 ...

公司管理规章制度 第一章 总则 一.适用范围 本守则适用本公司所有员工,包括合同工.零散工.临时工. 二.服务宗旨 本酒店将通过严格的管理,高效率的工作,一流的服务,为宾客提供舒适.方便的生活享受."宾客至上,服务第一"是酒店的服务宗旨. 三.目标 把本酒店办成具有一定风格和一定水准的酒店. 四.工作要求 1．热爱祖国,遵守国家的政策法令.遵守外事纪律. 2．热爱集体,关心企业 ...

员工辞职.离职管理制度 依据国家劳动法和公司制度相关规定要求,结合公司离职人员性质,特制定本标准: 一.目的:规范公司离职手续办理流程,明确非正常离职人员责.权范围,对离职人员手续办理建立统一操作标准. 二.适用对象:正常离职.未按国家劳动法条款和公司规章制度规定的非正规离职人员. 三.具体流程 类别流程 确认调动文件具体内容收到公司下发的签字确认的人文后,通知相关人员办理手续 1.提供交接手续清 ...

摘 要 电子科技大学成都学院 程序综合设计论文 论文题目 工会成员信息管理系统 学生姓名 学 号 专 业 系(分院) 授课教师 2015年12月制 ABSTRACT 摘 要 随着社会的不断进步, 人类已经进入信息网络化时代, 作为联系广大职工群众的工会组织, 在机关企事业单位的改革.发展和稳定中, 不仅要担负着维护广大员工的 合法权益, 而且要围绕企业中心任务, 大力开展群众性经济技术创新工程, ...

[酒店制定的规章制度] 酒店管理规章制度专辑主要包括了休闲部.洗浴中心.吧台.ktv.宾馆.布草房.康乐部.采购部.人力资源部.销售部.财务部等不同部门的规章制度,为酒店制定相应的规章制度提供参考,酒店制定的规章制度. 一.关于员工考勤请假的规定:1. 员工请病假须持酒店医务室的证明,上报部门同意后方能休息,特殊情况应打电话或者其他渠道向所在班组.部门请假,回单位后再补办手续.连休两天(含两天)以 ...

华为"辞职门"案例分析 华为"辞职门"事件 一.案例简介 2008年1月1日,中国将实行新的劳动合同法.新的劳动合同法加强了对劳动者的保护,引起了社会各界的高度关注.2007年10月,一则的消息传遍中国,给本来对新劳动合同法十分敏感的劳资双方投下了一颗重型炸弹.进入十月底以后,随着各大媒体对此事的纷 ...