机智应对，测试面试套路与反套路，我是不可能中套的......

目录：导读

前言
题1：说一下你自己的缺点？
题2：你对加班什么看法？
题3：你为什么从上家离职？
题4：面对hr和面试官刁难，如何应对？
总结

前言

测试面试呢，需要注意
仪表整洁
要谦虚，保持空杯心态
放松心态，用和朋友聊天的方式面试，成功的几率会大大增加

软件测试就是一场本该在用户面前发生的灾难提前在自己面前发生了，这会让他们生出一种救世主的感觉，拯救了用户，也就拯救者这个软件，避免了他们被卸载的命运

众所周知，程序员思维较为直接，而这些软性问题，恰恰都具有一定迷惑性，对于演技不好的人儿，简直就是天生克星。

其实不用太担心，软性问题往往就那几个，稍加训练和准备，你就可以成为一位高端名猿。

题1：说一下你自己的缺点？

演技考验：4星

这题处处暗藏杀机，很多小伙伴会推心置腹，诚实的将自己所有缺点说出来，比如：“我脾气不好”、“我学习东西慢”、“我贪财”。

这种缺点，人人都有，但大可不必说出来。

很多小伙伴说，我就要做real man，你爱喜欢不喜欢，外面的那些人都是虚伪的妖艳剑货，我就要做真实的自己。

其实，这根本不是真实的自己，这是情商低，不懂得在特定的场合说正确的话。

所以，如何说一个缺点，但又不完全是缺点的缺点，还能让人觉得这是优点的缺点。

你应该这么演：

唉声叹气，微笑、头部倾斜45度看向地面，说：我偶尔会因为专研技术问题，而搞到深夜，把自己弄得很累。今后我会多注意，把控好技术学习和工作状态的平衡。

这里几个细节注意下：
“头部倾斜45度看向地面”从行为学上让人感觉你没有架子，谦虚好相处。
回答中多次用了“搞”、“弄”、“累”等动词，让人觉得你不做作，接地气。

我说我的缺点是因为太爱学习，就好像是说，我的缺点是因为我太有钱，这根本不是缺点，而是优点，只是换了一种说法，直接上天日龙。

这就是传说中的反套路学，程序猿和面试官之间的高端博弈，顶级拉扯。

题2：你对加班什么看法？

演技考验：3星

这题真的是炒鸡容易被问到。首先，没人有会喜欢加班，但是，但凡出现“敏捷开发”、“谈加班看法”的，大概率都是经常加班的公司。

我觉得只要不是业界那几个著名黑工厂，正常的加班，都是可以接受的。

工作了8年，总结了一下导致我加班的几个原因：

不爱思考
能力不行
贪玩
穷
第五点不能说，懂的都懂

这8年里，我对加班的心态，从早期的抵触，到中期的忍耐，到现在的主动，我发现，你越不想加班，加班就越来找你，还不如主动进攻，主动学习技术，主动思考工作中优化点。

将重复性工作，通过开发一些工程化、自动化工具去代替，慢慢的你会发现，工作会事半功倍，不再那么被动，真的比被按住头逼你加班要好受很多。

所以，这道题有一个很不错的答案：如果是工作需要我会义不容辞加班。但同时，我也会思考工作中的优化点，将重复性工作，通过开发一些工程化、自动化工具去代替，提高工作效率，减少不必要的加班。

题3：你为什么从上家离职？

演技考验：2星

有几个注意点，在说离职原因的时候，有几个大忌：

不能说你跟上家leader闹掰
不能说自己是被开除的
不能说上家公司黄了，所以我跳槽了

反正千万记住，不要说任何上家公司和leader的坏话。

正确的表演应该是，不管上家对你怎么样，都要一副感恩戴德的态度去展示给面试官。是因为某种不可抗拒因素所以才导致你离职

有一个常规回答：上家公司平台趋于稳定，想到一家更大的平台去开阔视野，更好的展现自己的实力，让自己创造更大的价值

见过几个比较搞笑的回答：“我老婆要生了，想去一家能准点下班的公司”、“我失恋了，想去一个地方重新开始”，嘻嘻，但老铁还是别这么回答就好。

题4：面对hr和面试官刁难，如何应对？

演技考验：5星

这个情况是我真实遇到的，我职业生涯第二家公司（某知名大厂），就被当时的hr刁难了。

她当时很高傲，还很藐视我，说过几句话让我印象深刻：

你背景很一般啊，上家公司是个小公司，我们一般只要有大厂经历的候选人

我们都招985的研究生，你的综合素质没有我想象的好

你简历里面写的那几个项目经历，都太一般了，没有任何知名度，你凭什么觉得我们会要你呢？

当时面完以后，我其实很生气，觉得那个hr人品有问题，但从头到尾都忍住了。

最后诡异的是，我还拿到了offer，拿到了期望的薪资和职级。

很久以后问过她为什么要这么面试候选人。

她的回答，大意是：“hr一般这么刁难你，都是想压你的气势，让你受挫，让你觉得配不上我们，增加你接收offer的成功率，还能增加将来谈判薪资的主动权。”

这绝对是一种对人性心理的操控了。

第二点，尤为重要“测试你的情商，那些随便刺激一下，就暴怒、就疯狂反驳、情绪失控的候选人，是绝对不能要的。能全程忍下来，且不卑不亢，保持自信的人，证明了你的抗压能力，确保你今后在工作中能处理好各种工作关系和极端情况”

她的回答令我醍醐灌顶，可能是代码敲多了，从来没有想过，原来人性也可以和代码一样，被度量，被证明

从那以后，对大厂的hr专业度，还是挺认可的

当然，这种刁难也可能是pua的早期萌芽，细思极恐。

所以针对候选人在面试过程中被刁难情况，咱们千万不能失态。

我的建议是：保持彬彬有礼、谦逊低调、不卑不亢，表明我的来意是因为想到一家更大的平台去开阔视野，更好的展现自己的实力，让自己创造更大的价值，接触更厉害的大牛，同时提升自己。

揭露了些面试中的套路和反套路，展示了逢场作戏和演技的技巧，很多人可能会觉得这样很虚伪，这里又要引用鲁迅的一句名言：“当混浊变成一种常态，清白也会是一种罪行”

虚伪的人，有时候也是一种自我保护。

也许这并不虚伪，而是一种生存法则，因为不这么做，就会被这么做的人弄si。

希望大家针对上面提出的问题，和对应的答案，触发一些思考，总结自身，完善自己。不仅仅是面试，在工作也是要这样。

总结

其实生活中只有三件事，自己的事，别人的事和老天爷的事。你要知道，你只需要做好自己的事，老天爷的事你管不了，别人的事与你无关。

你可以一辈子不登山，但你心中一定要有座山，它会使你总往高处爬，它会使你总有个奋斗的方向，它会使你任何一刻抬起头，都能看到自己希望。

为梦想，千里行。因为心中怀有梦想，才要努力追求，创造美好来。筑梦前行，人生精彩。