机器人/人工智能/就业形势2022

https://blog.csdn.net/ZhangRelay/article/details/124441772

机器人+人工智能课程需求和就业趋势-2022-

https://blog.csdn.net/ZhangRelay/article/details/127087308


如上已成往事。

2023年如何呢?

之前文章都过于简洁,很多朋友反馈看的晕乎乎。

近3年,机器人和人工智能发展形势越来越好,机器人+人工智能取代普通劳动力越来越频繁。

例如上面这句。参考文前两个链接。

解释如下:

大部分工作岗位都是机械重复式,大部分人参与工作大体上(并非绝对)都是生活所迫。

原因是什么呢?

教育上常说“因材施教”。

人与人在天赋上具备与生俱来的的差异性,这种差异性通过后天能够改善,但是不会有突破性变化。

简而言之,智商要求低于xxx数值的工作,都将被机器人和人工智能取代。

xxx取决于人工智能和机器人”智商“的发展水平。

具体参考下面两篇篇:

2022年学习机器人和人工智能的一些期待

2022年学习机器人和人工智能的一些体会

不要通过股价判定机器人和人工智能的发展!
不要通过股价判定机器人和人工智能的发展!!
不要通过股价判定机器人和人工智能的发展!!!

股市很多情况下是情绪市场,人的情绪波动有多大,股市波动就会有多大。

仅作为一个参考指标就行,也不是不看,并非唯一指标。

“优化第一刀,先砍打工人。“

这些,都无法逃离一位德国伟大哲学家(Karl Heinrich Marx,1818年5月5日-1883年3月14日)在大约200年前的思考。


解释一下:

简洁版:过剩导致内卷,需要消除过剩。

繁琐版故事:

一个人需要吃饭,有山珍海味,肯定不会选择粗茶淡饭。

从粗茶淡饭到山珍海味可以理解为生活品质升级。

但是,一个人每天只能吃10只澳龙,再多胃里装不下了,给100只剩下90只除了扔掉别无选择,不管用什么方式做,清蒸还是红烧,吃不下就是吃不下了。

很多行业存在的过剩都是如此,因此,内卷只是表面现象,很浅的表面。

过剩才是根源。

如何消灭过剩,人类历史有过太多这样的循环。

1914年7月28日-1918年11月11日

1931年9月18日- 1945年9月2日

所有的改革,只会推迟其到来的时间。

客观规律不以人的意志为转移。

客观定律(The objective law)是一个来自于Karl Heinrich Marx主义的核心。指不以人的意志为转移的客观存在的规则。在Karl Heinrich Marx主义哲学中的含义:它是事物运动过程中固有的本质的、必然的、稳定的联系,独立于意识之外。

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