人才是培养的吗。。。。

上段时间和朋友谈到一个人的职业发展问题，人总是想向上走，也想不搞技术，也想管理，也想创业，也想发财。其实我想有些是不适合的，以前听人说，想起老家的一句话：“别人教的曲唱不得”，意思就是：有些东西不是别人教就能会的，我还有些诧异，甚至不以为然。
但随着阅历的增加和经验的积累，渐渐发现这句话好像部分是对的，真正的人才即使不用刻意培养，他依旧能自学成才。而有的人即使千方百计让他成才他也未必能有什么大出息。“性格决定命运”一点都不差，那种潜意识的东西，有的时候后天改变起来是很难的。虽然这句话并不是绝对的，因为有的人也确实能通过自己的努力和刻苦改变自己的命运，甚至改变了自己的性格。也有人曾经评论当今的很多富豪:“发财是被逼出来的”，也不同程度上反应了部分观点，有些并不是刻意做出来的，那些有大成就的人好像也并没有人去刻意培养他。
人可能应该少一点抱怨，路是你自己走出来的，自己的脑袋(思维方式)决定了自己的道路！
还有句老话是：一等人不用教，二等人用言教，三等人用棍教，四等人教了也白教！

（作者：李天平转载请注明）

人才是培养的吗。。。。相关推荐

Hinton等大牛要来中国授课，首个AI人才国际培养计划在北大启动
作者 | 阿司匹林出品 | AI科技大本营(公众号ID:rgznai100) 4 月 3 日,中国首个人工智能人才国际培养计划在北京大学启动.该活动由教育部.创新工场人工智能工程院.北京大学联 ...
对话王晶：音频人才亟待培养，高水平研究人员尤其欠缺
点击上方"LiveVideoStack"关注我们策划:Alex.包研编辑:Alex 王晶年终访谈 #007# 编者按:春节前夕的最后一次采访,LiveVideoStack有幸 ...
“人·机”互补路径下技能人才的培养
摘要:随着信息技术和自动化技术的发展,以机器人为代表的智能化生产设备逐渐在制造业中得到推广,为制造业的发展带来了新的机遇,也带来了失业率增加.劳资双方矛盾加深等突出问题.转变"机器换人& ...
我国对计算机科学与技术专业人才社会需求,浅谈计算机科学与技术专业应用技术型人才的培养研究论文...
浅谈计算机科学与技术专业应用技术型人才的培养研究论文培养应用型专业技术人才是我国高等教育的重要任务,目前我国社会和经济的发展对于,应用技术型人才的需求在不断提升.因此高校在进行计算机专业应用技术人才 ...
应用型人才的培养之随笔
首先需要思考的问题:什么是应用型人才? 这是一个大问题,没办法很直接的用文字来定义? 许多二.三流高校近几年在重点提这个问题,也在努力着改革向这方面来发展.他们的大体发展思路是不能像一流高校一样 ...
人员梯度培养_人才梯队培养计划方案
第四项目部人才梯队培养计划方案第一章总则第一条目的建立和完善项目部人员培养机制, 通过制定有效的新员工上岗培训计划. 在职老员工的培养与开发计划, 员工绩效考核与建立人才档案计划, 以及岗 ...
普通高校计算机软件人才创新培养模式研究与实践罗宪 2010,《（高中阶段）拔尖创新人才培养的模式研究》结题报告...
一.目的.意义(问题提出) 1.研究的背景及现状的分析探索建立拔尖创新人才培养的有效机制,促进拔尖创新人才脱颖而出,是建设北京大学2001年成立"元培学院",1998年开始建立数 ...
上海首批双学士学位项目来了，复合型人才如何培养？
近日,上海交通大学.上海大学.东华大学.华东政法大学等高校,陆续公布了入选上海首批双学士学位复合型人才培养项目的名单. 双学士学位项目如何授予学位证?如何在培养过程中体现"复合型" ...
现代学徒制计算机专业人才订单培养方案,【计算机教学论文】现代学徒制的学校计算机教学队伍建设(共2786字)...
[摘要]随着科技的进步,对计算机的教学也提出了更高的要求,单靠课堂教学已不能满足社会对人的需要,要解决这一问题关键是让学生能具有更强的实践能力和社会能力."师徒"教学制则是近年来用 ...
企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。
1.奥格尔维定律 :善用比我们自己更优秀的人 2. 光环效应:全面正确地认识人才 3. 不值得定律:让员工选择自己喜欢做的工作 4. 蘑菇管理定律 :尊重人才的成长规律 5.贝尔效应:为有才干的下属创 ...

人才是培养的吗。。。。

人才是培养的吗。。。。相关推荐

最新文章

热门文章