被裁究竟是因为自身能力不行,还是因为大环境不行?

一位网友说:

被裁后找不到工作,本质上还是因为原来的能力就配不上薪资。如果确实有技术在身,根本不怕被裁,相当于白送n+1!

有人赞同楼主的观点,牛人不受环境影响,找不到工作就是能力薪资匹配不上,别扯什么35岁红线。

有人说,有能力的人再卷也能干掉竞争对手上岗,没能力的人离开平台什么也不是。

有人说,有些打工人可能只是赶上了风口才赚得多。

还有人说,市场冷,没有面试机会可以理解,但如果面一个挂一个就得反思了,至少50%的胜率才正常。

也有许多人不赞同,有人说,再牛的人,行情不行也没招,就好像炒股做生意,行情不行就赚不到钱。

有人说楼主是抛开环境谈问题,能力再强,市场没有招聘需求也没有用。

有人说,hr把年龄、学历、工作年限在招聘网站一设置,技术再牛的人都可能因这几项而失去面试机会。

有人说,刚毕业时,很多人会以为技术第一,但在社会上摸爬滚打几年后就会明白,技术不是本位,是因为业务有竞争力赚钱了,才催生出更多技术方面的市场需求。

有人说,命运本来就是时代的产物,能力在时代面前一文不值。

也有人说,招聘跟能力强不强没太大关系,老板只要最合适的,不要最牛的。再说,谁不想以白菜价用大神呢?

有人说,年轻时是这样,年龄大了试试看。

还有人说,就算牛人不怕被裁,但大部分人都是普通人,普通人也得找工作啊。

被裁的原因有很多,有自身能力欠缺的原因,有行业动荡、大环境不好的原因,决不能一概而论,把被裁简单地归因到能力不足。

成功当然需要能力,但如果对历史做一个简单的回顾,就会发现很多成功人士的能力并不是多么出类拔萃,其成功更多是运气、机遇的加成,也就是“好风凭借力,送我上青云”。猪遇到风口都能上天,何况是更有智慧的人?以此类推,失败也不一定是能力不行,古人说的“一命二运三风水”大抵如此。

作为普通人而言,最难的不是在逆境中坚持自信和希望,而是在顺境中保持清醒和理智。得意时别忘形,更别带着优越感指责那些身陷泥淖的人,要知道,他们的今天也许就是你的明天。在命运之手的反复无常下,谁都可能成为被抛弃的那个人。

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