如何找到自己的愿景和使命

近日因为一些事，回想起高考时不想报考医学高校，工作多年后却进入了与医学相关的体外诊断行业，从业过程中很自然地产生了一种使命感，由此说说愿景和使命对于我们个人的意义和价值。

本文包含以下内容：

愿景和使命的概念和作用
愿景和使命如何帮助我们前进
如何找到自己的愿景和使命

概念和作用

出色的企业往往都有自己的愿景和使命。

比如华为：

愿景：把数字世界融入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。

使命：聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信与信息解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。

愿景和使命到底是什么？

愿景(Vision)：我们最期望的状态。

愿景是一种以远见和知情洞察为指导的想象行为，主要表现的是要做什么事以及达到什么样的状态。

愿景和目标比较相似，差别是目标更具体和有计划性，而愿景更倾向于激发情感，要更高层次一些，这里所说的高层次不是说高级，而是说更想达到的状态，目标通常需要被定义为可实现的，而愿景则倾向于更长期的，不需要强调可实现或者说以当前能力来评估不必要可实现。

使命(Mission)：生命意义所在。

使命是指我们能为他人或者社会提供什么的价值，如何帮助他人，拥有了使命感能够帮助我们在工作的过程中更持久和高效。

曾有一家公司针对100位员工进行评估，在评估员工绩效的同时分析其使命感和激情，最终得到这样的结论。

低激情和低使命感：平均绩效为90名。

高激情和低使命感：平均绩效为80名。

低激情和高使命感：平均绩效为36名。

高激情和高使命感：平均绩效为20名。

如何帮助我们

导航

导航软件我们都用过，首先输入目的地，然后选择出行方式，系统会自动生成行进路径，然后出发，行进的过程中我们需要关注走到了哪里，下一步怎么走，如果不小心走偏了系统还会为我们重新规划，然后按照新规划的路径继续走。

因此导航的作用分别是规划路径、引导和纠偏。

愿景为我们的人生导航也是如此，以终为始，首先想象一下希望5年或3年后的自己是什么样子，根据这一愿景分解成阶段性的目标，比如今年需要准备什么，明年需要完成什么，后年需要达到什么样的状态，要完成这些目标需要我们做什么样的努力和提升哪方面的能力，由此我们确定了自己的发展路径。

低头走路，也要抬头看路。当我们朝着目标行进的过程中也要经常看看有没有偏航，外部环境是否有变化导致我们也需要变化，为达成目标是否应该再加快速度。

把握机会

生活和工作中我们很可能会碰到这样的情况：

经理说公司想预研一下新技术，你是否愿意投入这个研究工作？你可能会想，我现在的工作很忙啊，而且经常加班，再去花精力去研究新东西，哪有时间？于是拒绝了。
部门需要找代表进行工作汇报，你可能会想，面对那么多领导，紧张不敢说话怎么办？一不小心说错话了怎么办？领导问的问题我回答不上怎么办？算了，还是拒绝吧。
公司要举办年会，每个部门要出一个节目，找到你头上的时候，你想着，要在几百人、几千人面前表演节目，我害怕在人多的场合说话，万一出错了还会被人笑话，拒绝吧。

然而，如果有了愿景的路径指引，我们可能会做出另外的选择。

我现在的确很忙，但是考虑到要将自己发展成为T线人才，不仅要在某一技术上有深度，同时还要有广度，这次技术预研就是增加广度很好的机会，于是欣然接受。
向领导汇报工作的确让我很头疼，但是我想在三年后成为一位管理者，那么沟通和汇报是必要的工作，越早得到锻炼越好，于是你主动请缨。
在几百几千人表演对于大部分人来讲的确容易紧张，但是你的规划是成为一位培训讲师，公开表达的机会不容错过，并且即使出丑又能怎样，大家笑过之后几天就忘了，于是报名表演了语言类节目。

如果我们有了导航，知道需要提升哪方面的能力，当一些提高的机会来临时即使觉得困难，我们也会勇于接受，主动突破和成长。

持续行动

有多少人曾下过很多次决心，靠着激情坚持了几天，然后放弃了？最大的可能是没有找到坚持的理由。

“每天叫醒我的不是闹钟，而是梦想”，这句话之所以流行，并不是因为口号响亮，而是因为它说出了很多人的心声。

有人说我们胖了，于是决定减肥，买好跑鞋和运动服，跑了几天感觉太累，心想喜欢我的人不会在乎我的外表，或者老婆（老公）、孩子都有了，保持好身材给谁看？于是放弃。

但是，如果我们的愿景是保持健康的体魄，使命是为家人保驾护航，那么就更容易坚持健身。

背英语单词很枯燥，也许只持续了几周就不再坚持，但是当我们的愿景是进一家心仪很久的外企，或者阅读英文资料，通过信息不对称来赚更多的钱提升生活品质（通过信息不对称来获取利益的情况有很多），往往更容易坚持下去。

有了正确的路径，把握住每一次提升的机会，持续行动，离成功只是时间问题。

如何找到自己的愿景和使命

我们已经知道愿景和使命的意义，那么究竟如何找到自己的愿景和使命？

虽然说愿景是指我们期望的状态，但是并不是说所有的期望状态都适合作为愿景，比如我就是喜欢每天喜欢吃了睡、睡了吃，不用工作还有钱花，这不适合作为愿景。

好的愿景应该是“想成为的状态”、“能提供的帮助和价值”和“擅长的事情”相结合。

可以据此列出三份清单，每份清单多罗列一些，比如10条以上，然后从中找到在三份清单中都出现的内容。

清单最好是能在一个环境舒适、安静，且头脑清醒的时候来完成。

在罗列自己所擅长的事情时，可以回忆自己曾经做过的事，在做什么时花费的精力不多，完成效果却很好，或者是比身边的很多人完成的都好，并且在此过程中让我觉得很有成就感。

在思考所能提供的帮助和价值的同时也是发现使命的一个过程，多问几个为什么，最终会找到所能提供的价值。

比如我的工作是研发体外诊断的仪器，那么就可以有这样的寻求为什么的过程，最终发现自己提供的价值是帮助人们发现和预防疾病，使命也就找到了：帮助更多的人保持健康。

另外，在寻找价值和使命的过程中可以利用马斯洛需求层次理论，找到自己是满足他人的哪一层需求，对于大部分人来说，越是满足他人最低层的需求越容易产生使命感，比如让所有人摆脱饥饿和保持健康。

以旅游为例来进行一定的说明，旅游可以作为愿景并找到相应的使命吗？要看在此过程中是否能提供价值。

期望的状态：到处旅游。

擅长的事：能够发现好玩的地方，优美的村庄、美丽山河、了解古今中外的名胜古迹，找到各地的美食，并且每次游玩的花费也不高。

能提供的价值：分享旅游景点以及经验。

这就找到了愿景：将所有美好的旅游经历分享给大家。

使命：帮助人们找到好玩、经济的游玩方式和地方，推动闭塞但美好的山村发展旅游业，宣传游玩的过程中要保护环境。

你的愿景和使命是什么？

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