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作者：香辣虾饲养员
https://www.zhihu.com/question/549526363/answer/2651002380

报录比奔着几千比一去了

去投前端运维吧，机会起码大一些

今年的重点是，活下去

手动分割

利益相关，某司校招hr，估计快毕业了

从今年1月份起就隐约感受到内部寒气了

到四五月份做23届规划的时候，我一直挂在嘴边的一句话就是

23届的校招生可怎么办啊

各家大厂开秋招的时间一拖再拖，开了秋招的需求也大砍

而且有多少是真有需求，有多少是走个形式呢

23届形式是真的严峻，是我从业以来见过最难的一年

20年那会也说校招生就业难，但就我看到的来看，这一波对校招生的影响，远远大于20年

更可怕的是，这一波寒气看不到头，不知道多久会恢复

只能建议23届的学弟学妹们，快跑啊

跑着投简历，有机会就面，有offer确认好了先接着

我真的很担心23届的学生

但现在我也要先担心自己的未来了

作者：匿名用户
https://www.zhihu.com/question/549526363/answer/2655769449

其实现在一大帮人争着抢着去给资本家送血，以为能去大厂就是人上人。实际上但凡待的时间超过半年，都知道互联网的每一天都像是在高考，每天的周报就是每天的作业，每个月的月报就是一次模拟考，每次打绩效就是一次高考。每次考试不好，就等着被pua，等着毕业吧。如果有人觉得撑不下去了，或者和领导有矛盾，或是做错了什么事，领导总会有各种办法恶心你，逼着你拿不到钱自己走人。这个时候，你的同事不会同情你，他们只会冷冷地抛下一句话：还不是因为你不努力，还不是因为你太菜。如果你搞技术写代码时没有愉悦感，自驱力不够，或者自控力不够强，目标感不强，很容易感觉自己一直在被各种考核，ddl所push，这种push的感觉很痛苦的，只有经历过的人才知道多难受，才知道是否适合自己

作者：匿名用户
https://www.zhihu.com/question/549526363/answer/2680275623

我是面试官，刚开始只是听说难，但这几天刚开启校招，短短几天我看着推给我的一片研究生简历陷入了沉思……我们这小山头哪容得下这么多大佬，而且关键问题是——我们今年不找研究生了……性价比偏低，不如本科生干的带劲……

更新一波，没想到我随便一句话引来这么多评论，还有不少学弟学妹们想投简历的，在这统一回复下：

1、简历我是不收的，一来我不是HR，不属我的工作范畴；二来今年HC巨少（往年三分之一）而且招聘要求下放到普本了，几家合作院校的简历基本够用，所以没必要在开放其他渠道了。

2、我们行业是计算机传统行业（通信保险、物流、医疗、银行等）在外人眼中这些行业好像甲方不倒闭我们就有的赚似的，实际影响非常大……

3、也看了部分评论和回答，虽然寒潮，大环境不好，但回答里有很多观点我认可的。就IT这个行业说，关注下 运维 测试  产品岗，不要一味开发实现岗，最起码先活下去在考虑提升自己放肆跳。

4、不要看不上小单位，有时候有钱有产品的小单位也挺好，不争不卷的也很舒服。

作者：匿名用户
https://www.zhihu.com/question/549526363/answer/2717294437

打发要饭的。某211本科财务类专业，是学校王牌专业之一。有两个深圳民企跑过来招聘，一个开5000-8000税前，不包食宿；另一个百果园直接开税前6000，一样的不包食宿。有点离谱，这5000/6000把五险一金扣完，到手可能连4000都没有。在深圳一个月拿三千多块钱，应该是要饿死的。

还有一大堆工程单位找一线项目上的会计，承诺到手7000-8000，承诺要加班，不承诺双休不承诺单休，承诺能保证一个月休四天。结果我去宣讲会的时候，发现有研究生居然投了这种工作。往年这种单位在我们学校基本上是招不到人的，今年居然有研究生跑去申了。更好玩的是，HR给几个投简历的法学研究生挂了，法学可是学校的另一个王牌专业啊。

我自己的要求其实不高，武汉这种地方能做到到手4000、五险一金顶格买、双休、不加班，我就很满意了。结果现在还是没找到。

更新：投的东风乘用车下属的某新成立营销公司的成本核算岗，挂在二面了。面试的时候说工资可以开到到手5000往上走，双休。但是第一年要在东风乘用车内部轮岗，要去4S店卖车。

已经和家里人商量好了不找工作了，考研出国二选一，做好读水硕/二战上岸的准备。

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