述职答辩提问环节一般可以问些什么_01、述职答辩操作流程指引
管理人员述职答辩会操作流程指引
准备阶段
在答辩开始前，
确认每个人桌上均有一支笔及一份
《述职评价表》
和相互传阅的《员工
述职答辩业绩确认表》和《个人简历》
，排好会议前的座次和茶水。
步骤一
引入阶段指导语：
欢迎各位领导参加我们今天的人力资源部举办的“管理人员述职答辩会”。
答辩会总共分为四个环节：
一：答辩人情况及业绩介绍(
5
分钟)
；
二：答辩人述职演说(
10
分钟)
；
三：自由提问及答辩(时间为
20
分钟)
；
四：评委讨论、评分及评价结果汇总(时间为
5
分钟)
。
步骤二
正式开始阶段指导语：
下面正式进行第一环节：
请大家相互传阅的书面的
《员工述职答辩业绩确认表》和
《个
人简历》或观看大屏幕了解述职人的基本信息。
首先是《述职人介绍》
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
其次是述职人考察期内的《工作业绩》
·
·
·
·
·
·
·
·
(
5
分钟内念完)
。
步骤三
指导语：
现在进入第二环节：答辩人述职演说时间
10
分钟，有请述职人
XXX
；
步骤四指导语：
好，述职演说环节已结束，现在进入第三环节：自由提问及答辩(时间为
20
分钟)
；各
位评委自由提问，答辩人须就提问回答，届时请评委结合《述职评价表》进行提问及评分，
另，答辩人每次回答不超过
2
分钟。
步骤五指导语：
好，答辩时间结束，有请答辩人退场。现在进入第四环节：评委讨论、评分及评价结果
汇总(时间为
5
分钟)
。
步骤六指导语：
好，
讨论时间结束，
有请工作人员将
XXX
答辩人的述职相关资料汇总，
下面有请下一位
答辩人
XXX
。
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