金钱vs职业道德，作为程序员你怎么选？

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最近又有某公司员工因涉嫌违反竞业协议，被告上劳动仲裁部门，面临共计100万余元的竞业限制补偿金退还及违约赔偿。

竞业禁止协议

竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。

其实很多行业在入职签订劳动合同的时候，都会同时要求签一份竞业限制协议，有的叫保密协议。此类协议通常用于保护雇主的商业秘密。对于程序员来说，更多的可能是：核心算法，重要业务逻辑，重要数据（如：用户数据）。

回想自己也签过几份类似的协议，但协议中都没有提及补偿金的问题，也从没收到过竞业限制补偿金。

有文章指出

签了竞业禁止协议最多两年内不能找同行业的工作，并且可以得到原公司的补贴；若用人单位违反竞业禁止协议，累计或者连续三个月没有支付补偿金，竞业禁止协议自动失效，则可以找同行业的工作。

转载于:https://my.oschina.net/u/3611008/blog/1834033

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