生涯规划—自我认知的重要性

为什么应该在职业生涯开始前，对自己更加了解？
以下是两个求职者的信息，两者有不同的自我认知：

求职者A：第一个求职者不知道自己的长处和短处，苦于如何提升自己，不善接受建议。这给他的团队合作带来了困难，因为他不了解团队各个方面的特点。也令他很难确定适合自己的工作。他申请所有与自己技能相关的远程职位，每周发数十份简历。即使他收到了很多否决通知，每周结束时，他都认为自己完成了很多，并准备在下周遵循同样的模式。

求职者B：第二个求职者很清楚自己的个性、优点和缺点。他在积极努力提高自己的工作表现，并乐于接受建议。他了解自己的个性和偏好，这有助于更好地与团队成员建立联系，并在团队中发挥良好的作用。他列出了想做的三份具体工作，并研究社区中哪些雇主招募人们来做这些工作，并将精力集中在接触这些雇主上。这将其导向与潜在雇主的多次高质量对话，并成为两份工作offer。

总结：了解自己的个性以及最重要的技能和能力，会在多个领域起到帮助：自我提升、团队合作和求职——仅举几例。花时间提高自我意识绝对是值得的。

你对自己了解多少？自我认识至关重要。
求职者必须能够阐明自己的动机、目标、技能、能力、气质、偏好的工作风格、对工作的激情和价值观，才能成功面试。不仅要能找到工作，还要找到合适的工作。

为自己制定未来规划可能很困难。如果从自我评估开始，可以增加更多的选择，并增强自己走上正确职业道路的信心。自我评估可以揭示自己的个性、价值观、技能和兴趣，这些对做出明智的职业选择至关重要。自我反省是深入了解自己的良好开端。

从审视自己的兴趣、长处和特点开始。问问自己：
我在哪些方面做得好？
我喜欢做什么？
别人怎么评价我自己？
是什么激励了我？
我热衷于什么？
和其他类似问题。

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