东财《自我认知与职业生涯规划》单元作业一二三

东财《自我认知与职业生涯规划》单元作业一
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 12 道试题,共 60 分)
1.以下与霍兰德职业兴趣类型中的“实际型（R）”相匹配的描述是（）。
A.追求权力、地位和财富，具有影响力和领导才能，喜欢竞争、敢冒风险、有野心和抱负
B.喜欢按计划办事，细心、谨慎、有条理，工作踏实，不喜欢冒险和竞争，习惯接受他人的领导，忠诚可靠，遵守纪律，尊重权威、流程和规章制度
C.求知欲强，肯动脑筋，善思考，思考大于实践，考虑问题理性，喜欢逻辑分析和推论，抽象思维能力强，喜欢独立和富有创造性的工作
D.愿意使用工具从事操作性强的工作，喜欢户外工作，偏好具体任务，愿意与物打交道，不善言辞和交际

2.早期的职业指导注重（），侧重设计与使用心理测量工具，辅之以职业咨询与就业机会的提供。
A.就业指导
B.人格特质与职业选择的匹配关系
C.个人与职业的匹配
D.职业选择

3.与社会型（S）相匹配的职业环境特点是（）。
A.需要具备说服他人或支配他人的能力，敢于承担风险、目标导向
B.需要具备人际交往能力，提供信息、启迪、医治、帮助他人的技能，对他人表现出精神上的关爱，愿意担负社会责任
C.需要具备文书技巧、组织能力，能够听取并遵从指示，按时完成工作并达到严格标准，有组织有计划
D.需要具有分析研究问题、运用复杂和抽象的思考创造性解决问题的能力，审慎缜密

4.不同的（）给予个人的职业信息、职业机会不同，赋予不同职业的社会声望、职业期望不同，这些都会影响职业选择、职业决策、职业规划
A.家庭背景
B.经济环境
C.社会环境
D.组织环境

5.霍兰德职业兴趣类型理论将职业兴趣分为（）种类型。
A.3
B.4
C.5
D.6

6.1909年，帕森斯在其所著的（）一书中提出了人与职业的匹配是职业选择焦点。
A.《职业选择》
B.《选择一个职业》
C.《职业指导概论》
D.《职业发展》

7.生涯规划的最终意义在于完成自我实现、自我超越，同时，增进家庭幸福，有利于（），促进社会和谐与进步。
A.经济发展
B.人力资源合理配置
C.人际交流
D.人力资源的形成

8.“求知欲强，善于思考，喜欢独立和有创造性的工作”描述的哪种兴趣类型的个人特征（）。
A.实际型
B.艺术型
C.常规型
D.研究型

9.根据霍兰德职业兴趣类型理论，企业型和艺术型属于（）关系。
A.相对
B.相隔
C.相邻
D.互补

10.以下说法中错误的是（）。
A.自我意识的发展始于婴儿期，快速发展于青春期，完成于晚年
B.自我认知是一个人在社会化过程中逐步形成的对自己以及自己与周围环境关系的认识
C.职业规划与发展应从自我认知开始
D.认识自我只是人生中某个阶段的任务

11.帕森斯认为，每个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有与其相适应的（），所以人们选择职业应寻求与个人特性相一致的职业。
A.个性特征
B.职业特征
C.职业环境
D.职业类型

12.以下说法中错误的是（）。
A.正确认识自己有助于确定适合自己的职业发展路径
B.增强自我认知是为了给自己制定一个更高的目标，从而激励自我
C.完善自我认识，有助于拓宽择业视角，增加职业选择
D.形成清晰的自我认识有助于提升心理韧性，更好地面对职场压力。

二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)
13.根据舒伯的观点，人生的整体发展的三个层面中，时间层面是一个人的年龄或生命历程，通常分为成长、探索、建立、（）五个阶段。
A.平台
B.维持
C.下降
D.衰退
E.上升

14.关于霍兰德职业兴趣理论，以下说法正确的包括（）。
A.职业兴趣是人格的一种表现
B.一个人可能具备多种职业兴趣，只是偏好的程度不同
C.“霍兰德代码” 由三个字母组成，显示兴趣水平最高的三种类型
D.工作环境也可以被分为六种类型
E.在职业选择时，要选择与兴趣类型完全对应的职业环境。

15.以下说法中正确的有（）。
A.自我认知是一个人在社会化过程中逐步形成的对自己以及自己与周围环境关系的认识
B.我们常常是以自我为中心来观察和体验世界的
C.自我意识渗透在生活中的方方面面、时时刻刻
D.认识自我是青年时期特有的认识活动
E.对自我形成了清晰、全面的认识之后就不必再进行探索了

16.以下说法中正确的有（）。
A.应选择具备良好心理测量学特征的专业量表来测试职业兴趣
B.职业兴趣测评结果中没有的兴趣类型和职业方向在择业时可以不必考虑
C.职业兴趣测试结果中推荐的职业只是提供了方向性的指导
D.霍兰德职业代码适用于我国当前的职业环境
E.不能迷信和滥用职业兴趣测评的结果

17.以下关于自我认知的描述正确的有（）。
A.自我探索要和职业环境、社会需求联系起来
B.心理测评工具提供了个人心理特征的结论，应当在测评结果提供的职业列表里选择职业
C.可以依靠内省来全面、准确地认识自我
D.在进行自我探索时，不能单一地从某个角度或某个层面上去评价
E.通过他人反馈来认识自我时要注意选择反馈对象

三、判断题 (共 3 道试题,共 15 分)
18.只有从事令自己感兴趣的职业，才有可能取得职业成功。（）

19.对某一职业充满兴趣意味着可以做好这个职业。（）

20.在进行职业选择时，要选择与自己的职业兴趣类型完全匹配的职业环境，才可能取得职业成功。（）
东财《自我认知与职业生涯规划》单元作业二
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)
1.大五人格测样中，反映个体保持情绪稳定的能力的维度是（）。
A.神经质
B.责任心
C.外倾性
D.宜人性

2.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（）类型职业价值观的人能够根据组织和社会的需要响应某一号召，为集体和社会做出贡献。
A.工作稳定
B.追求新意
C.社会需要
D.环境舒适

3.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（）类型职业价值观的人希望工作能够给予受培训和锻炼的机会，使自己的经验与阅历能够在一定的时间内得以丰富和提高。
A.自我成长
B.自我实现
C.人际关系
D.身心健康

4.（）是完成专业活动所特需的能力的综合，是一般能力在职业活动中的延伸，是在职业实践中得到体现的能力。
A.职业能力
B.特殊能力
C.模仿能力
D.操作能力

5.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（）类型职业价值观的人希望工作能够免于危险、过度劳累，免于焦虑、紧张和恐惧，使自己的身心健康不受影响。
A.自我成长
B.自我实现
C.人际关系
D.身心健康

6.根据行为科学家格雷夫斯对价值观进行的归类，持有（）类型价值观的人信仰冷酷的个人主义，自私和爱挑衅，主要服从于权力。
A.反应型
B.自我中心型
C.存在主义型
D.自我成长

7.以下说法中错误的是（）。
A.性格是在遗传、环境、教育、文化等因素的交互作用下共同塑造而成的，因此是具有独特性的
B.性格是在长期生活经历中形成并稳定下来的，形成之后便无法再改变
C.性格是生活中一个人对人对事所表现出的一贯的态度倾向和行为方式
D.性格没有好坏对错之分

8.“乐于制定和执行计划，喜欢结构化的、井井有条的生活”描述的是MBTI理论中的（）倾向。
A.内倾型
B.感觉型
C.思维型
D.判断型

9.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（）类型职业价值观的人有较高的权力欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动；认为有较高的权力地位会受到他人尊重，从中可以得到　较强的成就感和满足感。
A.兴趣特长
B.收入与财富
C.权力地位
D.自由独立

10.在多样化的毕业去向选择中，能够自由支配时间，全面安排自己的生活的选择属于（）。
A.自由职业
B.自己创业
C.待业
D.外企就业

二、多选题 (共 8 道试题,共 40 分)
11.2015版《职业分类大典》中新增的职业包括（）。
A.文化经纪人
B.快递员
C.网络与信息安全管理员
D.军人
E.农民

12.人既是价值的（），也是价值的（）。
A.创造者
B.记录者
C.享受者
D.制造者
E.说明者

13.求职者想要了解自己感兴趣的行业可以从下列（）方面进行了解。
A.行业属性
B.职业发展机会
C.工资福利待遇
D.工作概况
E.对从业者的需求情况

14.以下关于MBTI理论的说法中正确的有（）。
A.MBTI性格类型理论将人的性格分为了8种类型
B.MBTI测评结果中，每个人在每个维度上只有一种偏好，意味着人们总是按照这种特征来行为处事
C.相较于外倾偏向的人，内倾偏向的人人际交往能力更差一些
D.在看MBTI类型对应的职业倾向结果时，不要陷入具体的职业名称描述，更重要是体会这一类别的工作的特点
E.相比判断型的人，知觉型的人的态度更加灵活、开放，喜欢自发、随意地处理问题

15.我们一生大致经历两种家庭，即（）。
A.扩展家庭
B.原生家庭
C.核心家庭
D.婚姻家庭
E.组合家庭

16.刘常勇创业机会评价框架评价指标包括（）。
A.市场定位
B.市场规模
C.产品成本结构
D.投资回报
E.市场结构

17.职业信息的内容主要包括（）。
A.行业
B.企业管理模式
C.职位
D.企业文化
E.企业发展阶段

18.基于创业初始条件的分类是基于（）维度划分的。
A.不确定性
B.投资规模
C.利润
D.融资方式
E.成本

三、判断题 (共 2 道试题,共 10 分)
19.在MBTI性格理论中，关注个体如何获取信息的维度是“思维-情感”维度。（）

20.在MBTI性格理论中，内外倾维度反映了一个人的社交能力。（）
东财《自我认知与职业生涯规划》单元作业三
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 8 道试题,共 40 分)
1.在克鲁姆伯尔茨提出的影响职业决策因素中，不是（）。
A.特殊事件
B.信息渠道
C.学习经验
D.遗传因素

2.（）属于内职业生涯目标。
A.工作成就
B.工作地点
C.工作收入
D.工作环境

3.从时间管理的角度看“做计划”属于（）。
A.重要不紧急
B.紧急不重要
C.重要且紧急
D.不重要不紧急

4.从时间管理的角度看“替生病的同学或同事参加临时会议”属于（）。
A.重要不紧急
B.紧急不重要
C.重要且紧急
D.不重要不紧急

5.职业生涯规划书是规划流程的完整体现，决策到（）。
A.目标确定
B.自我认知
C.实施评估
D.采取行动

6.不属于生涯决策平衡单的项目是（）。
A.自我的物质得失
B.外部经济发展的快慢
C.他人的精神得失
D.自我的精神得失

7.PIC中的“I”是指（）。
A.选择最适合的职业
B.预先筛选可选择职业
C.深度探索有希望的可选择职业
D.初步选择所有目标职业

8.SWOT分析法的目的是（）。
A.精选出适合的职业
B.明晰自己的愿景
C.总体评估找到核心竞争力
D.探索行业发展趋势

二、多选题 (共 8 道试题,共 40 分)
9.通常的职业路径有（）。
A.一步到位
B.职业期待
C.多步趋近
D.跳跃发展
E.随机选择

10.职业规划书的作用包括（）。
A.树立职业发展目标
B.评估资源
C.找到工作
D.与他人比较
E.提升个人竞争力

11.撰写职业生涯规划书时应注意（）。
A.多渠道搜集信息
B.字数适宜
C.目标切实可行
D.忌大忌空
E.时限不宜超过3年

12.职业生涯规划书的环境评估包括（）。
A.社会环境分析
B.行业环境分析
C.家庭环境分析
D.组织环境分析
E.学校环境分析

13.自我分析包括（）。
A.父母的职业
B.个人经历
C.职业价值观
D.职业倾向
E.个人能力

14.良好的职业定位是以自己的（）信息为依据的。
A.最大化收益
B.最大兴趣
C.最有利的环境
D.最佳才能
E.最优性格

15.对社会环境的认识与分析通常包括（）。
A.社会热点职业门类
B.社会发展趋势对职业的影响
C.当前经济的发展
D.政治环境
E.自己选择职业在未来社会中的地位

16.自我分析至少应当包括（）等。
A.兴趣
B.特长
C.学识
D.智商
E.思维方式

三、判断题 (共 4 道试题,共 20 分)
17.生涯决策平衡单是心理学中常用的决策工具，经常被应用于问题解决模式和职业咨询中。（）

18.撰写职业规划书应当充满情感，才能更好地激励自己。（）

19.“计划赶不上变化”，是指影响职业生涯规划的因素有很多，有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素则难以预测。（）

20.SO对策是最大与最小对策。（）

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