工作一年的心得体会。
我在08年7月毕业，本科学历。同月，我来到XX世科公司做J2EE开发。
7月份刚到公司报到的时候，集团要求08年校园招聘的学生新员工进行8天军训。在这8天军训里，我们每天3顿吃洋葱+馒头+咸菜+稀粥（几乎和清水没有什么区别）；每天下午跑5公里；每天都要挨那些刚混出头的小兵骂（这些当兵的还真就是没素质，说出来的话恶心的真是让人想象不到……）；每天都有人中暑倒下；每天人力资源部的“干部”（其实就是人力资源部的员工，在集团也好，在公司也罢人力资源部的人始终高人一等）看到倒下的人不是嬉笑就是麻木。记得在第一天晚上，有个学生实在是支撑不住这样的折腾，发起了高烧。跟他一个排的学生陪他去找人力资源部协调让他出去就医。人力资源部的人看了看说，现在没有班车送他回去，让他坚持到天亮。但凡有医学常识的人都知道，高烧超过38就要使用激素强行退烧，不然超过39就开始意识模糊，很容易出人命的。可人力资源部麻木到了如此地步，确实有视人命如草芥一般的残忍与麻木。到最后，这个学生宁可不要这份工作，也要自己打车返回市区就医（当时我们是在部队军训，吃住都在那里），而且在这个学生在就医期间也没有集团（或公司）的人过去看望。等到军训结束以后，回到公司跟人力资源部的人聊起来的时候，他们嬉皮笑脸的说，那个发烧的学生好像一直都在医院里躺着吧？军训给我们的感受和阴影远远不止这些。我很想全部写出来，但是怕被管理员和谐了。所以还是少说一点为妙啊。
8月份，董事长是火炬手，要去给他加油。好不容易折腾了8天的军训，才休息了一天又要天不亮赶到路上去等待火炬手的到来。那天每个人发了一包面包一瓶水。这还显得有点人性化。我回头想一想在这里工作唯一的收获就是拿着正版的火炬照了一张相。
工作满一个月，应该发工资了。可谁知这一发工资让所有08届校园招聘的新员工愤怒的目瞪口呆。集团规定的本科学生的工资在试用期是1700，而公司给新员工定的却是：转正以后1700，试用期发80%，也就是1360；转正以后，如果在有项目做的时候就发100%工资，也就是1700，如果没有项目做就发70%工资，也就是1190；如果一个月当中有一半时间是有项目，一半时间没有项目那么工资就是一半70%一半100%，是不是非常恶心？我还记得我们军训的时候，我宿舍里有一个研究生他是被公司招过去的做项目不参加军训的，结果他做了1个月的项目，公司却按照70%工资给他。
说了半天了，还没说我的工资是多少呢，我的工资当时发给我的是：132.53元人民币。请你看清楚是一般三十二元五角三分。别看工资少，我还不是最少的呢，我是最最普通的，不算高的也绝对不算低的。最低的是80块钱，2位数。哎！当时我们找人力资源部理论无果。第二天全体新员工集合（当然，也有坐享其成的，不过这些是少数）找公司老总解决问题。当然想都可以想的得到，老总不可能痛快解决问题，但是面对30多个人的质问，老总又找不到扣我们工资的理由，于是就自己给自己找个台阶下说尽快给我们解决。当公司把钱给我们以后，我的工资是703.53，也就是说老总扣了我们500多块钱接近600元。但是公司却没有给出为什么扣我们钱的说法。总之，给了我们钱，就希望我们不要追究……
11月份，试用期结束了，当时我所在的公司的第三事业部，一直没有项目做，公司也便开始发70%的工资了。从此我便告别了510元人民币。从此生活开始变的艰难了。在武汉读书的时候，我还觉得武汉的物价高的离谱。等回到济南，发现物价高的没有人性。1700人民币每个月都省不下什么。被公司打了7折以后，只能节俭节俭再节俭了。从试用期结束那天开始我们就感觉一夜回到解放前。我们只有期盼领导赶紧弄到项目，别让我们饿着肚子生活。无奈，领导水平也是有限的（可是，领导弄不到项目却不用70%）。
在没有项目这段时间里，听集团其他公司的员工介绍说，他们来集团3年了，工资还不到3000。有人工作2年了不涨工资，然后就开始跳槽了，当跳槽的时候人力资源部便开始挽留说只要不走就涨400块钱。几乎所有跳槽的员工都是被这样恶心走的。走的时候还被扣了半个月的工资呢。这还不是最郁闷的。最郁闷的是一个工作了10年的老员工，在他满10年的工龄以后工资居然才是1800元，请注意看清楚是一千八百元人民币，不是美元。这些，我彻底绝望了。从此我就开始了一边耗着，一边找工作的生活。
哎！希望所有人不要像我这样郁闷！
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