校招答疑总结！准备实习、校招的学妹（弟）们，可不要努力错方向了！

大家好，我是路飞，校招答疑帖来啦！

正值秋招季，今天这篇文章来给大家分享一下关于在校生投递实习，应届生参加校招需要注意的一些问题。

1、校招和实习的区别？

校招：应届生招聘，招聘对象是即将毕业的大四、研三应届生，校招拿到offer后，就是正式员工的劳务合同，需要签署第三方协议（学校、个人、公司），在学生拿到本科/硕士毕业证之前，校招生可以选择提前入职实习，实习待遇和实习生待遇相同，按天结算。也可以等到毕业拿到毕业证之后再去入职，劳务合同从入职起正式生效，公司会按照合同给应届生发放正式薪资。不过一般会在学生拿到毕业证之前或者之后的3个月先发放80%的使用薪资，等试用期过后，再发全薪。（注：校招有些大厂会分提前批招聘和正式批招聘，这个后面说）
实习：在校生招聘，招聘对象是尚未毕业的大一、大二、大三、研一、研二在校生，实习拿到offer后，会安排签署实习合同，实习合同有些公司是签一年，有些是几个月不等。

待遇方面，校招（毕业后入职）和实习差别很大：

	年终奖金 base * (N - 12)	加班费（一般是2-3倍日薪资）	绩效	五/六/七险	住房公积金	员工福利
校招	✅	✅	✅	✅	✅	✅
实习	❌	❌	❌	❌	❌	❌

日常实习、暑期实习、校招实习的区别？

日常实习：和暑期实习都是实习合同，日常实习合同时间较短，面试难度比暑期实习低一些，但是转正机会也底一些，有些公司的日常实习是没有转正名额的。日常实习通过之后，可以随时入职，随时离职。

暑期实习：是指暑假期间实习，一般是7月中下旬入职到9月中下旬，如果是应届生（比如我是22届，今年的应届生），在公司实习两个月及以上之后，可以参加公司的实习生转正答辩，如果通过，则发放校招意向书，如果转正失败，则需要离职，重新去投递校招。暑期实习答辩转正是应届生进入大厂的捷径，因为暑期实习难度相比于大厂的校招面试，会低一些，而且公司也会优先分配校招HC给优秀的实习生，剩下的HC再分配给应届生校招。

注：实习生转正，只是针对于应届生身份才可以参加答辩转正，在校生一直到即将毕业之前，都是没有转正答辩机会的。

校招实习：校招实习主要是那些拿到校招正式批offer后，自己跟公司申请提前入职实习的应届生。他们不需要签署额外的实习合同（因为同意offer之后，就相当于是正式员工啦，只是没拿到毕业证之前没办法发放正式薪资）。

2、大学期间有几次校招机会？分别是什么时候呢？

大学期间，校招一般就是2次机会：

应届生秋招，金九银十（每年的8月中旬到10月底，只是大致范围，不同公司招聘的时间范围不同），秋招招聘力度相比于春招是最大的，招聘岗位多，招聘力度大，持续时间长。
应届生春招，金三银四（每年的3月-5月份），春招也算是校招的收尾阶段，这时候很多公司都会有补录HC（名额），也会开放一些秋招没有招满的岗位，继续招聘。春招相比秋招，招聘力度小一些，所以建议应届生小伙伴们一定要尽量先抓住秋招上岸的机会！

需要注意的是，有些公司会把校招分为提前批、和正式批。

提前批面试难度较大，但是有些公司会免笔试流程，直接进入面试环节。提前批面试时间一般比校招正式批提前1个月左右，且提前批面试没通过，不影响校招正式批面试投递（相当于2次机会）。

校招正式批面试，难度比提前批小，但是招聘力度大，一般不免除笔试，一家公司某部门的岗位只有一次投递机会。

3、校招和实习的面试流程是怎样的？

我们举大厂面试流程为例：

实习：有些公司会先安排在线笔试（也有些可能没有），笔试形式有牛客网的链接、公司自己的链接，或者将笔试穿插在视频面试环节，面试官看着做题（这种是最恶心的）。大中厂的笔试一般是以算法题为主，少部分有一些sql编写题目（小公司和外包公司多以理论知识、 sql 题、选择题、案例代码题为主），笔试通过后，进入面试环节。大公司面试一般是2-3轮技术面试，面试考察范围可以参考我的秋招总结帖的第3小节：如何自学。技术面试通过之后，最后就是（主管+HR交叉面）或者HR面。到HR面基本上就稳了，因为HR面主要问一些生活、学习上的问题，以及什么时候入职啥的，基本上不问技术问题。HR面结束后，等待发放意向书，同意意向书后（OC），发放offer，然后按照offer约定的时间入职实习。
校招：校招面试和实习面试流程差不多，区别在于校招面试难度大一些，而且基本上大中厂笔试是必须的，从接受意向书到offer发放再到签合同整个流程会更长一些，而且在接offer之前，HR会先跟应届生谈好毕业后的正式薪资待遇。

5、什么时候开始准备实习，校招？

实习准备：

实习准备越早越好，前提是自己的能力达到了去大公司实习的标准，现在多数互联网大厂的日常实习都是可以随时投递的，不限年级。相比于学历，大厂校招，更注重校招生是否有其他大厂的实习经历。

尤其是对于大二、研一的同学，不要觉得实习就业距离自己还很远，等真正到大三或者研二再考虑准备实习，本身就比很多卷王们慢了一步，而且大三或者研二已经到了该准备校招的阶段（校招可不是大四、研三学生的事儿，而是大三、研二就该准备了！）。

经常有些大三的学弟私信问我，到底是该准备大三暑假的秋招还是准备投递实习。最佳的在校生实习时间就是大二暑假、大三寒假，然后准备大三暑假即将开始的秋招！

校招准备：

上面提到了一点：校招可不是大四、研三学生的事儿，而是大三、研二就该准备了！

如果到了大四才考虑去准备校招的话，显然会失去很多机会，例如校招提前批没把握住，暑期实习转正机会没把握住，又缺乏实习经历在校招面试中没有加分项。

而且，秋招在大四开学之后，到10月底陆续收尾，岗位的HC越来越少，面试难度也会增加。如果秋招没把握住，那就得全力突击一份实习岗位，然后边实习，边准备来年的春招（最后一次机会）！

5、应届生实习和校招选择？

在第1小节里，对比了校招和实习的区别，所以我建议，应届生一定要优先考虑校招，其次是实习。如果在秋招面试中，实在是进不去自己心仪的企业，那么就考虑找一份实习（尽量投递大厂实习），然后一边实习，一边学习，准备来年春招。

6、投递校招或实习之前应该学到什么程度？

具体学到什么程度，我想谁都没办法给出一个具体的参考范围。

这里就以面试必须要有的简历为出发点，大致说一下应该学到什么“程度”？

如上图，这是校招/实习生简历必须要包括的5个部分，如果上面几个部分都具备了，那么就可以去投递简历，然后准备面试啦！

下面我们来说一下，这几个部分应该具体包含哪些内容？

教育经历：这部分其实就是指自己的学历（大专 or 本科 or 硕士 or 外星人）、在校成绩、自己的学校名称、专业名称等等。
专业技能：这部分需要写你目前所具备的技术栈范围，eg：熟悉计算机网络、操作系统、数据结构等计算机基础学科知识；熟练使用SpringBoot等主流开源框架等…
实习经历：对于校招求职，有实习经历、有大厂实习经历，都是加分项。
项目经历：对于没有实习经历的同学，简历里面最好写2-3个自己做的项目案例，因为求职时，项目是不可或缺的。
荣誉奖项：奖项的话，范围就很宽了，可以是英语四六级、ACM、CTF拿过奖、蓝桥杯、软件设计天梯赛、软考、国家奖学金等等。

注：这里给大家推荐一个简历制作网站，超级简历 https://www.wondercv.com/

7、实习生合同没有到期之前，可以离职跳槽吗？

实习生实习期间，是可以离职的，但是啊，实习就是为了学东西、攒经验才去实习的，如果只干1个月就溜，也接触不到太多东西呀！

8、大三学生考研VS就业，该如何选择？

（什么样的人适合考研，而什么人适合就业？）推荐大家看一下三太子敖丙的这个视频：考研还是工作？毕业2年同班同学差距这么大！。

校招进大厂意味着最终胜利吗？

校招只是一个起点，慢慢长路只是打赢了第一场战役，技术能力是需要日积月累的，八股文可以帮你应付校招面试的一些问题，但是帮不了你应付今后的职业生涯。所以，校招即使进了大厂，也不能懈怠，要继续学习呀！

9、算法在校招面试中的地位。

有些人觉得算法好就足矣轻松进入大厂，其实不然，算法只是校招面试的第一关（笔试环节），只有笔试通过后，后面的2-3轮技术面才是最关键的。

如果笔试无法通过，技术面试也无从谈起。

我们刷的leetcode算法在以后工作中经常用吗？

No! 恰恰相反，用的很少，公司里是团队开发模式，你写的代码不仅要自己看懂，也尽量保证通用性，让别人也能看懂，动态规划，马踏棋盘，回溯什么的在工作中很少用。

这里，可能有小伙伴会质疑，你后端开发用不到，不代表人家算法岗也用不到呀！

这个问题，我参考了一下今年校招拿字节，华为CV算法岗意向书的卷卷大佬的回答：算法岗更多的是注重数学能力，和实际的应用算法（AI，深度学习等），也不会每天工作中都去写LeetCode算法题那种代码。

那我们刷算法题有什么用呢？

傻瓜，因为校招大中互联网公司必考算法题。谁不想去一家好点的公司呢？

所以，为了校招面试，算法不能丢下！如果你是一个大一大二的学弟，每天坚持刷一道题，一年下来，肯定收获满满，最起码在算法能力上会有很大提升！

10、校招重视技术栈和项目吗？

说不重视是假的，但又不是绝对重视。(狗头