01 工资待遇

根据大多数程序员的真实反应，他们的每次跳槽，自己的工资大约都会有10%左右的涨幅，更优秀的甚至有80%。

因为在原先的公司，可能存在领导不愿意给他涨工资的情况发生。而面临更好的薪资情况时，继续做下去的话会觉得付出和回报不成正比。

一旦有了这种心态，跳槽也就不远了。

所以一般程序员会在年前都会跟其他公司接触，谈好工资之后，过完年就会过去上班。

特别是一些掌握了很新技术的程序员，在跳槽的时候会更加有优势，是各大互联网公司争抢的对象。

02 技术新旧

对于有追求想进步的程序员来说，一个陈旧的技术，一天天无休止的止于工作等等，这些是最忌讳的。

而一些公司技术人员配备较少，成天忙工作就累死累活，以致于程序员根本没有精力去研究新出来的技术，这完全是浪费自己生命的一种行为。

这些程序员大多会等到过完节拿到奖金后，就会去新的公司。

在新的公司虽说会遇到更多挑战，但是也能够学习到更多新的知识，和不同的人交流相关的技术。

03 晋升空间

一名优秀的程序员，除了自身技能要过关以外，还要看有没有晋升的机会。

要想在互联网大厂脱颖而出，没有个五六年是很难的。例如阿里的P7，这里懂得都懂！

而在中小型技术公司，晋升完全就看运气了。一般而言，一个项目经理手底下会带着一个小团队。

如果这个小团队中的一员想要成为下一个项目经理，要么熬到上司走人，要么等到公司扩招，而该名程序员又足够优秀，可以担任项目经理一职。

如果看不到希望，当然会在节后重新跳槽到一家新公司，寻找机会。

在一些思维比较保守的人眼中，跳槽可能是一种“危险”的行为，因为充满了许多不确定因素，跳槽可能会让生活变得更加糟糕。

但是中国有句古话说得好，叫做“树挪死人挪活”，敢于跳槽也意味着程序员在想要不断进步，不断提高自己。

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01 工资待遇

02 技术新旧

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